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你们有没有过这种经历：熬夜加班、废寝忘食地完成了一份艰难的工作，结果到了最后，却变成了别人的功劳？
那种感觉，啧，简直就像辛辛苦苦种了一年的树，结果别人摘了果子，还顺手拍张自拍发朋友圈，说是自己种的。
你说气不气？
前几个月，我就遇到这么一档子事。
那天晚上十点，我还在公司埋头赶一份项目报告，眼睛都快贴到屏幕上了。
你知道的，这种时候根本不能有一丝松懈，因为领导点名要得急，说是第二天开会就要用。
我心里那个焦虑啊，仿佛头上架着一把刀，时间一到就得劈下来。
可结果呢？
等我一边熬夜一边啃泡面，硬是赶到凌晨两点把报告发给领导时，第二天开会的时候，我的同事——我们就叫他“小张”吧，竟然一脸镇定地把我的报告当成他自己的成果，给大家“声情并茂”地讲解起来！
他还讲得头头是道，连PPT的配色和字体都夸了一通，说是他“花了很多心思”。我坐在会议室的角落，听着他那张嘴巴叭叭叭地讲，心里那个火蹭地一下就上来了。
让人忍不住的“抢功型”同事
首先，我得说，像小张这种“抢功型”同事啊，职场上还真不少见。
他们是什么人呢？
用一句话来形容：不干活的时候比谁都会装死，抢功劳的时候比谁都跑得快。就像那种在田里只干了一会儿，到了收割的时候却冲在最前面的人。
他们有一个共同特点：会看人下菜碟。
如果你平时不善言辞、不爱争辩，他们就会觉得你是个“软柿子”，随便捏一捏也不会反抗。
而且，“抢功劳”这种事非常隐蔽，很多时候你还真不好当场揭穿。
比如这次，他只是把我的报告拷贝到他的电脑里，然后在会议室用自己的账号打开——你说，这能算“实锤”吗？
我当时脑子里有两个小人打架，一个说：“算了吧，反正是个小事，别跟同事撕破脸。”另一个马上跳出来反驳：“小事？你熬夜到两点钟赶出来的东西，被他转手一拿就成了他的成果，这叫小事？”
最终，我选择了忍。为什么？因为这个项目还没结束，领导对成果还没有定论，我不能轻易暴露自己的底牌。但是忍归忍，心里那口气始终憋着，你们懂吧？就像被卡住了喉咙，咽不下去，也吐不出来。
年终总结会，我的“反击时刻”
时间一晃，到了年终总结会。这个项目的最终成果被摆上了台面，领导要求我们每个人都要对过去一年的工作进行总结，同时回顾一下项目的亮点和不足。我心里瞬间明白：这是我的机会！
轮到小张发言的时候，他又开始了他的“表演秀”。这次他讲得更加卖力，还“贴心”地为报告里的某些数据做了补充说明。我坐在台下，脸上挂着礼貌的微笑，心里却已经在盘算着怎么让他“原形毕露”。
等到轮到我发言时，我先是很谦虚地回顾了一下自己的年度工作，接着话锋一转，说到这个项目的报告时，轻描淡写地补充了一句：“这份报告其实是我熬夜赶出来的，当时由于时间紧张，我的电脑里还保留了一份完整的初稿。”
说完，我就从U盘里拷贝出了那份“初稿”，直接投影到大屏幕上。
那份初稿不仅包含了所有的数据和分析，甚至连PPT的配色和字体调整时间，都清清楚楚地记录在案！
我一边演示一边说：“这些修改时间可以证明，这份报告是我亲自参与完成的。”
小张脸上的表情，瞬间就像吃了个苍蝇。他还想反驳两句，但领导已经开口了：“小张，你怎么解释？”
领导的反应，出乎意料
我本以为，领导会直接批评小张，甚至当场点破“抢功劳”这件事。但没想到，领导只是淡淡地说了一句：“小张，你以后要更注意团队协作，别忘了每个人的努力。”然后转头对我说：“这次表现不错，下次保持。”
就这样？没有责备，也没有褒奖，甚至连一个明确的结论都没有！
你怎么看？
