2024年10月29日晚,学院MPA名家大讲坛第55期在求是楼320会议室和线上会场同步举办,本次演讲嘉宾是上海交通大学的刘帮成教授,他以《关于当前中国公共部门组织与人力资源实践研究的反思》为题进行了分享。活动由学院MPA教育中心主任刘鹏教授主持,共计300余名MPA同学通过线上和线下的方式参与研讨。
讲座开始前,刘鹏教授简要介绍了刘帮成教授的学术履历和研究方向,并对刘帮成教授的到来表达了热烈的欢迎。刘帮成教授以我国当前事业单位改革的热点问题为引子,引导同学们结合所在单位或行业的真实工作感受,分享当前公共部门组织与人力资源管理系统(人才生态 )建设体验,并结合典型的第三方调查报告,启发同学们思考当前中国公共部门人力资源管理最需要改善或解决的关键问题。随后,刘帮成教授介绍了本次演讲背景及动因,并结合对相关典型研究的文献分析及其团队近期的研究实践,对当前我国公共部门组织与人力资源实践相关研究进行反思。
刘教授从实践与研究两个层面,带领同学们重新认识“研究”的内涵及逻辑,并重点围绕公共部门组织与人力资源实践研究关联场域进行剖析。实践层面上,刘老师指出中国共产党的百年奋斗历程(特别是十八大以来)和“三新一高”的发展现实以及建设人民满意的服务型政府目标,需要一支“堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”,并特别结合党的二十大报告以及二十届三中全会有关内容,对公共部门组织发展和高素质干部队伍建设的现实迫切性进行分析。在研究层面上,刘教授通过对近十年国内外典型学术刊物上发表的有关中国公共部门人力资源管理的典型研究的系统分析,勾画当前相关研究的热点和重点,并结合一线公共部门从业人员的开放式调查,试图展示当前学术研究与现实实践之间的径路、难点和困惑,并结合其团队近期有关公共部门战略性人力资源、机构改革行进中的人力资源实践以及 新时代“人民满意的基层公务员”画像素描等研究过程体验,对公共部门人力资源的学术研究与实践需求之间的互动关系进行分享。
基于中国式现代化视阈下的中国公共部门人力资源管理现代化的现实进程,刘教授建议根植中国发展现实,开展基于真实场景和实践的科学严谨研究,积极推进中国公共部门人力资源管理的概念、原理和理论发展,更主动开展中西方学术对话,为全球公共部门人力资源管理知识体系贡献中国智慧。
刘帮成教授深入浅出的讲解,激起了同学们热烈的讨论。讲解部分结束后,参与讲座的同学们就如何看待基层民警的差异化考核、基层事业编制人员改革、 “多干多错、少干少错、不干不错”等公共部门人力资源管理中的典型现象,以及如何解决国企负责人绩效考核管理的强指挥棒作用下因“全都要”而导致的“全不强”等可能问题同刘帮成教授进行了深入的交流。刘帮成教授耐心而详实地分享了自己对相关现象和问题的看法和建议,同学们表示受益匪浅。
交流结束后,刘鹏教授对讲座进行了总结。他指出,刘帮成教授先从现象入手,将事业单位改革、组织绩效等与公共部门人力资源管理研究相联系,介绍了当前中国公共部门组织与人力资源实践研究前沿,对同学们学习和理解当前中国公共部门组织与人力资源实践中的公共管理问题带来了很大的启发。刘鹏教授表示,希望MPA同学们能够将讲座内容与自己的工作和论文研究结合起来。最后,刘鹏教授代表MPA教育中心再次表达了对刘帮成教授的诚挚感谢。
MPA名家大讲坛
MPA名家大讲坛为学院MPA教育中心所举办的品牌性讲座活动,主要通过邀请国内外公共管理研究领域中的著名学者以及公共管理实践领域中一流专家,就公共管理研究与实践中的重大和热点问题开展专题讲座,其目的在于提升MPA同学们对公共管理现象的思维高度,深化MPA同学对公共管理原理的理解,开阔MPA同学的观察视野,推动MPA同学课堂学习与课外思考的紧密结合
2024-10-17
2024-05-25
2024-05-19
编辑:曾桢
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