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嘉宾介绍
白永亮博士
白话劳动法品牌创始人
普然律师事务所创始合伙人
全国人大机关法律顾问
中国人才研究会理事
中国劳动学会常务理事
中国人力资源社会保障理事会常务副理事长
白永亮博士系中国新业态法治联盟的发起人，并曾担任人社部首届中国人力资源服务大赛决赛评委、中国山东人力资源服务大赛决赛评委，既有劳动法律的专业学术功底，又有国家人社部任职期间的工作的经验;还有劳动法专业律师的实务经验，同时兼具人力资源管与人力资源服务的视角。
讲座回顾
在分享会开始时，杨飞老师热情地向同学们介绍了白永亮博士，大家用热烈的掌声欢迎白永亮博士百忙之中为同学们进行讲座分享。
白博士首先从“如何看待劳动法”这个角度谈了自己对于劳动法实践的看法，认为劳动法不仅是保护劳动者合法权益的法律，还可以从企业的视角和国家的视角观察劳动法的实践，认为我们研究劳动法的问题，不仅仅要研究劳动法，还要要关注多元化的劳动社会问题，拓宽视野。
然后，白博士从劳资博弈、劳资两利、劳资共识等角度谈了应该如何如何看待劳动的问题，认为劳动法的本质是涉及到职工劳动基准和劳动权益的问题，在这个基础上提出了“雇佣能力”的概念。
最后，白博士提出，研究劳动法的视角有很多，有释义研究，可以进行劳动基准与劳动条文的理解；也有管理研究，关注劳动规制、劳动管理融合等问题；也可以针对这些问题进行某个产业的研究；或者可以进行组织研究，研究组织文化、组织发展、组织架构下的劳动问题、劳动管理。
合影留念
最后，白博士表达了自己对于劳动法研究的看法，认为劳动法是看世界的一个视角，唯有热爱与坚持，才有深度和广度，才能殊途同归;此时讲座也接近尾声，在热烈的掌声之中，同学们为白永亮博士献上了鲜花，白博士也热情地与同学和老师们一同合影留念，讲座在大家的欢声笑语中落下了帷幕。
图文｜熊正豪
审核｜中国政法大学法律援助中心
