在新时代的浪潮中，文化不仅是传承的纽带，更是发展的引擎。2024年12月5日，新会陈皮村携手新会第四中学，共同开启了一场关于“文化赋能促发展”的深度对话。作为新会陈皮村董事长、标准干仓陈皮创始人、国家级非物质文化遗产“新会陈皮炮制技艺”区级传承人及新会四中名誉校长，吴国荣先生伉俪与刘乐副总裁一行莅临新会四中，共谋发展新局。
BEGINS
缘起：数字AI，共创未来
在新会四中的校园里，吴国荣先生分享了自己的创业历程与创新学习的心得。他强调了互联网学习对成长的重要性，在数字化、智能化与AI产业蓬勃发展的当下，挑战与机遇并存，勉励学校培养学生树立正确的人生观、世界观、价值观，以积极向上的态度面对生活和社会，以正能量迎接未来，共同书写长江后浪推前浪的美好篇章。
INTEGRATION
融合：社会教育，多元发展
肖书记汇报任期5年内的工作和成绩
肖春满书记向吴国荣名誉校长汇报了任期内的工作与成绩。吴国荣先生对四中在科学管理、教育教学质量、学校文化建设等方面取得的显著进步给予高度评价，同时，他结合新形势，提出了宝贵的建议：
加大整合和充分利用社会资源的力度，坚持“因材施教，多元发展”的办学特色。
鼓励学生积极参加研学活动，融入社会，参与社会实践，感受生活的真谛。他提到，新会陈皮的三瓣分别代表过去、现在与未来，这正是文化赋予生活的动态内涵。
当教育落后于社会时，应加速教育变革，以适应时代的发展需求。
EDUCATION
培育：社会人才，服务家乡
针对如何培养更适合新时代的社会有用之才，吴国荣先生提出了独到的见解。他强调，培养学生的家乡情怀至关重要。通过传递和引导家乡文化资源、文化活动以及文化价值，激发学生的创造力、创新能力和发展潜力，使他们毕业后能服务于家乡的建设和发展。他还就陈皮行业、葵艺行业、蔡李佛文化等企业的文化和发展、人才的需求等进行了深入剖析。
为了让学生更好地理解“文化赋能促发展”的精髓，吴国荣先生提议邀请企业家来校讲课，让学生接触不同的企业理念和文化，从“系统性、科学性、战略性”的角度了解企业的未来发展方向。
FUTURE
展望：文化赋能，打造标杆
结合自身的创业经历和经验，吴国荣先生为新会四中的未来发展提供了指导性建议。他提出，要充分利用高校或企业文化赋能的理念进行数字化教学，在人工智能迅猛发展的新时代，将新会四中打造成为江门市农村高中质量提升的新标杆。
吴国荣先生坚信：“一个产业，没有标准，就没有未来。”同样，学校的发展也要坚持立德树人与传承创新并重，制定明确的标准（规则），以促进学校高质量发展。
此次交流不仅加深了新会陈皮村与新会四中的联系，更为双方未来的发展注入了新的活力。新会陈皮村将继续秉持“文化赋能促发展”的理念，与新会四中携手共进，共同书写新时代的华彩篇章！
消息来源 | 新会四中
图片 | 林志念
