黑色星期五之前，各方数据似乎都乐观，例如减息，例如德勤会计师事务所预计节日消费会增一成。
黑五之后，做零售的说，黑五当日大型商场虽算是人头涌涌，但比两年还是少了。
想在节日找兼职的学生就叹“揾工难”。
加拿大德勤会计师事务所发表的2024节日零售展望，预期加国国民节日开支较去年上升一成，至1,478元，但今个黑五Ricky还未感受到那节日升温感觉，于是将乐观的预测推迟到12月14号联邦的限时免税季开始。
在主流商场经营珍珠奶茶店的Ricky说，“2022年黑五当日生意很好，不少人都出来享受逛街买东西，去年利率高经济开始差，同日生意少了约两成，但都比一般周末高出一截。而刚刚的黑五再差了点，早开了两个小时，但生意额只是比11月的星期六好点。”
生意未见特别起色，增聘方面亦小心奕奕，“我们两星期前多请了一位‘救生艇’同事，相比起学生每周只做两、三天不多于20小时，‘救生艇’的为了储工时往往要30小时以上，这样亦间接令我们少了空间再招聘，一想到最低工资每小时17.2元，我们不得不谨慎一点。”
对于招聘网站Indeed指加国今年的季节性招聘较去年同期少了15%，他说今年亦对增聘人手感都犹疑，“虽然减了息，但不见得消费者手头松了，往年逢11月我们都会多聘请两、三个员工，但今年我们只是加了一个，感觉不用再加了。”
Indeed的季节性职位报告指，今年的季节性招聘，不止较去年少一成半，跟2022年求职市场适逢疫后大旺时相比，更是少了40%。与2019疫前佳节时段相比，今年亦低了16%。
请人的“勒住手”，找工的当然泄气，在万锦市一间咖啡店做兼职的Cristal，刚在8月完成George Brown的烘焙课程，今年趁圣诞“积谷防饥”的如意算似盘打不响了。
她去年才用了个多星期，就在Hwy 7东面一间饼店找到节日工，“做了大约6个星期，每周约20小时，都储到了一些钱。”但今年情况逆转，“我11月起递了逾10个求职申请，不论饼店还是超市的包点部都有应征，但都没回复。
“我知道有不少香港来读书的都挑了烘焙课程来读，有些好像可以一、两年内完成的，但我以为自己在这边长大，亦有相关工作经验，应有点优势，但或许市道真的很弱，雇主减聘之馀又有很多人选，没想到找份节日工这样难。”
不过Indeed表示，虽然季节性招聘减少，但现在仍是进入感兴趣行业或公司的好时机，节日高峰期过后，不少公司都会续聘表现理想的季节性员工。
为帮助求职者更了解求职机会的集中地，Indeed整理了它们的数据库中，招聘季节性职位最多的商户名单，让大家更有效地重点出击。
PetSmart
季节性招聘比例：4.9%
公司在全国分店聘请季节性员工(seasonal associates)
Indigo Books & Music
季节性招聘比例：4.3%
公司在全国分店聘请季节性顾客体验服务员(seasonal customer experience representative)，工作需面对顾客。
Bath & Body Works
季节性招聘比例：3.6%
公司目前再安省、卑诗省、魁省、纽宾士域省、斯高沙省、缅省和阿省聘请季节性零售代表(seasonal retail sales associates)
Groupe Dynamite Inc.
季节性招聘比例：3.6%
全国的Garage和DYNAMITE服装店正聘请季节性销售员
Old Navy
季节性招聘比例：3.5%
公司在全国分店聘请季节性销售员
Michaels
季节性招聘比例：3.2%
美术劳作店Michaels在全国分店聘请季节性服务团队成员(seasonal service team member)
Gap
季节性招聘比例：2.8%
公司在全国分店聘请季节性销售员
Winners
季节性招聘比例：2.7%
折扣服饰店Winners在全国分店聘请零售店员(retail store associates)
Pandora
季节性招聘比例：2.7%
公司在全国分店聘请季节性销售员(seasonal sales associates)
Carter's
季节性招聘比例：2.4%
婴儿及小童服装店Carter's在全国分店聘请季节性员工(seasonal associates)
