Labor
Law
劳动法的实践与未来
——白永亮博士讲座
嘉宾介绍
白永亮博士
白话劳动法品牌创始人、普然律师事务所创始合伙人；目前担任全国人大机关法律顾问、中国人力资源社会保障理事会常务副理事长、中国劳动学会常务理事、中国人才研究会理事等社会职务，系中国新业态法治联盟的发起人，并曾担任人社部首届中国人力资源服务大赛决赛评委、中国山东人力资源服务大赛决赛评委。既有劳动法律的专业学术功底，又有国家人社部任职期间的工作的经验；还有劳动法专业律师的实务经验，同时兼具人力资源管理与人力资源服务的视角。
白博士创建的“白话劳动法”是一家专注于劳动管理咨询的公司。公司致力于提升企业劳动管理水平，助力企业和谐劳动关系创建，为企业人力资源管理部门与法务部门提供精准的劳动管理解决方案，公司目前为300多家知名企业以及人力资源机构提供专业的咨询服务。
讲座回顾
在9月27日的理论课上，我们很荣幸地邀请到了“白话劳动法”的创始人、普然律师事务所创始合伙人白永亮博士，为同学们做了一场题为“劳动法的实践与未来”的专题讲座。白博士凭借丰富的专业知识和实践经验，将社会热点与劳动法结合，向同学们展示了行业前景的发展方向，并解答了同学们关于劳动法和行业发展的问题。
首先，白博士用引人入胜的案例阐述了劳动法专业学生从业时面临的挑战与机遇。他表示：“研究劳动法是我现在的爱好。”他提醒同学们在从业时应选择自己热爱的法律学科，并保持纯真的热情与干劲，这样才能在行业中坚守本心，闯出一番事业。
在接下来的环节中，白博士展示了“白话劳动法”公司新研发的劳动法律AI模型，并邀请同学们向AI工具提问。同学们纷纷提出自己在值班或生活中遇到的劳动法问题，AI的全面回答让大家惊叹不已。白博士还就AI人工智能工具的崛起做了深入分析，他认为，传统律师行业受到外部冲击，法律学习方法及其社会价值正面临转型；作为律师，应注重分析、沟通和应变能力，积极发挥信息确认和诉讼辩论的专业技能，为当事人提供更稳定、安心的情绪价值。
随后，白博士从劳动法的底层逻辑出发，深入探讨了劳动法的定义、视角、应用中的精彩以及面临的困境。他指出，劳动法不仅是处理个案争议的工具，更是企业合规经营和集体劳动关系治理的关键。实践主体是企业，而企业主和管理者是劳动法的最大实践者。他强调，劳动法的合规性是企业成为区域头部企业的必经之路，而和谐的劳动关系是企业成熟的重要标志。此外，白博士讨论了劳动法在不同经济周期中的应用，特别是在经济收缩期，企业如何通过集体谈判和调整劳动关系应对挑战。他认为，劳动法未来的趋势是提升集体劳动争议的处理能力和驾驭能力。
最后，白博士介绍了“白话劳动法”对劳动法人才的培养规划，并解答了同学们提出的有关就业的疑惑，他鼓励同学们多尝试自己感兴趣的就业方向，不要被专业限制，拓宽就业视野，也不要忘记坚守本心，保持最原始的好奇心追求知识。
诊所迎来新教师
时光飞逝，两个小时的讲座接近尾声，在同学们热烈的掌声下，班长为白永亮博士献上鲜花。同时，白永亮博士接受了我们诊所的诚挚邀请，担任中国政法大学劳动法律诊所实践课程校外指导教师；李娟老师为白永亮博士颁发了劳动法诊所外聘教师的聘书。我们期待白博士加入劳动法律诊所大家合影留念，在欢声笑语中结束了本次分享会。
图文排版：王梦茜
审核：中国政法大学劳动法律援助中心
