开栏语
今年全市组织部长会议围绕深入推进“思想铸魂”赋能增智、“实干担当”骨干锻造、“产才融合”人才倍增、“强基固本”提质增效、“拓源强链”效能提升“五大工程”，明确了具体要求，作出了安排部署。“包头党建”公众号近期开设“聚力推进五大工程”专栏，择优刊发各地区各单位和市委组织部机关科室单位推进落实“五大工程”的好经验好做法，供交流借鉴，敬请关注。
达茂旗
近年来，达茂旗紧扣产业发展和重点领域人才需求，扎实做好高层次人才引进、多角度培育本土人才、精准使用人才三篇文章，让更多的“千里马”绘就新时代蓝图。
多举并措精准引才。通过春季、秋季校园招才引智活动，公务员、事业编公开招考，人才引进、“小鹿回家安家”等举措，引进高校毕业生279名。深入企业一线精准调研人才缺口，依据全旗重点产业、重点领域、重大项目人才需求，开展系列招聘活动22场，推送岗位1620余个，征集重点产业博士硕士岗位3个、引进本科及以上高学历人才223个。依托奶制品工业化生产、新能源产业发展等引进博士团队3个，创新团队2个，共建“科技小院”、“专家工作站”，真正实现以人才支撑和科技创新推动产业经济发展。
创新动能精细育才。紧盯教育医疗文化高地人才需要，邀请高精技术大师开展马术项目培训、春季艺术指导培训和文艺骨干业务培训8次，多渠道发展培育本土人才；派出两名基层医院干部参与“基层人才研修行动”到自治区级三甲医院进修；与内蒙古大学等10余家名校、2所医院结对共建学习先进理念，引进定向师范生、医学生42人，提高基层医疗、教育人才能力水平。开展创业、农牧民工转移就业、城镇职工技能培训家政服务培训、农牧民素质素养提升等各类培训14期，培育一批有知识、懂专业、会经营的高素质人才。与4所高等院校开展科研项目合作，启动建设“肉牛种质资源研究基地”、“蒙古牛种业创新基地”，形成“人才引领产业发展、产业支撑人才发展”的良性互动循环，为地区经济的长远发展注入强劲动力。
广开维度精确用才。建立在外企业家、专家学者的常态联系机制，鼓励在外游子把个人专长与家乡产业发展结合起来，发挥技术、人脉、信息等方面优势，精准回引为地方产业发展、治理创新、经济建设等方面积极助力。以推进干部人才“组团式”帮扶和“三服务一促进”行动为载体，开展“百名专家服务基层”项目，围绕春耕备耕生产，加大农业新科技、新技术、惠民惠粮新政策等内容开展专题培训，培训农牧民2077人次、农技人员300余人次、经营人员30余人次。深化院地、校企合作，推动企业与高校、科研院所储备生态环境类、储能类、种业等领域科研课题16个。积极引导引进人才和本土人才加强合作、相互促进，形成协同创新、携手并进的良好局面，共同为地方发展作出贡献。
