开栏语
今年全市组织部长会议围绕深入推进“思想铸魂”赋能增智、“实干担当”骨干锻造、“产才融合”人才倍增、“强基固本”提质增效、“拓源强链”效能提升“五大工程”，明确了具体要求，作出了安排部署。“包头党建”公众号近期开设“聚力推进五大工程”专栏，择优刊发各地区各单位和市委组织部机关科室单位推进落实“五大工程”的好经验好做法，供交流借鉴，敬请关注。
九原区
九原区把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村产业振兴、充实嘎查村“两委”班子后备力量的重要抓手，让“熟面孔”发挥作用，“新面孔”破土而出，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。
聚焦力量储备全领域摸排。九原区各苏木镇利用春节、国庆等重大节日节点，以乡贤茶话会等活动为契机，邀请大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，向其介绍村庄发展状况、未来发展思路，鼓励外出青年人才为家乡发展传递它山之石，提出合理建议。2023年以来，举办“乡贤共话新春”等各类座谈会224次，对域内嘎查村 45 周岁以下的优秀高校毕业生、复员退伍军人、返乡创业人员、党员村民代表、致富带头人等优秀青年农牧民进行摸底调查，将优秀青年农牧民分为种植养殖、能工巧匠、经营管理、现代农技四大类别，以组织推荐为主，个人自荐为补充，从166名优秀青年农牧民中精准选定123名乡村产业带头人为乡土人才。
建设培育中心全方位服务。出台《规范化建设镇级“乡土人才培育中心”工作方案》，在阿嘎如泰苏木、哈业胡同镇、哈林格尔镇、麻池镇4个苏木镇规范化建设乡土人才培育中心，以规范基本阵地、规范基本队伍、规范基本活动、规范基本制度四大标准40项具体行动要求，建立健全培育中心规范运行的制度机制，定期开展现代农业、乡村旅游、乡村服务业、农村电子商务等特色技术技能培训，搭建成员间、企事业单位与成员间的合作帮带平台。哈业胡同镇新胜村现代农技人才李旺荣2023年探索出“瓜菜菌”轮作模式，顺利填补西瓜、蔬菜生产的空档期。阿嘎如泰苏木梅力更嘎查种植养殖人才乌吉莫联合高等院校科研团队、种植户、加工企业形成沙葱种产销一体化模式，年收入达到25万元。
加强组织培养全过程管理。设立“乡土人才培育中心党支部”（非建制性） ，各中心党支部会同嘎查村党支部，重点分析乡土人才的入党意愿、技术特长、群众工作能力和口碑等情况，对入党积极分子实施双向联合培养，将一批优秀乡土人才发展成为预备党员；乡土人才培育中心实行“季度评价”、“年终总结”制度，定期研判乡土人才培养等工作情况，区委组织部定期了解全区乡土人才“三位一体”集中培养工作进展情况，年底开展“星级乡土人才”评比活动，对表现优秀的乡土人才推荐参加各级各类评奖。全区56个村配备村级后备干部144名，从乡土人才成长为村级后备干部的就有55名，占比38.1 %，乡土人才正逐渐成为充实嘎查村干部“雁阵”中的主力军。
