文章来源：简乐之旅
上次发了某曼裁员的事情，这几天后台又陆续收到很多的私信近一步反馈事情的进展，有人说裁员不给补偿，有人说工资没发，不过没有切实的凭据，我们就不跟踪报道了。
以下内容，来源：简乐之旅
01 捧杀和精神鸦片，解决不了就业
朋友说，别提经济形势差，小心上面的人找你喝茶；
朋友又说，别提裁员和公司倒闭，小心自己也成了故事中的人；
朋友再说，别贩卖焦虑，生活已经够难了，别添乱了；
有老板说，吃这个行业的饭，别说行业不好，这是砸锅；
等等等……
以上都很对，都有道理。
今天在北京面试一个研发，分子诊断行业，9年工作经验，上个月被裁后到目前为止才被面试一次。
他感叹：“这个形势什么时候才是一个头啊？”
可是，谈薪资的时候，他想比上一家公司有所提升。
理解，毕竟大家都有生存压力。
当然，公司也是如此！
有人说，根据去年上市公司数据，10个IVD人1个被裁，所以裁员也没有那么严重，这些自媒体唯恐天下不乱。（62家IVD上市企业，裁员人数超过1万8！）
朋友说，未来IVD公司年销售额2000万以下估计生存都很难。
这些信息有用吗？
如果你不想改变，那么没有用；
如果你只能听好消息并沉迷其中，那么不仅无用甚至有害，大概率还要骂圆乐一下。
现在的社会捧杀女生，最终造就了大量的剩女和男光棍。
资本的捧杀加速了多少IVD企业的没落。
国外裁员会公告，你看国内有几家IVD裁员会公告的？
上市公司抵抗风险的能力算大的，它们减员数据代表不了IVD行业。
在IVD小微企业中，有多少面临类似危急的时候不是裁员而是倒闭的？
我们不得而知。
务实真干的人:
在消极焦虑很严重的时候，多听听好消息，为了继续更好地努力。
在不思上进的时候，多听听坏消息，让自己有紧迫感，进而保持生活的热情。
鸵鸟型的人:
说好消息是好人，说坏消息是坏人。
捧杀和精神鸦片永远有市场，但如果不是为了更好未雨绸缪，那么都只是幻想，解决不了就业问题。
在捧杀和精神鸦片中生活的人，说外面水深火热一定对，说我们一点问题，大概率是不对的。
都没有错，存在即合理，各自安好就可以。
以下给务实真干的人看的，如果最近精神比较焦虑，那么就先别看了。
02 什么时候是个头？
中国几十年的增长，你不要说在中国历史上，哪怕是人类历史上估计也绝无仅有。
传统文化讲物极必反，我们不可能永远增长，想自欺欺人的除外。
不要提衰减，低增长或停滞对从小在高增长中长大的我们就是困难。
我们不仅要习惯于增长，更要习惯于不增长。
当然，再难的形势下也有人能够赚到钱。
由此可见，重要的不是整体形势好不好，而是你如何才能变好？
如果我们实际是风口上的“猪”，那么当风口过了，我们与其等风，不如自己搞个翅膀。
虽然这很难，但总比生活在幻想中务实，
如果你是想安逸地生活，不想奋斗，那么困难暂时看不到尽头。
比如面对困难，不少人说这是经济结构调整的镇痛。
可我们跟着调整做了什么改变，学了AI还是提高了技术能力？
如果你是老板，那么你的企业又在做哪些转变？
还是和以前等着，用虚假的繁忙麻痹自己，用精神鸦片疗愈自己？
结果会说话，只是到时木已成舟。
03 先活着再谈其他
最近听几个老板说，为什么业绩在下降，利润在减少，事情反而越来越多？
降价，利润变薄是一方面，一样的销售额或利润，需要干更多的事情。
另一方面
为了消除增长焦虑，业绩下滑的绝望，虚假繁忙就是最好的精神鸦片。
因为虚假繁忙可以暂时麻痹自己。
比如IVD原料或大包装企业的朋友。
圆乐只能告诉他，做减法，把主要精力抱住大企业，大客户的大腿。
因为圆乐之前写过集采是大企业的护城河，而不是小企业的机会
至于有人问，那小企业怎么办？
那是小企业的课题。
你要先活着再说。
所以，项目小，产品质量不好的产品，精力不够的话暂时就别瞎折腾了。
又比如对自己做注册证的公司。
圆乐会说，努力做好细分领域，不要想着自己做上市，而是奔着卖给大公司而努力。
毕竟现在的形势是大公司都在找拼块，补齐或扩大自己的版图。
当然，你有资本，你有情怀，你有能力自己做大做强，那是最好的了。
总结一句话，先活着再谈其他。
企业活着就能提供就业，就是在造福社会，就是在实践自己的价值，就是最大的成功。
对个人来说，在现在公司好好干，别还以前一样看着一山还有一山高。
明明被裁，好长时间找不到工作，别新工作还要涨薪多少又多少，适当减低预期也不失为明智之举。
先干着，在干的过程中不断贡献价值，提高能力。
企业越困难，能贡献价值的人就越吃香。
危机危机，有人的危险就是另一些人的机会，犹如自然生态一样，生生不息。
找到适合自己的生态位，稳定下来，蛰伏到春暖花开的日子。
那时候阳光明媚，风和日丽，正好你也身体康健，约上朋友一起踏春去。
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