尽管通胀率跌到近四年来最低，但是澳洲储备银行保持利率4.35%不变，这是连续第八次保持不变。

经济学家和分析师们几乎一致预计，央行会把现金利率保持在2011年以来最高水平不变。

澳洲储备银行在发布利率决定的同事也发布了货币政策的季度声明，在声明中央行认为需求仍然超过供给，但差距在缩短。

这是基本通胀 – RBA密切关注的截尾指标 – 预计从第三季度的3.5%仅降低到年底的3.4%的原因之一，这仍然高于2-3%的目标区间。

RBA然后预计通胀到2025年末降到2.8%，2026年2.5%。

央行指出澳洲的金融情况仍然不如大多数其他发达国家紧 – 尽管那些国家最近都降息了。

RBA认为劳动力市场在近几月的强劲就业增长后仍然紧张。一些最近的指标 – 比如工作小时数和就业不足率 – 仍然坚韧，劳动力市场仍然比其他可比的经济体更紧张。

第二季度2.4%的就业增长率预计到年底会加快到2.6%，然后到2025年底降到1.4%。

目前4.1%的失业率预计到年底会增加到4.3%，到2025年底达到4.5%。

因为政府补贴电费，CPI被认为会从目前的2.8%降到年底的2.6%。一旦这些补贴到2025年终结束，CPI会反弹到3.7%之后再放缓。

RBA警告说收紧留学生签证的政策会导致较低的净移民，这会影响2025年中以后的增长。经济增长预计到年底降低到1.5%，之后再逐渐增速到2.25%。

这些预测基于市场关于利率保持在4.35%不变直至2025年中，之后到2026年12月降低到3.5%的假设。

新企业协议的平均薪资涨幅跃升至6.1%，是联邦的公平工作委员会（Fair Work Commission）自2022年7月以来每两周收集的数据中最高的。

涵盖9月21日至10月4日提交的拟议协议的最新数据显示，共有186项协议，涉及196476名雇员，其中超过一半的人受雇于卫生和福利服务部门。

虽然数据没有提供个别企业协议的细节，但报告期间恰逢维州公共部门护士和助产士签订了一项利润丰厚的薪酬协议，该协议规定，到2027年，工资将上涨28.4%。

公平工作委员会表示，卫生和福利服务领域的协议共涉及104755名员工，平均年工资涨幅为6.6%。涉及近3万名银行、金融和保险业员工的协议平均年工资涨幅为5%，而涉及6641名教育和1324名制糖工人的协议，平均工资涨幅分别为5.4%和7.5%。

6.1%的整体增速明显高于过去两周的数据，后者最近一直徘徊在4%左右。

新工资数据公布之际，公平工作委员会批准了昆州更多的劳务中介矿工同工同酬的申请。

新州和昆州来自劳务派遣公司的数百名外派煤矿工人获得了总计1700万澳元的大幅加薪，另有19家煤矿的工人向公平工作委员会提出了加薪申请。

与此同时，澳洲服务工会（Australian Services Union）声称，雇主提议改变社区和残障人士支持工作者的过夜津贴，这会使他们在没有加班费的情况下工作最多28小时是合法的。

澳洲工业集团（Australian Industry Group）表示，他们提出的提议旨在阻止雇主承担政府计划资助之外的成本。服务工会表示，澳洲工业集团正试图将在工作场所过夜列为轮班之间的休息，而不是连续轮班的一部分。在外过夜指的是工作人员与客户在同一地点过夜8个小时，但在需要时需要提供照顾。

服务工会新州和首都领地秘书长麦克法兰（Angus McFarland）表示，商业游说团体一心想让通宵值班成为社区和残障人士支持工作者的噩梦。雇主们试图把专门在外过夜的护工的工资和工作条件拉低，这是令人愤慨的。工人们可能要离家28小时，没有适当的休息和休息，也没有加班工资。

澳洲工业集团行政总裁威洛克斯（Innes Willox）表示，工人将忍受更长时间的工作或在疲劳状态下工作的说法是不准确的，因为雇主要遵守工作场所法律，不得要求员工在不合理或不安全的时间工作。

他说，这个行业的雇主正处于进退两难的境地。工会无疑会接受，他们需要在客户睡觉前和睡觉后提供一致的护理，让同一名工作人员在两个时间段工作。

澳洲前总理Tony Abbott表示，澳洲不应该惧怕特朗普成为美国总统。

据《澳洲金融评论报》报道， Abbott的言论与其他保守派领导人如出一辙，他们认为对特朗普重返白宫的批评大多为夸大。Abbott被视为澳洲现任驻美大使陆克文的潜在接替者之一。

Abbott表示，“特朗普上次担任美国总统时，对澳洲非常有利，所以没有理由认为他这次不会出色。我们不应该害怕特朗普的胜选。”

Abbott称，如果特朗普成为总统，澳洲政府应该支持他结束乌克兰和中东战争的努力，特朗普在竞选时承诺要做到这一点。

“不论个人如何，美国总统都是自由世界的领导者，澳洲政府应该尽力支持美国为维护全球和平、稳定和自由的努力。”

Abbott在7月份曾表示，如果特朗普在其可能的第二个总统任期初期放弃对乌克兰的支持，并让普京获得军事胜利，他将面临被贴上“失败者”标签的风险。

如果共和党在美国政府中掌权，美国对乌克兰的军事援助可能面临中断的风险。

特朗普自夸他可以在“一天内”结束战争，这引发了他可能迫使乌克兰交出被俄军占领领土的担忧。

Abbott还表示，如果民主党候选人赢得周三的美国选举，哈里斯（Kamala Harris）将是一个安全的人选。Abbott说道：“对于哈里斯，我们可以预期拜登的政策将得到广泛延续。”

反对党本周表示，如果特朗普获胜，澳洲总理Anthony Albanese应该准备好牺牲陆克文作为澳洲大使，因为陆克文此前曾发表过贬低特朗普的言论。

澳洲人将在今年的圣诞节和新年假节期间增加花钱购买礼物和食品，但在生活成本危机中，零售商推出的降价促销和便宜商品交易将越来越多地推动他们购物活动。

这些购买决策的未来将被人工智能和机器学习平台正在进行的巨大革命所席卷，这些购物革命将为消费者推荐当前的想法，开始使传统搜寻引擎黯然失色，成为寻找礼物的一种方式。

技术咨询集团埃森哲（Accenture）的第18次年度假日购物调查预测，澳洲人将在今年的圣诞节和新年销售季平均消费额为819元，尽管生活成本压力给家庭预算带来了一些压力，但今年的人均圣诞节消费额将高出4%。

埃森哲零售行业集团全球负责人史丹迪丝（ Jill Standish） 表示，消费者计划在这个假日季增加消费，这一情况令人鼓舞，但这种乐观的前景提醒我们，价格和物有所值仍然是许多人最关心的问题。

“我并不是说一切都会很美好，我认为基本上我们是在说我谨慎乐观。如果我以非常简单的方式看待它，我认为每个人的支出都在预算范围内，因此，如果你查看我们获得的一些数据点，大多数人都会关注物有所值，这就是我使用『谨慎乐观』一词的原因。每个人都会寻找物有所值的东西。”

史丹迪丝表示，零售商需要迎合一群喜欢讨价还价并受促销、激励和储蓄驱动的「寻求合算交易」的购物者。埃森哲报告发现，近十分之七的消费者将价格和物有所值列为决定从哪个零售商那里购买的最重要因素，31% 的消费者表示，他们会在获得促销或折扣时购物。

埃森哲认为，在今年的黑色星期五（Black Friday ）和网路星期一（ Cyber Monday）网上大倾销之间——这种早期促销越来越成为澳洲人购买圣诞礼物的时候——澳洲零售商应该能赚到大约67 亿元，即增长5%。据预测，44% 的购物者计划在11 月初至12 月初期间购物。

礼品卡有望再次受到欢迎，68% 的澳洲消费者认为购买礼品卡是一种简单安全的选择。然而，对于那些将礼品卡作为礼物的接收方，近28% 的人表示，他们对自己没有投入时间和精力来规划个人化礼物感到失望。

与此同时，展望今年圣诞诞节之后和未来几年，史丹迪丝认为机器学习和ChatGPT 等平台在为澳洲人推荐礼物创意方面的重要性越来越大，而不是使用搜寻引擎寻找礼物创意的传统方法。

对于零售商来说，这意味着他们需要改进在线产品描述，因为机器学习机器人会在互联网上搜索礼物创意以推荐给消费者。

在一项全球评选中，尽管住房成本高昂，但布里斯班却被评为全球第二最具生活成本友好的城市，这主要归功于一个受欢迎的州政策。

据RealEstate网站报道，尽管通胀和房价的上涨让居民感到压力，但未来的奥运城市布里斯班仍在全球生活成本最具效益的城市中排名第二，仅次于韩国首尔。

住房贷款对比专家Compare The Market在最新指数中分析了11个不同因素，其中一个令人意外的关键因素使布里斯班超越所有竞争城市，仅次于一城，那就是前州长Steven Miles推出的50澳分公共交通试行政策。

即将上台的Crisafulli政府在竞选活动中承诺将保留这一公交收费。在这个指数中，布里斯班的单程公共交通费是所有城市中第二低，仅次于墨西哥城，而其他澳洲城市则明显更高——悉尼为5.00澳元，墨尔本为5.30澳元。

在这份榜单中，墨尔本进入第七名，悉尼与葡萄牙的里斯本并列第十三位。布里斯班被超越的最大原因之一是高昂的电费，每千瓦时0.400澳元，而首尔则为0.194。

不过，布里斯班目前也得到了联邦和各州电力补贴的暂时帮助，这些补贴已于8月生效，并将于明年上调。

澳洲储备银行董事会设定的官方利率是4.35%，这也是阻碍澳洲城市在指数中名列前茅的因素之一。尽管如此，幸运的是，澳洲的利率远未达到土耳其惊人的50%或墨西哥城的10.75%现金利率。

Compare the Market的资金总经理Stephen Zeller表示，没有哪个城市在生活成本方面是“完美”的。布里斯班在指数中得分为6.31，落后于首尔的6.69，领先卢森堡市的6.26。

《卫报》11月4日报道，维州政府宣布，遗嘱认证费用将大幅上涨650%，这意味着 维州家庭将在亲人离世时支付巨额费用。

代理检察长Enver Erdogan周一宣布，最高法院的遗嘱认证费将从固定费率改为分 级收费制度，反对党将这一调整称为“偷摸征收死亡税”。

这个新政策将自11月18日起生效。

*相关的变更如下：*

– 价值介于25万至50万澳元之间的遗产，家属需支付的遗嘱认证费为514.40澳元， 高于此前的68.60澳元，涨幅达650%

– 价值介于50万至100万澳元之间的遗产，遗嘱认证费将从367.40澳元上涨至 1,028.80澳元，涨幅达180%

– 价值介于100万至200万澳元之间的遗产，遗嘱认证费将从685.90澳元上涨至 2,400.50澳元，涨幅达250%

– 价值介于200万至300万澳元之间的遗产，将被征收4,801澳元的遗嘱认证费，高 于此前的1,502.40澳元

– 价值低于25万澳元的已故遗产将不再需要支付遗嘱认证费。

政府表示，申请遗嘱 认证的人中有20%属于这一类别。

*维州政府还将对更高价值的大额遗产引入3个新的遗嘱认证费等级：*

– 价值介于300万至500万澳元的遗产，遗嘱认证费为7,185.20澳元

– 价值介于500万至700万澳元的遗产，遗嘱认证费为12,002.60澳元

– 价值700万澳元或以上的遗产，遗嘱认证费为16,803.60澳元。

由于遗嘱认证费此前的上限为2,318.90澳元，这意味着该费用最高上涨了625%。

维州政府表示，价值超过300万澳元的大额遗产只占所有申请的不到6%，但却占用 了法院大部分时间，主要是因为遗嘱的有效性、产权不明确或受益人觉得分配不公 平等引发的争议。

Erdogan表示，目前的遗嘱认证费不足以覆盖这些冗长争议的成本。

影子检察长Michael O’Brien对维州政府在墨尔本杯公共假期前夕宣布这些变更提 出批评。

“这实际上是在偷偷征收死亡税，”他说，“丧亲家庭为获得遗嘱认证而支付巨额费 用，这是没有道理的。”

他表示，遗嘱认证办公室现在收取的费用将超过其运营成本。

报道称，这些变更是在司法和社区安全厅对遗嘱认证办公室进行审查后作出的，该 审查接受了社区意见征询，但参与率较低。

在咨询期间接受调查的124名参与者中，94%的人不支持提高遗嘱认证费，所提出的 主要担忧与负担能力、生活成本压力、获得司法公正的机会有限和成本回收有关。

本周，澳洲众议院通过了一项改革法案。预计在未来2年内，20万幼托工作者提供15%的工资增长。该法案现已提交至参议院审议。

这也意味着到2025年底，按现行工资标准计算，早教工作者的每周工资将增加155澳元。

为了避免将加薪成本转嫁给父母，联邦政府承诺为那些限制幼托费上涨的机构承担加薪成本。

教育部长Jason Clare在周一的众议院会议上，强调幼托工作者的重要性。

他表示，幼年时的每一次经历，如每一顿饭、每一个微笑、每一本读给孩子们的书，都会对孩子的未来产生深远影响。

Clare说道：“这项法案将惠及一些国家最重要也是收入最低的工作者——那些承担着教育和照顾我们最年轻一代澳洲人责任的人。”

这项法律是联邦政府为缓解早期儿童教育领域劳动力短缺所采取的措施之一，已获得广泛支持。

根据澳洲就业与技能局的数据，目前该领域还需要21,000名合格的专业人士，而为了满足未来的需求，还需再增加18,000名。

国家党议员Darren Chester支持吸引和留住工作者的努力，但他指出，工党还需要在解决澳洲乡村和偏远地区托儿服务缺乏的问题上采取更多行动。

他说：“我们支持提高早期儿童教师和教育工作者的工资，但对该法案仍有担忧。如果孩子们连一个可去的托儿中心都没有，那么给幼托教育工作者加薪其实意义不大。”

他补充道，还应该为那些希望在家照顾孩子的家庭提供更多支持。

澳洲广播公司11月5日报道，University of Wollongong计划裁减超100个学术岗位，这一重组计划引发了工会对历史、数学、地理和语言等学位可能被取消的担忧。

昨日，这所大学管理层已通知了来自25个专业的137名学术人员，告知他们即将有关重组计划的初步磋商。

UOW表示，预计将削减约90个全职岗位，以实现1500万到2000万澳元的长期节省。

此举主要是因为澳洲国内留学生入学人数减少，预计这所大学的收入将在今年减少3500万澳元。

全国高等教育工会（NTEU）的Damien Cahill是UOW的校友，他对此次裁员表达了自己的担忧。

他指出：“这将对大学的声誉和形象造成严重影响，一个没有历史专业，或无法正常教授数学和科学的大学，将失去其多样性的吸引力。”

预计裁员的目标是低入学率的专业，工会声称少于20名学生的课程被认为是“不可行的”。

UOW的临时校长John Dewar表示：“部分专业的入学率很低，我们无法再维持目前的人员配备水平。”

工会表示，此举还将影响物理、地球科学、文化研究和科学技术等专业，公共卫生专业的20名学者也被纳入了重组的范围。

与此同时，数个工程专业也面临裁员，工会声称这将影响到该大学80%至90%的女性学者。

NTEU预计，该计划将在12月20日前得到确认。

Dewar还表示，虽然部分专业将被“解散”，但其它专业将缩减规模或与其它现有专业合并。

该工会还预计，在新的一年里，专业人员或将被裁员。

在UOW在古吉拉特邦开设印度校区的同一天，员工被告知即将裁员。

Cahill还表示，该大学有一个“大规模”的海外招生计划和其它途径来收回资金，“总有其他选择。”

“我认为裁员应该是最后一个选择，但他们却将其作为第一选择。”

UOW预计，在明年引入留学生招生人数上限后，该校的收入降幅将更大。

UOW的上限将定为3700人，比2024年目前注册的学生多400名，但比前几年少。

Cahill表示，他担心由非学术成员组成的大学董事会将继续通过最简单的方法来节省成本。“澳洲的大学确实存在治理危机。”

“公共机构不应该按照企业的方式来运作，因为企业对暂时金融衰退的第一反应就是裁员。”