新年怎么干?人社局长话就业 | 西青区:坚持就业优先战略 构建高质量充分就业大格局

政务   2025-02-04 15:30   天津  

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西

坚持就业优先战略 构建高质量充分就业大格局


西青区人社局党组书记、局长

顾志昊




西青区深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持以《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》为遵循,以实施就业优先战略为引领,多措并举稳定和扩大就业,通过“八个强化”打造高质量充分就业工作体系,努力为实现天津高质量发展、全面建设社会主义现代化大都市贡献西青力量。


01

强化就业优先

在增加就业岗位供给上下功夫



西青区坚持经济发展与就业协同,锚定全区重点企业、重大项目,建立企业服务地图,指定专属“就业红娘”一对一上门摸需求、送服务,不断促进经济增长点尽快转化为就业增长点。深入走访新质生产力企业,挖掘新就业岗位,支持新就业形态发展,不断开辟就业新领域。




02

强化倍增效应

在发挥创业带动就业上下功夫



打造政策、资源、培训、实训、孵化、服务“六位一体”创业支持模式,优化创业生态。不断充实创业资源库、项目库、导师库,开展青年创业资源对接服务季活动,打造“创聚西青”;整合、提升创业课程,组织开展创业实践活动,新增至少一家市级高品质创业孵化基地,为初创企业提供全要素、全链条、全流程服务支撑,塑造“创翼西青”;举办第三届西青区创业创新大赛、大学生创业训练营等活动,叫响“创享西青”。



03

强化兜底保障

在保障就业困难群体上下功夫



完善重点群体就业支持体系,将促进高校毕业生就业放在首位,拓展“属地+行业”“政府+高校+企业”合作模式,全面建立高校“就业红娘”服务站,深入开展“万名学子求职行”“万名学子创青春”“万名学子强技能”主题活动。聚焦残疾人、退役军人、妇女等重点人群,精准帮扶就业困难人员就业,确保零就业家庭动态清零。



04

强化人才聚集

在加强平台载体建设上下功夫



着力做好西青人力资源服务产业园的“下半篇文章”,用足用好扶持政策,综合运用会展招商、活动招商、市场化招商等方式开展招商对接,组织开展重点企业撮合对接座谈会、“乐业西青·智创未来”专场引才招聘会等活动,大力吸引各类人才来西青创新创业。



05

强化技能培训

在提升就业素质能力上下功夫



坚持服务发展、稳定就业导向,大力培养培训技能人才,持续打造“运河工匠”品牌。深入挖掘重点企业中能解决关键性技术难题的人才,举办“运河工匠杯”职业技能大赛等竞赛活动,坚持每年开展1万人次技能培训,建立市级以上博士后创新平台和企业培训中心,大力营造有利于技能人才成长的良好环境。



06

强化社会保障

在扩大就业保险覆盖上下功夫



全力推动社会保障事业高质量可持续发展,不断织密扎牢就业人员社会保障安全网。深入实施全面参保计划,压紧压实扩面主体责任和重点企业维稳,聚焦灵活就业、新业态从业、申请工伤未参保和建设项目施工“四类人群”,精准推动参保扩面工作,让发展成果更多更公平惠及人民群众。



07

强化治理效能

在维护群众就业权益上下功夫



深入打造“安薪西青”品牌,全力维护社会大局和谐稳定。开展和谐劳动关系创建活动,启动“冬病夏治”专项行动和冬季联合整治行动,核处各类劳资纠纷线索,健全事前预防、事中监管、事后处置“三位一体”的农民工工资支付保障工作体系,全面排查化解各类风险隐患。



08

强化宗旨意识

在做优公共就业服务上下功夫



高标准建立西青区“就业驿站”,提供优质、暖心“家门口”就业服务。开展“就业红娘”强基赋能业务培训和比武练兵技能评比,进一步提升基层服务能力。加快推进充分就业社区建设,2025年全区所有社区、行政村达到充分就业社区标准。加密招聘会频次,开展特色带岗直播,为企业和求职者搭建“周周有招聘、时时有岗位、处处有服务”的便捷平台。




供稿:西青区人社局

审核:柴生培

编校:刘河江 柳森



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