近日，公司2024年第二期中青年干部培训班结业仪式在北京石油管理干部学院举行。公司纪委书记丁芝青出席会议并为学员颁发结业证书。
此次培训是公司党委贯彻落实集团公司党组决策部署，扎实推进集团公司人才强企深化年的工作安排，也是加快推动年轻干部队伍建设、持续夯实石油事业“预备队”建设的重要举措。培训课程设置是近年来公司集中培训的最高标准，学员分两批次赴北京管理干部学院封闭授课，并通过结业闭卷测试、现场成果汇报验收学习成效。
结业仪式上，培训班班长第二联合车间张成作培训总结汇报。四个学习小组聚焦公司“3+2+1”管理提升，紧盯三大战役重要任务，积极探索公司转型升级高质量发展有效路径。4名学员代表分别就“转变思想观念”“强化队伍建设”“如何提升领导干部七种能力”“做好员工能力培训培养”等方面，作了课题研讨成果汇报。
丁芝青代表公司党委，向北京石油干部管理学院的精心组织和周密安排表示感谢，并向全体学员的顺利结业表示祝贺。他对学员研讨成果汇报给予充分肯定，认为学习成果展现了中青班学员严谨认真的求学态度，更体现了公司年轻干部立足岗位，对做好安全生产工作，蓄能转型升级高质量发展的深入思考。
针对学员未来成长、岗位工作，丁芝青提出三方面要求。
一是要志存高远，在观大势、谋大局中提升站位高度、拓展视野宽度。要把学习成果转化为忠党之志、报国之心、兴企之责，坚持用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，始终坚守“兴油为党、兴油报国”的使命追求，深刻认识到公司转型升级是落实集团公司“减油增化”战略布局的实际行动。
二是要学以致用，在攻难关、克难题中提升自身能力、锤炼过硬素质。要着力提升领导干部“七种能力”，强化能力建设、锤炼过硬素质。深化“3+2+1”管理提升工作，紧盯“1+13+1”党建质量提升、“1+N”体系建设、“1+9”合规管理提升，以现场管理提升助推专业管理水平提升，勇于转观念、谋创新，以深化改革赋能转型升级开新局。
三是要切实笃行，在勇担当、真作为中矢志艰苦奋斗、强化责任担当。要严明组织纪律，严守政治纪律和政治规矩。尤其年轻领导干部，要时刻绷紧廉洁自律的弦，做到德才兼备；强化责任担当，积极应对风险挑战，一鼓作气、拼搏奋斗，全力保障安全平稳生产，高效完成好各项目标任务，坚决打赢安全生产保卫战！
丁芝青寄语中青班学员，要带着本次培训所学所思所悟带回到工作岗位，初心如磐，使命在肩，坚定信心，奋勇争先。在深学细悟中明晰使命，在知行合一中锤炼本领，在公司转型升级、高质量发展的进程中，展现新作为、争做新贡献！
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总第2620期
图文 | 张伟华 张竞豪
视频 | 张伟华 姜炜
编辑 | 王佳伶
主编 | 邹菲
审核 | 张浩宇
监制 | 姚海东
