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昨天，一则“90后无论男女都得65岁以后退休”的消息在全网火爆。晚上又有消息表示，此说法仅仅为网友根据部分专家预测做出的推演，并无任何官方信源。听话听音，这里既没有说消息属实，也没有说不属实，只说没有官方信源。这就是考虑到社会接受程度，在慢慢试探。通过这种“议程设置”，让更多90后开始接受“渐进式延迟退休”的理念，同时利用“锚定效应”把65岁这个时间节点，植入心智。根据心理学原理，重复曝光的概念，都会在潜移默化中，增加人的接受度。管理学告诉我们，一个知识或者信念，被重复7次以上，就会被记住和理解。再过个十年八年，大家就会慢慢接受延迟退休这个事实。延迟退休的根本原因在于退休养老金不够发了。我们现在采用的是“现收现付”制，也就是当前年轻人交的社保，转移成当前老年人的养老金。你现在交的社保，如果不是孝敬给了你爷爷，就是孝敬给了别人的爷爷。现在的趋势是，年轻人越来越少，老年人越来越多。再加上生育率下降，人口负增长，养老金面对的压力会逐渐增大。最简单的方案，就是让年轻人再多工作一段时间，晚一点退休，多交一些钱，来减少空缺。与此同时，退休金每年也在增长，已经连续涨了20年，尽管涨幅比例在不断下调。有的年轻人看到退休金上涨，工资却不涨，气得跳脚。这个事情只要反过来想就能明白：如果退休金不涨，那年轻人发现自己退休以后，没多少钱，就可能更不愿意交社保了。1.延迟退休本质是延迟可以领到养老金的时间，但不保证我们那个时间还有工作。现在职场，35岁已经是中年危机，不好找工作了，那从35岁到65岁这三十年的时间，要如何度过，能否成长，就是很重要的课题。2.从领工资到领养老金，收入会有下滑，这部分收入差距，需要想办法弥补，才不至于影响生活质量。如果弥补不了差距，要么靠孩子接济，要么就得自己出去工作，再打一份工赚钱。目前的日本就是这种情况，很多日本的年轻人，当年买房高位站岗，一生还房贷，还到了73岁才算还完。有一份房贷在，怎么也不敢提前退休的啊，甚至主动要求延迟工作。解决这个问题的根本办法，还是在于提升自我，提高赚钱本领，积累自己的资产，形成被动收入。这样不管在哪个年龄，都能过上质量不下降的生活。从这个意义上说，90后要思考一个跨度为三十年的个人成长话题：在下一个三十年要怎么活？在这个时间尺度下，究竟想成为什么样的人？怎么持续赚钱？人生目标是什么？要与什么样的人合作？要与什么样的人一起生活？这些问题反而是最重要的。所以在平时繁忙的工作中，千万不要麻痹自我，只低头加班，不抬头看路，只拼命努力自我感动，却从不思考战略与趋势，不想着放大自己的努力。工作可以推迟，退休可以延迟，但是找到个人成长的方向，明确人生的目标，这件事才是真正的刻不容缓。
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