曾经，我是一名三甲医院的儿科护士，每天在医院的病房里忙碌，照顾着那些生病的孩子们。然而，一次偶然的机会，我了解到了康养行业的发展前景以及老龄化社会的日趋严重带来的机会。这个发现如同星星之火，在我的心中点燃了一团火焰，让我开始思考自己未来的职业道路。
2014年，我辞掉了干了10年的医院，从湖北踏上去江苏的动车。这是一个全新的领域，充满了挑战和机遇。初入养老公司，从基层做起，我担任护理部主任一职。虽然有着在医院的护理经验，但养老机构的护理工作与医院还是有很大的不同。我需要重新学习和适应，了解老年人的特殊需求和心理状态。
在护理部主任的岗位上，我努力提升护理团队的专业水平，制定严格的护理标准和流程，设计各种标准化护理表单。我深入了解每一位老人的情况，与他们建立起信任和亲密的关系。通过不断地努力，护理部的工作得到了老人们和家属的高度认可。
随着时间的推移，我的能力和表现得到了公司领导的认可，我被提拔为院长。作为院长，我的责任更加重大。我不仅要管理好护理工作，还要负责整个养老机构的运营和管理。我开始学习管理知识，提升自己的领导能力。我与团队一起制定发展战略，改善设施设备，提高服务质量。
从护理部主任到院长，用了两年半。在担任院长期间，我带领团队不断创新，推出了一系列特色服务，如康复理疗、文化娱乐等，让老人们的生活更加丰富多彩。我们的养老机构也逐渐在区域内树立起了良好的口碑。
第6年开始任职为事业部负责人。这意味着我要负责多个养老机构的管理和协调。我开始走访各个机构，了解情况，解决问题。我注重团队建设，培养和选拔优秀的人才，让每个机构都能高效运转。
第8年，受集团公司委托负责湖北区域业务。在总经理的岗位上，我积累了丰富的管理经验推动区域内医养机构的协同发展。站在这个位置上，我更加深刻地认识到养老行业的重要性和发展潜力。我带领团队不断开拓市场，提升品牌影响力。我们积极与政府、社会机构合作，共同推动老龄事业的发展。
那么从事医疗行业和康养行业，有什么不同呢，我聊聊个人看法：
职业上升通道
1. 多元化发展机会
康养行业涵盖了养老服务、康复护理、健康管理等多个领域，为从业者提供了更广泛的职业选择和发展方向。在康养机构中，员工可以从护理岗位逐步晋升为护理管理、运营管理、市场营销等不同职能的岗位，实现多元化的职业发展。
相比之下，医院护士的职业发展路径相对较为单一，主要集中在护理专业领域的晋升，如护师、主管护师、副主任护师等。虽然在医院也有机会转向护理管理岗位，但竞争激烈，且发展空间相对有限。
2. 行业快速发展带来的机遇
随着老龄化社会的加剧，康养行业迎来了快速发展的机遇期。政府对康养产业的支持力度不断加大，社会资本也纷纷涌入，这为康养行业的从业者提供了更多的发展机会。在这个快速发展的行业中，有能力、有创新精神的人才更容易脱颖而出，获得更好的职业发展机会。
医院作为传统的医疗服务机构，发展相对较为稳定。虽然医疗需求一直存在，但医院的规模和岗位设置相对固定，职业晋升的机会相对较少。
3. 创业机会
在康养行业，从业者有机会参与到养老机构、康复中心、健康管理公司等的创业项目中。凭借自己在康养领域的专业知识和经验，创业者可以打造出具有特色的康养服务品牌，实现自己的职业理想和价值。
医院护士通常较少有机会参与创业项目，主要依赖于医院的体制和岗位安排。
待遇方面
1. 市场需求与薪酬水平
随着老龄化社会的到来，对康养服务的需求不断增加，康养行业的人才市场供不应求。这使得康养行业的从业者在薪酬待遇方面具有一定的优势。尤其是具有丰富经验和专业技能的护理人员、管理人员等，薪酬水平相对较高。
医院护士的薪酬待遇主要由医院的体制和财政投入决定，虽然也在不断提高，但相对较为稳定。在一些地区，医院护士的薪酬水平可能无法与康养行业的从业者相比。
2. 福利与职业发展支持
康养机构为了吸引和留住人才，通常会提供较为优厚的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪年假、培训机会等。同时，康养机构也更加注重员工的职业发展支持，为员工提供晋升机会、培训课程、学术交流等，帮助员工不断提升自己的专业水平和综合素质。
医院在福利待遇方面也有一定的保障，但可能相对较为传统。在职业发展支持方面，医院主要侧重于护理专业技能的培训和晋升，对员工的综合能力培养和多元化发展支持相对较少。
重点来了
个人觉得从事康养工作在职业上升通道和待遇方面可能比医院护士更具优势。然而，这并不意味着医院护士的职业没有价值和发展前景。不同的职业选择取决于个人的兴趣、专业背景和职业规划。无论是从事康养工作还是医院护理工作，都需要不断学习和提升自己的专业能力，为社会健康事业做出贡献。
从护士到企业高管的道路并非一帆风顺，会遇到各种挑战和困难。保持坚韧和毅力，不轻易放弃。面对挫折时，要勇敢地面对，积极寻找解决问题的方法。相信自己的能力，坚持不懈地追求自己的梦想。
总之，从护士到企业高管的转型之路充满挑战，但只要你明确目标、持续学习、培养领导才能、积累经验、建立人脉关系，并保持坚韧和毅力，就有可能实现这一跨越，开启成功的职业生涯新篇章。
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