一瓶洗发水需要200积分，一瓶洗衣液需要300积分，一提红牛需要450分……日前，浙江交通集团杭甬复线宁波段三期项目6标安全积分超市，开始了每月一次的安全积分兑换物品的活动。只见工人们聚集在自助兑换柜前，扫描二维码登录安全积分系统，将自己一段时间以来遵守项目安全管理条例获得的安全积分兑换成所需物品。
“设立安全积分超市，工人获得实用的物品，项目获得积极的安全成效。安全管理说到底还需要人的参与，只有提高工人的主动性和积极性，才能建起坚固的安全防线。纵观项目全线，工程未起，安全早已入场。”现场负责人说。
杭甬三期6标线路全长8.234公里，由中交第二公路工程局承建，项目超过5公里路段和宁波市北仑区进港路重合，跨穿象山疏港高速，建设两座大桥和部分路基。开工之初，项目部系统分析安全管理重难点，总结为“五多三高”，即机械设备使用多，施工工点、队伍、人员多，涉路涉管线施工多，高处作业多，台风暴雨等恶劣天气多，安全环保要求高，变截面悬浇箱梁桥施工安全技术难度高，跨路跨管线施工风险高。
结合实际，因地制宜，杭甬三期6标大力推行安全标准化建设，落实“工点工厂化”要求，为项目构建起全面立体的安全生产管理体系打好基础。
目前杭甬三期6标全线多个点位正在同步进行桩基施工，超过450名工人在施工现场作业。进港路段一处桩基施工点，旋挖钻正在基坑中不断向下探索。虽然桩基施工还未成型，但是安全早已提前到位。四周护栏严密隔离出作业区域和安全区域，四个防倾覆支腿加装在旋挖钻履带车轮上，为高耸设备的稳固性再加一重安全保障。有人靠近旋挖设备，设备上的报警器立刻开启红光闪烁并大声警告：“进入设备旋转半径内，请远离！”
以安全生产“零事故、零伤害、零容忍”为目标，深化“平安工地”建设，推进施工安全标准化，杭甬三期6标为场内所有机械设备安装声光警示；同时全面推行工点工厂化施工，以工厂模式对现场施工进行流水化作业，对现场场地进行区域化划分，先设计场地平面布置图，再根据平面图和效果图进行规划和施工，提高现场施工安全文明水平。
为了让安全意识真正走进管理人员和工人心中，项目部设置安全教育学堂，以多样化、具象化的方式从人员的安全意识、思想根本、认知高度上对安全管理形成积极反馈，保障安全教育培训和安全技术交底的质量和效果。安全教育学堂内有安全积分超市、安全用电实操教学、现场急救实操教学、安全警示墙、机械设备安全教学等多个板块，除了进场班组的三级安全教育，还有日常建设期阶段性的安全教育培训，一旦工人出现三违操作，不仅扣除安全积分，还要在学堂里重新接受安全教育考核。
不断丰富安全教育形式，在实操中积累应急救援经验，2024年6月，杭甬三期还联动宁波市高建中心、应急管理局、红十字会、公安局等8家单位，举办安全宣传咨询日暨趣味运动会活动，为现场人员提供“面对面、零距离、互动式”咨询服务，科普各类安全生产法律法规和日常安全知识技能。
“安全不是一锤子买卖，需要有完整的体系建设，并且坚持不懈地落实安全管理要求。从项目进场以来，我们就从制度上确定安全管理方案，明确以安全生产责任制为核心，以全员安全责任落实为主脉络。实施网格化管理，重点落实班组精细化管理，强化现场安全管控，筑牢项目安全管理防线。目前来看，安全工作在有序平稳推进中。随着工程的进展，我们也会结合实际不断优化我们的安全管理措施，打造省级平安工地。”杭甬三期6标安全负责人说道。
编辑|林伟凡
记者|李晓玉 通讯员|曹海波
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