▼点击下方卡片关注我
欢迎读者关注投稿
你们说，人生是不是特别爱开玩笑？就像你刚打算放弃一棵树，它偏偏在你手里开了花。张琳（化名）大概怎么也没想到，自己的职场命运，会因为肚子里一个还没成型的小生命而逆转。
事情是这样的：
张琳是某公司的中层项目经理，干了五年，算是“老黄牛”级别的人物。
可就算是老黄牛，也挡不住“财报不好看”这件事。
她所在的部门被列为公司裁员的“重灾区”，作为“非核心业务”，张琳很不幸地被点了名。
接到裁员通知那天，她心里五味杂陈。
她不是没心理准备，但真到那一刻，还是觉得像被人抽空了一样。更扎心的是，当天晚上回家，老公对着外卖盒子发呆，半天憋出一句：“房贷怎么办？”
说实话，这句话比HR给她发的那份“N+1”补偿协议还戳心。
第二天一早，她就去医院做了个例行体检——本来是想看看最近睡不好觉是不是身体出问题了，结果医生一句话，直接让她整个人愣住了：“恭喜，怀孕了，七周多了。”
她当时瞪着医生，半天没说出话。你们能想象吗？
昨天刚得知自己要被裁，今天又发现怀孕了。张琳后来跟我说：“我当时心里就像有两个人在吵架，一个说‘这孩子来得真不是时候’，另一个说‘是不是老天在帮我？’”
裁员名单上的“意外空白”
张琳没有迟疑，立马把怀孕的事告诉了HR。HR的反应也很直接，甚至都有点“程序化”：
“哦，这种情况，公司会优先考虑女性员工的合法权益。您目前的裁员安排，我们会重新评估。”
短短几句话，张琳原本被裁的事情，就这么悬了下来。几天后，HR正式通知她，出于“人文关怀”和“法律合规”，她暂时不会被裁员，岗位会保留到产假结束。
这事儿在公司小范围内传开了，张琳有一部分同事替她高兴，但也有人在背后嘀咕：“她这是运气好啊，换别人没这个福气。”
还有更难听的——“怀个孕就能保住饭碗？这也太‘投机’了吧。”
张琳听到这些话的时候，心里很不是滋味。
她跟我说，那一刻，她甚至觉得自己留下来的意义变了，“不是因为工作能力，而是因为肚子里的宝宝。”但转念一想，她又觉得委屈：“难道我不配有‘运气’吗？”
被救赎的“幸运”，还是另一种压力？
其实，听到这里，我想问你们一句：如果是你，你会觉得这是幸运，还是一种更大的压力？
我知道，很多人可能会觉得张琳“赚到了”。
毕竟，眼下经济环境这么紧张，被裁一次，可能就是至少半年找不到工作的局面。可你有没有想过——这种“留下来”带来的，真的只是安稳吗？
张琳说，她现在每天都像踩在钢丝上。因为她清楚，自己留下来的理由很“特殊”，而这份特殊并不会让她在团队里更受欢迎，甚至会引发更多的质疑和闲言碎语。
有一次开会，领导直接跳过她的意见，转而找了另一个同事拍板，理由是“她接下来可能不适合参与太多高强度项目”。
张琳当时没说什么，但会后她在洗手间里哭了好久。
她说：“我宁愿自己是因为能力留下来的，而不是因为怀孕留下来。”
职场规则：你能依靠的，永远只有自己
张琳的故事让我想到一句话：“职场，不是靠幸运存活的地方。”
当然，怀孕救了她一命，这没错。但这次“意外”的背后，其实更说明了一个现实：当你被动依赖某些“外力”时，随之而来的，往往是更大的不确定性。
张琳之所以陷入这种局面，根本原因不是她怀孕，而是她的岗位在公司里已经不是不可替代的了。换句话说，这是一份“边缘化”的工作，而她没有意识到这个问题，甚至一直在用“老黄牛”的方式掩盖自己的危机感。
你有没有发现，职场上很多人都像张琳一样？
- 他们每天忙得脚不沾地，却从来没有思考过，自己的工作到底有没有“不可替代性”；
- 他们以为勤奋就能打败一切问题，却忽略了，勤奋只是基础，真正决定你命运的，是你能不能创造核心价值。
说得难听点，张琳这次是因为怀孕“侥幸”留下来了，但如果她不改变自己的思维方式，下一次被裁员名单盯上的，可能还是她。
感谢宝宝？不如感谢自己
与其感谢命运的偶然，不如感谢自己每一次主动的努力。
宝宝确实改变了张琳的命运，但这并不意味着她的未来就会一帆风顺。真正决定她在职场上能走多远的，还是她自己——她是否能摆脱“边缘化”，找到属于自己的核心价值。
所以，别总想着靠运气逆风翻盘，你的运气，永远藏在你的实力里。
你怎么看？如果是你，你会感谢宝宝，还是感谢自己？
推 荐 阅 读
1、某公司员工吐槽：领导要求写日报，必须精确到每半小时干了啥。结果昨晚全楼停电半小时，第二天领导竟然质问我停电了为什么在睡觉...
2、亲戚家女儿在烟草局上班，月薪1万多，最近年终奖发了7万多，大家都很羡慕，她却说没意思，浪费我的热情和梦想，准备辞职实现梦想
点赞分享
让钱和爱流向你
