退休人笑了！事业单位月养老金7884元，企业3336元，2024年并轨后差距会缩小吗？
时事
2024-11-11 17:22
山西
在晨光初照的公园里，王大爷和刘叔总是相约在那棵老槐树下，一边晨练，一边聊着各自的退休生活。王大爷曾是某事业单位的会计，每个月领着7884元的退休金，生活悠闲自得；而刘叔则是一家私营企业的老员工，退休金只有3336元，日子虽也过得去，但总免不了为一些日常开销精打细算。每当月底，两人聚在一起时，王大爷总会不经意间透露出几分优越感，而刘叔则总是笑笑不语，心中却难免泛起一丝酸楚。这种养老金的差距，不仅在他们两人之间，更是许多退休人员共同面对的现实问题。事业单位与企业职工的养老金差距，如同一道无形的墙，隔开了不同群体的退休生活。在我国养老金体系中，“双轨制”现象由来已久。以2022年的数据为例，事业单位退休人员的月均养老金高达7884元，而企业退休人员则仅有3336元，差距之大，令人咋舌。这种差距不仅影响了退休人员的生活质量，更引发了社会对养老金公平性的广泛讨论。![]()
要理解事业单位退休人员养老金高的原因，需关注其计算方式。养老金由基础养老金和职业年金组成，由于他们缴费基数高、年限长，加上职业年金的补充，退休后养老金较高。例如，王大爷因在事业单位工作三十多年，其职业年金增加了他的退休金。相比之下，企业退休人员的养老金则主要依赖于社会保险。由于部分企业职工的缴费基数较低，缴费年限也不长，退休后领到的养老金自然要少得多。刘叔就是一个缩影，他退休前在一家小型私营企业工作，企业并未为他建立企业年金，退休金自然捉襟见肘。![]()
养老金并轨，这个早在多年前就被提及的话题，终于在2024年迎来了实质性的落地。然而，并轨并不意味着差距的立即消失。实际上，差距的缩小还需要经历一个复杂而漫长的过程。首先，缴费基数的差异仍将长期存在。事业单位普遍较高的工资水平，决定了他们的缴费基数也相应较高。这种基础性差异，不会因为并轨而瞬间消失。其次，职业年金制度也将继续存在。虽然企业可以建立企业年金，但覆盖面和实施程度却远远不能与职业年金相提并论。这相当于事业单位退休人员依然拥有一个额外的“小金库”，而企业退休人员则只能望洋兴叹。最后，“视同缴费年限”的历史因素也将继续影响退休金水平。这部分因素形成的差异，是并轨前遗留下来的问题，需要时间和政策来逐步消化。尽管并轨后养老金差距的缩小面临诸多挑战，但国家正在采取一系列措施来逐步缩小这一差距。一方面，国家正在建设多层次养老保障体系，鼓励企业建立企业年金，个人参与个人养老金计划。这不仅可以增加退休人员的收入来源，还可以提高他们的生活质量。另一方面，国家也在不断提高职工养老金的调整力度，确保他们的养老金水平能够跟上物价上涨的步伐。这不仅可以保障退休人员的基本生活需求，还可以提高他们的幸福感。此外，优化养老金投资管理、提高投资收益也是缩小养老金差距的重要途径。通过科学合理的投资运作，可以实现养老金的保值增值，从而进一步提高退休人员的养老金水平。![]()
养老金并轨是迈向更公平养老制度的重要一步。虽然差距的缩小需要时间，但只要我们坚定信心、共同努力，就一定能够实现养老金制度的更加公平和可持续。王大爷和刘叔的故事，只是众多退休人员生活的一个缩影。在未来的日子里，我们期待看到更多像他们一样的退休人员，能够享受到更加公平、更加美好的退休生活。
