打工人跳槽加工资，要做好那几点？
创业
2024-11-16 14:39
浙江
![]()
文章来源于IVD工具人，作者上海滩老纪
工作的美好愿望：
以前考公务员是实现这一职业理想的重要方式。每年乌泱泱的考公大军，都是冲着这个去的，福利好，铁饭碗。但是好工作，竞争的人数实在太多。大学毕业前我也参加过一次，2000个人报名一个岗位，但是只招3个人。毫无意外，公务员没当成。最后进了企业，成了一个IVD工具人。工具人一做就是十八年。成了一个稳定的IVD工具人。这几年兵荒马乱的，一些行业接连凋零，比如旅游，比如教培，比如房地产，IVD反而迎来了发展机遇，分子诊断实现了量子跳跃。医疗新基建，又给IVD带来了更多的发展机遇，也给IVD打工人带来了很多变化。但是周期轮换很快，加薪潮还没轮到，降薪裁员潮又到了IVD。打工人都期望有一份稳定的工作，换句话说，就是要有一份稳定的收入。世人慌慌张张，不过了是为了碎银几两，偏偏这碎银几两，能解万千惆怅。然而工作环境不断变化，想要一份一劳永逸，按时打卡上下班，坐等退休的稳定工作，是一种奢望。行业集采，消减流通环节，经销商生存面临压力。IVD融资热潮退散，初创公司资金青黄不接。有人说，大公司，大外企稳定。也不尽然，大公司比较讲政治生态，一旦大领导动了，就可能要换一批人，再或者公司策略调整，业务优化，也将有一批员工要离开。我曾给一个工厂服务十二年，相当之稳定，但是当公司总部决定砍掉产线的时候，所有产线相关的员工不得不重新找起了工作。曾经说上学如逆水行舟，不进则退，现在行业内卷，打工人也是一样，不进则退。那么打工人如何应对行业的不确定性，以达到碎银不断档，并且还随着工作时间稳步上涨呢？大概率要做到以下几点，写出来与读者共勉。
对于自己从事的核心业务要努力学习，掌握全部要素，在自己的岗位上力争做到100分。工作一年的经验用十年，和工作十年，积累十年的经验，还是有比较多不同的，最大区别就在于是否主动探索和学习。工作中与其他同事的合作，尽自己的能力完成，所有的同事关系都是职场上的人脉资源。服务好同事，给他留下深刻的印象。专业能力的体现就是自己的品牌符号。流通到其他企业的同事当碰到类似当年合作的项目时，自然会想起你。
对层析已经了如指掌，那是否找机会摸一下化学发光？对免疫已经如数家珍，那是否找机会摸一下PCR？尝试在自己的主赛道之外，再补充一些技能，专业岗位经常是道路越走越窄，多学一手，那等到工作有变化时，选择面也会更大。平时多思考领导会什么，强项是什么，再进行学习和模仿，同样可以拓展自己的能力边界。工作中除了自己的一亩三分地需要精耕细作，对于自己公司的业务发展也要多留心，企业的经营状况如何，销售额是否达标，融资目标是否完成？同时也要关注行业动态，尝试分析自己所在的领域在行业中处于什么阶段，未雨绸缪。
国内的机会就那么多，更大的是海外的市场，你所在的岗位可能现在没有与海外的人或市场发生关联，但是将来有可能。经常用用外语，保持一定的外语能力，以备不时之需。
以上写的一些也都是老生常谈，大家都知道，但重点是有没有去做。做一天和尚撞一天钟，如果这个和尚除了撞钟，还能当武僧，讲禅道，做住持，那么就算这座庙被拆了，他也何惧之有？所以，打工人要保持收入稳定增长的关键，就是不断强化自己，以期厚积薄发，跳跃增长，与周期同轨！声明：本微信注明来源的稿件均为转载，仅用于分享，不代表平台立场，如涉及版权等问题，请尽快联系我们，我们第一时间更正，谢谢！![]()
