为进一步增强职工干事创业热情，使新入厂职工尽快适应工作环境，迅速提升职工工作能力，让“名师”带出“高徒”，实现“以才育才”，通过师徒结对“双向奔赴”，助力青年员工由“生力军”向“主力军”成长，催生“1+1>2”人才叠加效应，教育引导青年担使命、履责任、有作为，营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围。富热电厂工会组织开展“匠心传承 逐梦未来”师带徒活动。富热电厂党委委员、副厂长、工会主席李万仁出席活动并讲话；工会副主席主持，人资部主任、团委书记等相关职能部门人员出席本次活动。
匠心筑梦 薪火相传
#匠心传承 逐梦未来
拜师仪式
活动伊始，公布了富热电厂2024年度35对师徒结对名单，宣读师徒职责。拜师仪式上，徒弟们面向师傅，深深鞠躬，表达对师傅的感激之情和对未来之路的憧憬。师傅们为徒弟们正衣冠戴安全帽，为他们系好安全的“第一颗纽扣”。随后举行师徒结对签约仪式，从在“师徒合同”上郑重签上自己名字的那一刻起，一种全新的“身份”形成了，与此同时，师徒的肩上又多了一份沉甸甸的责任，师带徒的道路上又多了一份神圣的使命。一纸协议虽薄，却象征着匠心的传承，承载者师徒间的期冀与希望。
师徒代表发言
师傅代表-余勇
作为师傅，我深感责任重大，同时也充满了期待。传承工匠精神，是我们每一位师傅的使命。作为师傅，我首先要做的就是将职业精神传承给我的徒弟。我会用自己的实际行动向徒弟展示在困难面前不屈不挠、在细节之处精益求精，让徒弟们感受到工匠精神的力量。我会将自己的专业知识和技能毫无保留地传授给徒弟。从理论知识到现场实践，亲自示范每一个检修步骤和操作方法，让徒弟们在实践中掌握技能。我深知自己作为师傅肩负的责任，我将以坚定的决心，在 “传道、授业、解惑” 三个方面做好师傅的工作。我相信，在我们的共同努力下，一定能够培养出更多优秀的专业人才，为企业的发展做出更大的贡献。”
徒弟代表-张旭宁
“作为刚入厂青年职工，我们充满激情和梦想，但与众多经验丰富的师傅们相比，我们还存在很多不足，作为徒弟代表，我仅代表全体新职工郑重表态，在今后工作中，我们将用心学习、虚心接受批评和指导、全力以赴、净心体悟、潜心耕耘。我相信在师傅们的带领下我们会更快成长，将不负所望， 为富热电厂高质量发展贡献自己力量。”
寄语希望
李万仁主席对本次活动做总结发言，提出希望和要求：一是强化思想，充分认识“师带徒”的重要意义。在企业发展过程中，师带徒制度发挥着举足轻重的作用，它不仅有助于青年员工的快速成长，还能促进企业文化的传承，提升企业整体竞争力。二是责任担当，全力促进“师带徒”工作落实落地。各位签约师傅，肩负重任，要切实履行师傅职责，做为徒弟，同样责任重大，担负着企业的期望，要用你们共同的智慧，师徒携手前行，快速成长。三是务求实效，全面推进“师带徒”取得新成绩。每对师徒要制度严谨细致的培训计划，明确时间节点、培训内容要点、培训目标等，每名徒弟要找准自己的学习方法，按既定目标努力，早日出徒，实现“青出于蓝胜于蓝”。
同时，工会办和人资部要对分配了新员工的师傅培养过程进行监督指导，各部门和师傅要注重人才的培养和塑造，关心徒弟的生活和思想状况，让他们尽快胜任工作岗位，为富热电厂贡献青春力量。
“一声师傅 一代传承，一颗匠心 一份坚守”富热电厂将充分发挥“传帮带”优良传统，持续开展“师带徒“活动，坚持传承“工匠精神”，引导青年职工在新形势新任务中强化使命担当，保持干事创业热情，不段提高专业素养，为富热电厂高质量发展贡献智慧力量。
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审核|申春梅
编辑|古玉波
轮值单位|哈三电厂
