中国政法大学劳动法诊所
11月24日理论课时间，我们很荣幸邀请到白永亮博士为大家做专题讲座。
首先，李娟老师热情地介绍了本次讲座的特邀嘉宾白永亮博士。
白永亮博士指出，劳动法并不只是一种官司，而是涉及更复杂的社会关系。首先，课堂上探讨了了对劳动法的认识。劳动法是保护劳动者合法权益的法律，但更重要的，劳动法规范的是劳动者的企业的劳动关系，白永亮博士着重强调了关系在劳动法中的重要性，并举了很多鲜活的例子证明关系在社会当中的重要性。
随后，白永亮博士就学习劳动法的意义与老师同学们展开了探讨，并就近期的案例与同学们进行讨论。白永亮博士进一步指出，劳动法是今后同学们在生活和职业中的基础，给同学们未来的职业提供不一样的视角和知识。
课堂上探讨了常见的劳动法问题，对于现在企业、劳动者、政府以及社会情况做了深层次的分析。白永亮博士从劳动舆情、劳动欠薪、劳动文化、劳动比较等方面给同学们介绍了劳动法在其中的作用，给同学们提供了新的视角看待劳动法问题。
在课程的后半部分，白永亮博士围绕其首创的“劳动法+”和“雇佣能力”两个概念展开。课堂上讨论到，在各行各业都有其特点的情况下，劳动法的应用应当有所侧重，这就是“劳动法+”的概念，人在就业的不同阶段希望劳动法保护的侧重点不同。“雇佣能力”概念是指不同企业有不同的人力资源配置模式，需要区分对待。
时光飞逝，转眼两个半小时的讲座分享也接近尾声，在同学们热烈的掌声之中，我们的同学为白永亮博士献上了鲜花，白永亮博士也热情地与同学和老师们一同合影留念，交流大会在大家的欢声笑语中落下了帷幕。
排版｜娜菲沙
文案｜彭昱中
摄影｜龚俊哲
审核｜中国政法大学法律援助中心
