越共中央总书记苏林在不久前的讲话中明确阐述了越南即将“迈入新时代”的含义。 这是在越南共产党领导下的强劲发展时期，旨在建设繁荣的社会主义越南，目标是在2030年和2045年取得伟大成就。
他强调，这个时代是从越南党的十四大开始的，全国人民团结起来，共同面对时代的机遇和挑战。 越南已从贫穷落后国家转变为发展中国家，经济规模不断扩大，深度与全球经济融合。
越共中央总书记指出，从现在到2030年是确定越南在世界新秩序中的地位的重要时期，强调工业4.0革命和数字技术带来的机遇。
为推动国家进入新时代，他提出了改革越南党的领导方式、精简机构、数字化转型、经济绿色发展等七大战略方向。 他还承认党的领导方式存在缺陷，例如重大政策制度化滞后，并强调需要采取战略解决方案来克服这些缺陷。
越共中央总书记苏林最后表示，要推动社会主义法治国家建设和完善，快速响应国家发展的步伐，并指出，现行法律体系还存在诸多局限性，需要进行相应调整。
需要不断完善法律，将越南党的路线制度化，保障人权和公民权利。 立法工作要向既保证国家管理又鼓励创新的方向创新，避免出现禁止性思维。 法律规定既要稳定又要灵活，立法过程要紧扣实际，以人和企业为中心。
越共中央总书记强调了分级、分权和改革行政程序的必要性，以降低合规成本并为人民和企业创造便利。立法机构需要为新的趋势创造法律框架，特别是与第四次工业革命和数字转型相关的领域。
越共中央总书记强调，要构建促进数字化发展的法律框架，确保法律框架不阻碍发展，保护人民和企业的合法权益。 他呼吁吸引人才、培养创新型人力资源，满足数字经济的要求。
他要求推动信息技术应用，建立机构间连接和共享数据的数字平台，目标是到2030年将越南纳入电子政务和商业数字经济领先国家行列。他还强调需要数字社会和数字公民，改革行政程序，发展数字经济。
越共中央总书记还对浪费提出警告，称浪费可能造成比腐败更严重的后果。 浪费现象在许多领域都很普遍，影响着群众的资源和信心。 他呼吁将打击浪费作为反腐败工作的重要组成部分，并要求对不再适用的法律法规进行审查。
关于干部工作，他肯定干部队伍需要提高素质和能力，以适应时代要求。干部需要有政治信仰、道德品质和敢想敢做的精神。 他要求在干部选拔、培养、轮换等方面大力创新，鼓励有创新思维的人。
越共中央总书记还指出越南的经济增长情况，强调经济滞后的风险。 劳动生产率增速逐渐下降，经济过于依赖出口，而外资企业主要使用简单劳动。 这使得越南国内企业发展配套产业、提高竞争力变得困难。
越共中央总书记警告说，当越南“人口红利”期结束（2027-2037年左右）时，劳动力成本优势将丧失，将导致越南面临失去竞争优势和FDI转移到其他国家的风险。 他指出了经济发展的许多障碍，包括官员害怕承担责任，导致逃避工作并影响公共服务绩效的质量。
由于土地、矿产和基础设施的浪费，经济发展资源没有得到充分开发。 基础设施系统不同步连接，特别是在能源和数字基础设施领域。 此外，金融和货币市场不可持续，大量资金被冻结在房地产上，私营经济并没有真正在经济中发挥重要作用。
越共中央总书记强调，执法仍面临不少困难，不少官员因惧怕风险而不敢创新，阻碍经济模式转变，拖慢公共投资项目进度。
为了发展经济、消除落后风险，他要求进行强有力的体制改革，集中调动内部和外部的所有资源消除瓶颈。他强调，要同步发展科学技术，把社会经济基础设施建设放在优先位置。
越共中央总书记还强调了在越南建设以社会主义人民为中心的社会主义模式的重要性。 他呼吁发起和实施数字化转型革命，推动战略科技创新成为发展动力。
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编辑及整理：蒋将
来源：对越南有关新闻的整理及总结
（注：翻译水平有限仅供参考！不喜勿喷！对原文有删减）
