师徒携手，共筑企业人才成长之路
在企业的人才培养征程中，华电能源牡二电厂燃料分场与热工检修车间积极探索，成效斐然。
01
燃料分场：师徒传承促成长
交流互动燃激情
为助力新员工快速成长，牡二电厂燃料分场精心筹备，组织了新员工理论培训与师徒座谈会活动。
活动伊始，新员工敞开心扉，分享了近期在岗位上的收获与心得，老师傅们则诚挚表明了将毫无保留地把工作经验倾囊相授，为新员工的成长提供坚实的支撑。新老员工在座谈会上展开了热烈的互动交流，不断加深了彼此的了解。
燃料分场主任对新员工提出了深切的希望，鼓励他们勇于探索、不断创新，在燃料分场这个大家庭中茁壮成长。师傅们则明确了对新员工的具体要求与培养计划，确保新员工在成长的道路上方向明确、步伐稳健。
座谈会后，电气专业培训紧锣密鼓地展开。培训老师紧扣电工基础知识，结合现场实际发生的设备故障案例，深入浅出地讲解并拓展延伸，为新员工悉心剖析工作中常见问题的解决之道。从理论到实践，全方位助力新员工提升专业技能。
此次活动在新员工心中点燃了创新奋进的热情之火，激发了他们对美好未来的无限憧憬。燃料分场将持续为新员工搭建成长平台，传承宝贵经验，携手共创辉煌未来。
02
热工检修车间：师徒在实战中
开启成长之旅
为加快青年员工队伍培养，加强人才队伍建设，热工检修车间辅控班将培训课堂“搬到”检修现场,通过 “现场讲、现场学、现场练”，为青年员工搭设技术成长“快车道”。
近年来，热工检修车间把“师带徒”作为重要抓手，采取“一对一”精准培养，在思想教育上“传”、在工作生活上“帮”、在业务技能上“带”，助力青年员工快速成长，提升专业能力。
在七号主机工程师站，老师傅讲解了如何查看DPU的状态、如何判断是否有异常以及该如何操作。重点讲解了正在运行的机组要注意的地方，老师傅的细心叮嘱都被新员工记在心中。
在六号机组的三级减温水调节阀旁，老师傅从如何与运行人员、锅炉人员沟通、如何判断故障原因、执行机构驱动调节阀开度变化是否符合实际变化、如何自行设置零点方面，为新员工上了一堂干货满满的课。在老师傅的监督下，新员工们也上手亲自操作了一番，对调节阀的操作更加印象深刻。
审核丨黄海东
编辑丨陈福魁
轮值单位丨牡二电厂
