春节是中华民族最重要的传统节日，也是全家团圆、共度佳节的日子。然而，由于工作安排的影响，许多人选择就地过年，不返乡团聚。对于在城市工作生活的护士来说，就地过年意味着要面对一些特殊的挑战和困难。那么，应该从哪些方面做好春节就地过年的准备呢？
护士方面
做好个人防护
尽管疫情已不再严重，但仍然存在一定的风险，特便是近期流行的各型流感病毒。在春节期间，护士们要加强自身防护意识，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等基本防护措施要做到位。此外，还要注意室内通风，保持室内空气流通，减少病毒传播的机会。
合理安排工作和生活
避免过度劳累，保证自己有足够的休息和放松时间。为了保持良好的心态，护士们可以与同事、朋友一起组织一些活动，增进彼此之间的感情。此外，还要关注自己的身体健康状况，及时就医治疗，避免因为身体不适而影响到工作和生活。
加强自我调适
可以通过阅读、听音乐、看电影等方式来舒缓情绪，保持积极向上的心态。一定不要忘了做好健身与运动，不然，精神状态与体型，都会发生一些变化的哦。
护士长方面
加强对护理队伍的管理
护士长要合理安排值班制度，确保每个班次都有足够的护理人员。同时，要加强对留守护士的关爱，关心他们的生活、工作情况，确保他们在春节期间能够保持良好的工作状态。
加强对患者的管理
护士长要及时了解患者的病情变化，及时发现并处理患者的异常情况。同时，要加强对患者的健康教育，引导患者养成良好的生活习惯，提高患者的自我保健意识和能力。此外，护士长还要加强与患者家属的沟通，了解患者家属的需求和意见，为患者提供更加人性化的护理服务。
加强对医疗设备的管理
春节期间，由于部分科室休息，医疗设备的使用率相对较低。但护士长仍然要定期对医疗设备进行检查、保养，确保设备处于良好的工作状态。此外，护士长还要加强对医疗设备的安全管理，确保设备在使用过程中不发生安全事故。
医院方面
提前做好员工的思想工作
在这个特殊的时期，很多员工可能因为不能回家过年而心情低落，甚至影响到工作。医院管理层应当及时与员工沟通，了解他们的需求和困扰，鼓励他们积极面对现实，调整心态。同时，医院还可以组织一些团队活动，如聚会、K歌等，让员工在异地也能感受到家的温暖，增强归属感。
为员工提供一定的经济补助
春节期间，员工的生活费用相对较高，医院可以根据员工的实际情况，给予一定的补贴，这需要根据医院的实际情况来制定，以免给医院带来不必要的负担。对困难员工要加强摸底排查、走访探视，有针对性提供帮扶关爱，做到妥善照顾、服务到位。
积极营造就地过年良好氛围
加强舆论引导，充分发挥医院新媒体新平台优势，广泛宣传节日期间保障生活、关心关爱员工就地过年等方面采取的措施，讲好节日期间坚守岗位、志愿服务、互帮互助的暖心感人故事，努力营造良好节日氛围。密切关注医护人员就地过年的热点问题。
就地过年，无论是医院还是科室、护士长以及护士，都要提前做好准备，精心组织与安排，让就地过年的医护人员平稳度过一个平安、快乐、难忘的新春佳节！
来源：中卫护研院
排版：内科护理公众号
