重庆空管分局开展
2024年“五小”创新评比活动
“五小”创新评比
为激发职工创新潜能，增强职工创新意识，促进职工立足岗位开展技术创新和管理创新，2024年12月11日，重庆空管分局工会在终端小区组织开展了2024年"五小"创新评比活动，对来自各部门19个创新成果进行了评比。分局局长刘国毅、党委书记徐颢出席活动并做指示。
成果展示
前期，经过评审组对各创新成果审报材料的初审，认为这19项“五小”创新成果能围绕四跑道建设及运行、安全管理、运行保障等中心工作进行思考和创新，申报材料符合要求，可以进入现场展示评比环节。
现场评比
现场展示评比中，评委从“五小”创新成果的创新性、实用性、应用效果、技术水平和推广前景等五个方面进行综合评分，并结合前期各创新成果的用户对应用效果的打分，汇总最终得分。
此次19项创新成果中，既有提升一线运行能力的新思路、新技术，又有提高部门及科室管理能力的实用工具，还有帮助提升工作效率的小设备，充分展现了分局职工的创新热情和聪明才智。经过激烈角逐，活动最终评出了一、二、三等奖。
《安全管理系统第二期》
《空中信号灯——对流天气下航路和导航点预报》
《神经网络模型在雷暴生成预报中的应用》
《空管飞行综合态势显示软件基础底座》
《基于Zabbix技术的服务器硬件集中监控平台》
《塔台自动化系统气象以及视频增强系统流媒体数据的融合应用》
活动总结
刘国毅肯定了此次“五小”创新成果，从“准、高、跨、统、拓”五个点对创新工作提出要求，一是要精准定位、瞄准效率、精准识别工作中的难点、痛点；二是要以更高标准开展创新工作；三是创新工作要有跨专业的意识，不仅是在分局内部，也要拓展到航司、机场等；四是分局要做好统筹管理，加大对创新工作支持力度；五是要整合分局各项资源，形成创新工作合力。
徐颢指出，“五小”创新是工会履行建设职能的重要载体，也是工会服务中心工作的重要抓手，他就接下来的“五小”创新工作提出三点要求：一是要提高认识，各级工会组织要落实“五小”创新工作责任，加大宣传，广泛动员；二是要立足岗位，注重参与效应，各部门要加强交流，强化对创新工作的支持和指导；三是要完善机制，持续推进成果评比科学化、规范化，做好对创新成果的转化运用，让创新成果转化为推动分局高质量发展源源不断的动力。
接下来，重庆空管分局广大干部职工将在分局党委的坚强领导下，紧紧围绕主责主业，立足岗位，积极弘扬创新文化，以创新成果推动各项工作提质增效，为分局“能量+”文化阵地建设赋予更多动力，以高水平科技创新推进分局高质量发展。
图文编辑：阴子炼
责编：袁煦
审核：罗浩
