王锋研究员，上海交通大学医学院上海市免疫学研究所课题组长，附属瑞金医院免疫与疾病研究中心双聘研究员，博士生导师。入选国家万人计划青年拔尖人才，上海高校特聘教授（东方学者），上海市青年拔尖人才、浦江人才和曙光学者计划。2005年本科毕业于北京师范大学生命科学学院，2010年获得北京师范大学和北京生命科学研究所（NIBS）联合培养博士学位。2010-2016年在美国斯坦福大学医学院师从T细胞受体发现者，美国国家科学院院士Mark M. Davis教授进行博士后训练。2016年加入上海交通大学医学院上海市免疫学研究所。
王锋研究员长期致力于T细胞抗原识别和信号转导的代谢调节机制研究。以第一/通讯作者在Nature Immunology (2016), PNAS (2018, 2020), Journal of Neuroinflammation (2019), Cell Discovery(2021), Theranostics (2021), EMBO Journal (2022)，Cancer Immunology Research（2023）等国际学术期刊发表研究论文。近五年主持国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划项目，上海市科委应急攻关、基础研究和国际合作项目等10余项国家和省部级课题。指导课题组青年教师和博后获得国家自然科学基金青年项目（4项），国家博士后科研基金（3项），上海市超级博士后（1项），上海市卫生行业临床研究青年项目（2项）。
课题组主要研究方向
抗原特异性T细胞在肿瘤、感染及自身免疫疾病中的作用机制；
TCR-T实体瘤免疫治疗的基础和临床研究；
天然代谢产物调节T细胞信号的分子机制和生理病理功能。
招聘岗位-研究助理（1名）
在国内外一流医学院或生命科学研究机构获得免疫学、分子生物学、生物化学、细胞生物学、基础医学相关研究方向博士学位，且有国内外一流研究机构博士后研究经历，一般年龄不超过40岁；
能协助课题组长（PI）进行高水平研究工作，申请课题和带教研究生实验；
深入掌握免疫学知识（有肿瘤或神经免疫学经验者优先）；
近三年有高质量论文成果者优先；
待遇：按照医学院以及免疫所有关人事政策，提供事业编制及具有竞争力的薪酬待遇。
招聘岗位-技术员（1名）
具有硕士研究生及以上学历；
能协助课题组长（PI）进行实验管理，带教研究生实验技术；
掌握免疫学实验技术，有医学背景、生物化学或分子生物学等研究经验优先；
具备独立工作和团队协作能力，有责任感和认真的工作态度，有动物管理、实验室财务管理、实验室试剂采购经验和长期工作计划者优先；
待遇：按照医学院以及免疫所有关人事政策，提供具有竞争力的薪酬待遇。
招聘岗位-博士后（2名）
已获得\即将获得生物学、基础医学、临床医学博士学位，海外学位者优先考虑，有从事肿瘤免疫相关研究经历者优先考虑，年龄在35周岁以下；
有高质量论文成果者优先；
有创新精神，能开展开拓性研究，能胜任学术和科研竞争压力，身体健康；
具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和合作精神；
待遇：提供具有竞争力的待遇，优秀博士后可入选“上海市免疫学研究所博士后创新计划”，年薪27万起。免疫所博士后创新计划实行“3+X” 培养模式，入站3年期满后进行考核，优秀者可继续工作1-2年。鼓励并支持博士后申请各类博士后基金项目和人才计划，参加国际学术交流（境外交流项目），助力青年人才成长和发展。
