班组既是企业发展最小的单元
更是海港职工的第二个“家”
前期
“我的班，不一般！（上）”微信一经推出
广大职工纷纷喊话
“看不够！”——
话不多说，今天
就让我们再次聚焦
那些“不一般”的班组
看看他们在日常管理工作中
都是怎样做的吧~
⭐“不一般”的武艺→大港公司固机乙班在抓安全上十分注重从基础上抓起，常年坚持“班前安全分享三分钟”，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人，班组每天排查“不放心人”报给监控室，让监控人员通过技术手段加以关注，做到“人防+技防”相互结合。在抓安全上，班组从来没有“下不为例”，严格的管理，提高了班组职工的安全意识。
⭐“不一般”的武艺→前港理货中心四队创建安全“八常”工作法，利用工前（后）会、主题班会、待时等船的时间，通过常看、常说、常问、常教育，加强职工的安全教育，提升安全意识；在日常管理中，通过常查、常练、常提醒、常谈心，把安全管控从思想上落实到行动上，进而形成安全质量闭环管理。班组职工安全意识显著提高，逐步形成自觉的隐患排查意识，自觉遵守安全操作规程，切实强化安全建设。
⭐“不一般”的武艺→固机队运行甲班现有职工35人，主要负责1台卸船机和6台门机的维保和使用，负责7个泊位的装卸船作业任务。班组职工精细生产组织，强化过程管控，狠抓作业衔接，搭建比学赶超的竞赛台，不断提升重点机械、重点泊位作业效率。今年以来，班组已完成外贸矿接卸1400多万吨，打破5项公司生产作业纪录，创出76泊位单班作业量10.25万吨历史纪录，是前港公司装卸生产的龙头班组。
⭐“不一般”的武艺→操作四大队机械班共有司机220名，其中高级技师18人。作为集装箱装卸生产的中流砥柱，2024年，机械班助力操作四大队七次打破生产纪录，培养了王啸、孙敬尧、张大龙、朱顺启、栗浩等一大批国家、省部、市、集团公司级技术能手和职业技能大赛冠军，并获得了“山东省工人先锋号”“山东省创新型班组”“青岛市工人先锋号”“青岛市创新型班组”等系列荣誉称号。
⭐“不一般”的武艺→流机丙班现有职工46人，主要负责4台装载机、5台吊车和10台叉车等机械的使用和维护保养。流机丙班聚焦人才培养，以岗位成才为重点，依托技能提升平台，月月岗位练兵，全面提高班组职工的业务技能水平，先后涌现出山东港口状元4人，山东港口青岛港状元2人。
⭐“不一般”的武艺→操作部中控一班持续围绕“降低成本最大化、交付质量最大化、中转效率最大化”三大目标齐心协力。从船舶靠泊的第一步开始，调度员、计划员、中控员“三员”联动，织起一道高效协作的“无形之网”。这支团队，用协作与专业铺就高效之路，为生产目标实现提供了坚实保障。
⭐“不一般”的武艺→计划三班以客观工作量精准衡量“业绩”，以专业技能考试严格对应“能力”，以民主测评全面反映“态度”，职工间“比学赶超”的氛围浓厚，大家携手并进、共同进步。结合日常工作目标，计划三班细化关键改进工作，依据“5W1H”制定质量信得过班组建设计划表，并制定了积分量化激励考核标准，荣获山东港口青岛港质量信得过班组三等奖等荣誉。
⭐“不一般”的武艺→固机二队维修班主要负责流程堆取料机、装船机无人化研究、流程设备改造等工作。该班组相继完成BC25A、BC4C等皮带机综合能力提升改造等创新项目180余项。班组成立以来，取得发明专利3项，实用新型专利20项，外观设计专利5项，发表国家级期刊论文10篇，先后荣获国家港口协会创新成果二等奖，交通企业管理协会创新成果三等奖等荣誉。
⭐“不一般”的武艺→“亚洲十七号”轮已连续征战港外市场437天，无论是在小洋北工作船码头项目，还是在石洞口码头抢险救助，多次获得项目方送来的感谢信和锦旗，全体船员职工战风斗浪、不畏艰难，用心、用脑、用情做好服务，用实际行动赢得客户赞扬。
⭐“不一般”的武艺→青岛供电站大港总站操控班秉承“动力故障不过班，照明故障不过夜，24小时优质服务”理念，保障着老港区1座大港35kV变电站、5座开闭所、14座变电所、19座箱变、19台分支箱以及54座灯塔、135个路灯的平安稳定运行，供电可靠率达到国网省级高标准用户站水平，护好港口高质量发展的“动力心脏”。
⭐“不一般”的武艺→战斗一班共有7名消防战斗员，是应急救援一大队的主要战斗力量。今年以来，战斗一班狠抓“三基”管理，全面提高安全管理水平。通过“日查+夜检”的方式全天候开展防火检查及安全巡查300余场次，与港区单位常态化组织开展应急演练60余场次，创新“精准救援”训练绝活，全面提升队员在真实现场救援的精准度，全面筑牢港口安全防线。
下一步
山东港口青岛港
将持续深化提升“三基”管理
创新突破、争创一流
以更加饱满的热情
更加务实的作风
更加创新的思维
为山东港口“三大建设”
贡献更大力量
编辑 | 林煜佳
