中国人民解放军首次实行军衔制，从1950年开始筹划，到1955年9月27日怀仁堂授衔，一共历时5年，为我军正规化、标准化的军队建设迈出了第一步，作为军史的一部分，“55军衔制”名载史册。
1956年2月1日，中国人民解放军总政治部、总干部部联合向中央军委呈报《评衔工作总结》，列出的“评衔工作总结统计表”中“已评定军衔的妇女干部职务与军衔级别对照统计表”显示：
在全军干部中，女性干部被授予尉官以上军衔者只有4666名，仅占全军军官授衔总人数的0. 8%，在这4666名女性军官中，将官仅有1名少将，校官有43名，尉官共计4622名。
以当时在全军服役的5万余名女性军官人数来说，这是一个非常非常低的比例。1955年我军首次实行军衔制时，被授予军官军衔的女性人数，不到女性干部总人数的1/10，仅是其中极少极少的一部分。
而军队中的大部分女性干部，都未被授予军衔。
是什么原因造成了1955年全军首次实行军衔制时，女性干部获授军衔者寥寥无几呢？
下面，通过史料，让我们来全景了解1955年全军首次实现军衔制时，关于女性干部授予军衔的历史背景，以及当时的实际情况。
首先，1952年的军队干部评级，是我军走向正规化、标准化建设的第一步，是为1955年的全军授衔，提前做出的准备工作。
1952年3月，中国人民解放军总干部部统计，在全军十几万女性军人中，担任副排职以上的女性干部人数为5万余人。
1952年7月11日，中国人民解放军总政治部在《关于整编中妇女干部处理的办法》中指出：
“在此次整编中，有些地区和单位由于编制紧缩，组织变动，将妇女干部大批调出，未获得妥善处理，因而使妇女干部情绪波动很大。”
从这份文件中可以看出，早在1952年军队刚刚开始评级时，一些地区和单位便已经出现了大批女性干部转业的情况。
1953年6月2日，根据中央军委于1953年1月发出的《关于实施军衔制度准备工作的指示》，中国人民解放军总政治部在《关于今后部队妇女同志工作问题解释要点》中指出：
“为适应部队正规化、标准化建设的要要，在执行新编制后，妇女同志除适应于军队工作的仍留在部队工作外，凡不适宜于军队工作的将有计划有步骤地转至地方工作或学习。
少数既不适宜于军队工作又不能转业就学者，则将复员或按家属待遇安置。”
总政治部在这份文件中着重强调：
“在正规训练中，军事生活紧张，工作和纪律要求严格。一切部队人员并要根据部队任务的需要随时调动，特别是今后的战争是机械化的战争，是各兵种协同作战，在遂行战斗中与工作上所要求的速度和准确性与过去是不同的。
未来战争将是异常紧张和猛烈的，非有健强的身体，是不能担负现代化战争的严苛任务。
而一般的妇女同志，由于生理、生育等方面的关系，使其难于适应军队的这些严格要求，已经不应该再勉强大量留在部队。”
这份文件还特别指出：
“这是爱护和照顾军队中的女同志，更是为了应对将来高强度、高烈度的现代化战争的需要。
有的妇女同志关心军衔，但实行军衔制度，是军队正规化、标准化建设的一项重要措施，其基本目的在于严格军队纪律，鼓励干部上进，加强军队的战斗力，不能看成是对参加革命斗争的一种报酬。”
继6月2日，总政治部的这份文件颁发之后，1953年7月10日，中央军委又颁发了《关于处理妇女同志转业及调整妇女同志工作的补充指示》。
在《关于处理妇女同志转业及调整妇女同志工作的补充指示》中，中央军委具体规定了：
“军队妇女同志的分工问题，政治干部由政治部门负责处理。军事行政技术干部由干部部门负责处理。班以下妇女人员由军务部门负责处理。”
这份文件指定由政治部门、干部部门和军务部门三部门实行“联合办公”制度，联合妥善解决妇女同志的安置问题。
1953年9月3日，中央军委又颁发了《对于在执行“关于处理妇女同志转业及调整妇女同志工作的补充指示”中的几个具体问题的答复》。
1953年11月28日，中国人民解放军总政治部、总干部部、总后勤部颁发了《复示华东军区关于部队妇女同志入地方学校的几个具体问题》。
从上述这些文件的指示精神中可以看出，从1952年军队干部评级开始，出于军队正规化、标准化的需要，并着眼于未来高强度、高烈度现代化战争的出现，把军队中大部分妇女干部以转业、入学等方式退出现役，已被正式提上了工作日程。
1955年1月，中华人民共和国国防部颁发了《关于处理和留用妇女工作人员的决定》，决定中包括以下几项要求：
一、作战部队除军、师所属卫生部门外，其他妇女干部一律退出现役。
二、省军区机关和后方机关，只在下列各种职务内可酌情留用妇女工作人员，但一般应作为工薪制职员：
1、医院和卫生机关的医务人员。
2、各军事、技术、业务院校的专科教授、教员等。
3、军队技术部门的工程师、技师、技术员等。
4、军队翻译、专业性会计、统计，以及档案、图书、文印、打字人员。
三、留用的妇女干部中，只对担任医院正副院长、军医、助理军医或工程师、技师职务的妇女工作人员，在实行军衔制时，可授予军衔。
四、军队中五类妇女工作人员安置办法和期限。
1、除军、师所属卫生部门外，不论担任何种职务的妇女工作人员，应一律调离部队，分别按转业或复员处理，并限于1955年6月底以前处理完毕。
2、在省军区及其以上机关和后方机关担任上述职务，因工作需要不能调离者，应一律改为工薪制职员，其工薪标准另行规定。
3、未担任编制内职务或因病休养的妇女同志，均应作复员处理，并限于1955年3月底以前处理完毕。
4、虽担任编制内职务但不在上述任职规定范围内工作的女同志，均应作转业或复员处理，并限于1955年底以前处理完毕。
5、应当复员而无家可归的妇女同志，1955年3月底以前尚未处理完毕者，可暂由军队按老战士标准供给，但至迟应于1955年底以前处理完毕。
五、今后非经军委批准，任何部队、机关、学校，不得再吸收妇女同志到军队服务。
随后，根据中央军委《1955年在全军实行军衔制度的决定》和国防部《关于处理和留用妇女工作人员的决定》，中国人民解放军总政治部、总干部部于1955年1月12日联合公布了《评定军衔的工作计划》。
总政治部、总干部部在这份文件中详细列明妇女干部的军衔授予办法，以及退出现役的种种安置保障措施。
1955年1月23日，中央军委颁布《关于评定军衔工作的指示》，其第三条第五款妇女干部授衔规定：
“妇女干部，在军队编制序列内担任医院正、副院长，军医，助理军医或工程师、技师职务者，授予军衔。”
1955年2月19日，总干部部颁发《关于军衔奖励工作的几个问题的补充规定》，其中对妇女授衔政策又作出了一些调整。
这些调整的范围包括：
“曾任医院正、副院长等可授衔的五种职务，后因工作需要改任技术行政领导工作，如卫生部门的处长、科长、科主任、门诊所长、助理员，或其他技术部门具有技师业务水平的技术员，目前工作称职者，亦可授予其军衔。”
1955年4月1日，中国人民解放军总政治部、总干部部再次联合颁发《关于评定军衔工作中若干具体问题的补充规定》。
一、军医人员中的门诊所长、医院科主任、护士长、司药和各技术业务部门中具有技师业务水平的技术员。
二、比照军医人员职务和技术类别的兽医、助理兽医等。
三、曾经专业学校毕业，现任专门技术性职务，如雷达学校毕业之雷达技术员，测绘学校毕业之制图员、计算员，炮兵技术学校毕业之检验员和任技术工作之助理员，以及由地方各高等学校毕业在部队任各种专业的技术员。
四、各军事院校已参军评级的专业教员、助教，和经各军事院校训练毕业，分配担任助教和研究员者。
1955年9月6日，在全军首次实行军衔制的20天前，中国人民解放军总政治部、总干部部再次联合重新颁发了《关于妇女干部评定授予军衔问题的规定》。
这份文件指出——
“关于妇女干部评定、授予军衔问题，自1955年4月《关于评定军衔工作中若干具体问题的补充规定》下发后，各单位又提出一些具体职务，请示是否评定授予军衔。现经请示军委同意，作如下规定并说明。以往有关规定与本规定有抵触者，均按本规定执行。
一、现任医院正、副院长，军医、助理军医，兽医、助理兽医，司药、药物检验员，工程师、技师等职务，或原任上述职务，后因工作需要改任技术行政领导工作者，均评定、授予其现役军衔。如改任非技术性的行政职务者，则均不授予军衔。
二、凡经大学和相当大学之专科学校毕业，现任我军各专业技术学校教员、助教者，经考察政治纯洁，适合在军队长期工作，并已参军和评级且符合授予军衔条件者，均评定授予军衔。
若未参军或参军未评级者和在其他各院、校、预校、文化速中担任物理、化学、数学教员、助教者，均不授予军衔，仍为工薪制职员。
三、凡经大学和相当大学之专科学校毕业，现在担任编制军衔范围内专门技术性军官职务者，如各专业的研究员，技术员，助理员等，经考察政治纯洁，适合在军队长期工作，并已参军和评级且符合授予军衔条件者，目前均可评定授予军衔。
如担任非技术性或一般技术性职务者，则不授予军衔。
四、除任上述二、三两条所列职务，并需经过大学、专科毕业者，可授予军衔外，对任职较易培养的一般性技术职务，且不需要有大学、专科毕业的学术水平者，均不予评定、授予其军官军衔，应对其进行教育，说服其改为工薪制职员。
五、凡现已改为工薪制职员者，虽符合上述授衔条件，也不再评定、授予军衔，以免反复动员，增加工作中的困难。”
由此，对于军队中的女性干部，哪些可以评定、授予军衔，哪些不再评定、授予军衔，总政治部和总干部部都作出了统一并且详尽的规定。
综上所述——
从1952年7月11日，由中国人民解放军总政治部颁发《关于整编中妇女干部处理的办法》开始，直到1955年9月6日中国人民解放军总政治部、总干部部联合颁发《关于妇女干部评定授予军衔问题的规定》为止，按上述列出的所有文件要求，使得全军5万余名女性干部在中国人民解放军首次实行军衔制时，仅有4666人被授予了军衔。
首次军衔制实施5年后，1960年，按照中央军委的决定，为红军时期参加革命的原军队妇女干部落实政策和待遇。其中身体健康者陆续重返部队，被重新安排工作并分配职务，按相应职务授予其相应军衔。
一些因身体原因不能继续工作的原军队妇女干部，则由军队按离休干部供养，并恢复军队级别。
参考资料：
1、中国共产党新闻网《1955年首次授衔的前前后后》
2、党史博览《简述1955年首次实行军衔制与1988年实行新的军衔制》
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