---点击下方名片关注：“鞠强”公众号：
---点击下方▶按钮收看鞠强教授音频讲座：
---点击下方▶按钮收看鞠强教授视频讲座：
大家好，今天我们来讲一个话题，叫“多元包容的文化与经济发展之间的关系”。
实际上观察现代社会各地实力的演进，都跟一个非常重要的因素有关，叫做“创新”。创新促进了管理改善，创新促进了科技发展。那么哪个文化体创新高，哪个文化体就能占优势。
比方说观察近代史上各个世界性的地区不断的发展，不断的你取代我、我取代你的过程，就是一个创新不断发展的过程。那么创新背后又隐藏着什么呢？隐藏着对多元和差异的包容。
比如荷兰当年之所以称霸全球，就是它是欧洲第一个允许宗教信仰自由的地方。其他地方都有统一教，就荷兰没有统一思想的。于是很多地方的那些新发展出来的小教派，包括当时力量不那么大的新教都涌进了荷兰，荷兰的创新就上去了，荷兰就发展成世界前列。但毕竟它人口实在太少了，没有力量控制全球。
荷兰由于尝到了甜头，所以他在创新方面，文化的多元性和对差异的包容方面，一直走在世界前列。因为他们从历史的经验知道，文化包容、允许多元差异，能够激活创新。
那么美利坚的发展史也是由于这个原因。当时美利坚成立就是宗教方面的异端邪说，被赶到美洲大陆去了，所以美利坚的文化一直是非常创新。而且美利坚各个州之间的数据也显示，对于多元差异的包容度跟这个州的科技发展有密切的关系。
所以多元包容的文化，会促进经济发展。
想要学习更多管理心理学内容，点击关注鞠强教授微信视频号“鞠强教授管理心理学”
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
