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7月26日，中信建投研学人员在社交媒体晒小视频“985大一投行实习的一天”引发热议。名车、学校、家境、项目泄密、涉嫌财务造假……一个个细节被挖出，升级为网络爆点，不仅让金融圈内人吃了一份大瓜，也成为不少网友茶余饭后的谈资。
首发于21世纪经济报道
7月27日晚间，中信建投官微发布针对性公告，公告称：经核实，该学生系华中科技大学大一学生，其父亲为非公职人员，从未在金融监管部门任职。经查，该学生进入公司研学系公司投行某团队负责人违规引入，公司已对该负责人作出撤职处分，并将对投行部门负责人严肃问责。21世纪经济报道记者采访来自不同券商的多位投行保代发现，由于在IPO节奏较快、尽职调查趋严的时期，投行展业需要不少实习生的助力，因此，投行招聘实习生存在要求相对宽松、可以接触一定项目、人员管理相对自由的特点。“此前也有投行人在社交媒体发过‘自己的一天’，只是流量有限，未引发热议。此番实习生的视频中出现豪车、天大亮即下班打高尔夫、中信建投等多个流量爆点，使其引发高度关注，继而导致舆情。”受访保代告诉记者。
中信建投此番陷入舆论风波后，一些券商也在反思实习生招聘与管理事宜，提醒实习生保密，要求实习生不能发实习相关社交动态，上收实习生招聘权限，乃至在实习生入职前关注其社交媒体状态情况，被视为实习生招聘与管理的必备要求。![]()
中信建投7月27日晚间公告，对此前舆论关注的几大焦点进行回应。学校方面，该学生确为华中科技大学大一学生。是否为华中科技大学高水平武术队队员、获得2024年亚洲大学生武术锦标赛金银牌的王姓同学，公告未提及。但二者重合的概率较高。其父职务方面，公告称为非公职人员，从未在金融监管部门任职。项目是否涉嫌财务造假方面，中信建投予以否认。网友质疑中信建投涉嫌财务造假的关键在于，视频中的项目笔记出现“做一版收入”字样。受访保代告诉21世纪经济报道记者，在投行项目中这一行为属于正常现象，说明项目处于早期阶段，距离成功IPO还有很长的路要走，据此判断其存在财务造假并不妥当。入职中信建投方面，中信建投称其为“研学”而非“实习”；进入中信建投则是投行某团队负责人违规引入。受访保代告诉记者，不管是研学人员还是实习生，投行团队负责人拍板即可允许加入的现象在投行间较为普遍。“过去IPO项目较多的时候，投行有时人手不够，需要实习生帮忙。因此，为了业务开展的需要，投行一般会允许投行团队自行选聘实习生，一名实习生要不要投行团队负责人即可说了算。”相关责任人处置方面，中信建投表示，已经对违规引入该研学人员的投行某团队负责人作出撤职处分，并将对投行部门负责人严肃问责。中信建投同时表示，对于内部管理存在的问题和疏漏，公司将深刻总结、认真反思，扎实整改，并举一反三，进一步完善公司管理制度、内部控制和人员管理。记者了解到，券商招聘实习生方式较为多样，包括公司层面统一招聘，一级业务部门/子公司招聘，业务部门下某个团队招聘，甚至还包括一些非正式渠道进入、没有实习建档的“小黑工”。对于实习生的招聘要求，保密等注意事项的提醒程度，前述招聘类型依次降低。公司层面和一级业务部门/子公司招聘规范度更高，通常会要求实习生“管理好社交媒体账号”“不得在社交平台发布发公司相关内容”；有的券商招聘人员会先行检查实习生微信、微博、小红书等社交账号，对于乱发动态的，一般不予录用。而对于后两者途径入职的实习生，规范度则会打折扣，容易出现提醒不到位的情况。视频中研学人员进入中信建投或属于后者。有投行资深人士告诉记者，投行人员在社交媒体发布“自己的一天”并非首次出现，该研学人员所发视频由于过于刺痛网友神经，继而成为爆款，引发舆情。而其视频中的诸多内容，与投行人的真实状态存在不小差距。一方面，开豪车上班，下午天大亮下班去打高尔夫，投行人员鲜少存在。“开豪车的虽然不多但确实也有，但天大亮去打高尔夫基本不可能。在投行有较多IPO业务可做之时，加班到凌晨是不少投行人的常见状态，紧急赶材料时甚至会连续通宵，天大亮即下班的可能性微乎其微。”某资深保代告诉记者。另一方面，实习生接触投行项目，参与投行会议，在各家券商投行实习中相对常见。受访保代告诉记者，投行实习一般是进组实习，能够接触到具体项目，但实习生所接触的项目一般处于早期阶段，临近上市项目和上市公司项目通常不会让实习生参与。视频中被泄露的三大项目分别涉及非上市企业望圆科技、国能信控和海柔创新，三者目前均不处于IPO在途阶段。望圆科技距离IPO最近，其曾于2022年10月递交深证主板上市申请，但已经于今年3月15日撤回材料。国能信控成立于2003年，今年7月刚刚完成股改，尚未申报IPO。海柔创新成立不足十年，2016年成立至今已经完成9轮融资，但目前也尚未提交IPO申请。项目泄露，是否会对相关企业和中信建投带来负面影响？在受访保代看来，影响自然会有，但相对有限。“当前IPO节奏仍然较慢，三个项目均处于早期阶段，上市难度均不低。有些保代可能会去抢项目，但我没什么兴趣。”某资深保代告诉记者，“对于企业的负面影响主要在于，由于其已经进入大众视野，后续递交招股说明书后，可能会被市场重点关注。”与此同时，对于视频中研学人员的过错问题。在受访人士看来，如果其未曾签署保密协议或者所签协议未涉及相关保密内容，入职前后未被给予相关提醒，则其行为虽然存在欠妥之处但无需承担法律责任。而该研学人员在回应新京报采访时称，“视频中出现的材料为正式员工以学习资料名义发放，并未告知系保密材料。”
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