（2024年11月7日）
中国工商银行工银自贸总部在上海成立
36氪获悉，据中国工商银行官微，11月5日，中国工商银行在上海举行工银自贸总部揭牌仪式，并发布工银自贸总部金融服务方案。根据工银自贸总部金融服务方案，工商银行将进一步整合FT业务资源，持续升级跨境投融资、结算、现金管理等服务，不断丰富离岸人民币交易产品和工具，积极参与金融基础设施业务创新，助力增强上海国际金融中心的竞争力和影响力。（36氪）
江苏提高城乡居民养老保险基础养老金最低标准
江苏省人社厅、省财政厅近日发布关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知，根据国家统一部署，今年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月208元提高至228元（含国家标准部分）。
通知要求各地根据实际确定和调整当地基础养老金标准，健全参保缴费激励机制，逐步提高养老保障水平；人力资源社会保障和财政部门应严格按照要求加强资金筹集，迅速组织实施，确保今年11月底前将政策落实到位。（新华日报）
第三季度人才供求数据出炉 广西这些职位最急需人才
近日，2024年第三季度广西人才网人才供求报告出炉。该季度，广西人才网中人才供求比为4.97，即超过4个人竞争1个岗位。这一比例与去年同期相比减少0.86，与上季度相比增加0.15，仍存在一定的竞争压力。
在产业和行业人才需求分布方面，广西人才网中第三产业是人才需求的主要支撑，其需求人才数占比达到69.53%。人才需求量排名前五的行业类别分别为：租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、房地产业，这五个行业合计需求人才数占比达到80.44%。
在24个主要行业类别中，有10个行业类别的人才需求相较于上年同期实现不同程度的增长。租赁和商务服务业尤为亮眼，需求人才数比上年同期增加12292人，同比增长53.26%，是本季度人才需求量同比增长最多的行业类别；其次是信息传输、计算机服务和软件业，需求人才数比上年同期增加6028人，同比增长76.53%；同比增长量排名第三的是建筑业，需求人才数比上年同期增加1212人，同比增长22.19%。另外，有14个行业类别的人才需求相较于上年同期出现不同程度的下滑。教育业人才需求量减少明显，需求人才数比上年同期减少1157人，同比下滑36.38%。
从职位供需分布来看，三成职位类别的人才需求实现同比增长，蓝领职位增长明显。如：技工类职位人才需求同比增量位居榜首，比上年同期增加9159人，同比增长103.90%；其次是生产制造/工厂管理类职位，人才需求量比上年同期增加6489人，同比增长40.60%；交通运输类职位排名第三，人才需求量比上年同期增加2104人，同比增长116.89%。
此外，该季度从主要职位大类看，广西人才网中的技工类、生产制造/工厂管理类职位类别出现人才紧缺情况，人才供求比小于1，分别为0.53和0.68。从用人单位最急需人才的前20名具体职位排名可看到，排名前三的均为生产制造、技工类职位，其中工人/操作员的人才缺口较大，达到13903人，组装工/包装工、普工/杂工职位的人才缺口分别为6179人和3257人；安检员和电话销售员的人才缺口也不小，均超过1000人。（南宁晚报）
广州房贷利率将调整？业内人士：银行基于市场环境、经营稳健性等方面做出市场化决策
日前，有媒体报道称，11月7日，广州地区主要商业银行将统一调整房贷利率。调整后，新发放的首套房贷利率不低于3%。有业内人士指出，近期出现极少数房贷利率低于3%的情况，主要是极个别银行非理性竞争，部分自媒体为博眼球、引流量，有意渲染，对消费者产生误导。房贷利率持续低于3%，既容易使银行陷入非理性竞争，对银行经营来说，也是不可持续的。记者了解到，综合考虑资金、风险、运营、资本、税收等成本后，对于大部分银行的房贷业务来说， 3.2%的利率是个保本点。（21财经）
小鹏汽车CEO：无需担心AI短期让人类失业
据报道，小鹏汽车董事长、CEO何小鹏在小鹏科技日上表示，“无需担心AI技术5至10年会让大家失去工作。20年前，有观点认为互联网兴起会让很多人失业，但事实上到目前为止给人类带来的改变远远谈不上颠覆。AI也是如此，给人类带来的变化一定是20甚至30年逐步发生的”。（界面新闻）
特斯拉：将德国超级工厂员工工资提高4%
据报道，特斯拉日前表示，自11月初以来，特斯拉已将其位于柏林郊外的德国超级工厂所有员工的工资提高了4%。一个月前，特斯拉表示将从11月1日起为该工厂的500名临时工提供长期合同。今年早些时候，特斯拉通过自愿裁员削减了那里的员工人数。（东方财富网）
Mozilla 基金会：裁员 30%，撤销宣传部门
据报道，火狐浏览器开发商 Mozilla 旗下的非营利机构 —— Mozilla 基金会已经裁员 30%，该组织称自己正面临着“无情的变革冲击”。其在声明中写道：“Mozilla 基金会正在重组团队，以提高灵活性和影响力，同时加快工作进度，确保为我们所有人创造一个更加开放和公平的技术未来。”（IT之家）
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