“赢在中国”。
12月26日，科丝美诗官方披露，科丝美诗（中国）总经理由广州科丝美诗总经理李相仁接任，原科丝美诗中国CEO沈相培卸任该职位。
这是科丝美诗中国年内二度换帅。今年3月，沈相培被任命为科丝美诗中国CEO，（前）中国CEO崔京“荣归本部”，任职韩国科丝美诗（株）代表理事。
沈相培在职一年，对科丝美诗中国区发展做出了卓越贡献。科丝美诗（中国）副总经理申英杰表示，沈相培在供应链领域经验丰富，任期内极大提升了科丝美诗中国的供应链效率。
关于沈相培卸任后的新计划，科丝美诗方面暂未公布。
此次中国区换帅，意味着科丝美诗将以全新的面貌开启在中国市场的第二个20年。上一个20年，科丝美诗从一家规模有限的韩国代工企业成长为全球化妆品代工龙头；下一个20年，科丝美诗在中国依旧“激荡”。
多位高管大调整
官方资料显示，李相仁于1996年入职科丝美诗公司，曾任韩国销售本部总负责人，从2017年开始担任广州科丝美诗总经理。在该职位上，他成功推动了“完美日记”等品牌的大型合作项目，为中国地区业绩增长做出了贡献。
对于李相仁出任中国区总经理，申英杰在采访中表示期待，“科丝美诗集团各个子公司板块负责人一直比较倾向于以销售业务人才为主，集团李庆秀会长本人就是营销部门出身，李相仁社长对客户、市场、产品趋势也非常敏锐，是难得的营销型人才。”
左：李相仁，右：梁治渊
李相仁升任后，广州科丝美诗总经理一职将由科丝美诗（中国）销售本部负责人（副社长）梁治渊接任，他于1995年入职科丝美诗公司，历任科丝美诗研发、品质、生产等多个部门，自2006年开始担任科丝美诗（中国）销售部门总负责人。
科丝美诗方面表示，在2021年新冠疫情时期，梁治渊为科丝美诗（中国）创下历史最高销售额做出了贡献，推动了中国事业的扩张。
李相仁、梁治渊的职务调整，属于科丝美诗2025年定期高层人事调整之一。据了解，在此次人事调整中，科丝美诗集团还公开了以“加强未来竞争力”和“增强活力和多样性”为导向的28名高管晋升名单：
包括，科丝美诗（中国）经营管理部门负责人金承民由专务晋升为副社长，金承民在三星电子积累了30余年的经营管理经验，自2022年入职科丝美诗后，为中国事业投资及风险管理体系的改善做出了贡献。
以及，在R&I方面，为了确保世界性的超差距研究技术竞争力，集团宣布了10名晋升者，包括科丝美诗（中国）剂型研究所所长姜秉夏晋升为常务。
申英杰指出，“此次调整属于常态化的人事变动，科丝美诗集团会有定期人事调整，公司内部鼓励轮岗制，尤其是级别越高的高管，通过轮岗可以将经验传输到新的部门和业务板块。”
值得一提的是，本次调整当中，新晋女性高管达7人，其中，有3位80后担任常务（辅），集团计划通过组织内迅速灵活的决策和沟通机制，进一步提升团队的专业性和多样性，为公司未来的发展注入新的活力。
人事调整的同时，科丝美诗韩国本部对核心研究组织Cosmax R&I中心也进行了大规模改编。为了细分管理各剂型、强化全球竞争力，将现有的18个实验室扩大到了23个。其中，为了强化面贴膜和涂抹面膜剂型，分别新设了PM实验室和强化环保包材专业性的PS实验室，增扩了专注防晒技术革新的SC（Sun Care）实验室。
“这一战略举措旨在巩固科丝美诗在全球ODM行业的优势地位，加强研究技术及事业模式的创新力量，提高公司的灵活性和竞争力。”科丝美诗表示。
开启中国市场第二个“20年”
由“人事换防”，科丝美诗正拉开在中国市场的全新序幕。
二十年前科丝美诗叩开中国化妆品市场大门时，不过是一个营收规模不过300亿韩元（约合人民币1.58亿元）的韩国代工企业。从CS渠道（化妆品店）时代到电商时代，再到直播电商，科丝美诗几乎完整经历了等中国化妆品产业的重要阶段，也成长为中国市场营收破30亿元的全球化妆品代工龙头。
2025年，可谓科丝美诗在中国市场的关键一年。一方面，科丝美诗将开启在中国市场的第二个“20年”，其要更迅速地集中力量进行下一阶段的“升级”；另一方面，在30亿元基础上，科丝美诗在中国市场定下了一个“并不容易”的目标。
据申英杰透露，2024年科丝美诗中国区营收“个位数增长”，没有达到预期，但公司的作风是——轻松够得着的，不叫目标；要高高蹦起才摸得着的，叫目标；“中国市场对明年目标预期设定得很高，要增长25%。”
也就是说，2025年，科丝美诗中国区的营收水平要在37亿元以上；将时间线再拉长，科丝美诗中国曾提出，“未来3年内要突破60亿元营收”。
“这个目标，其实很考验市场大环境，除非明年中国化妆品市场大爆发，否则实现起来有相当大的难度。”申英杰坦言，不过，考虑中国化妆品人均消费与欧美发达国家化妆品人均消费有较大差距，仍有很大的市场空间，“对中国市场抱有信心。”
围绕增长25%这一目标，接下来，科丝美诗中国将在研发上重点发力。
2024年4月，科丝美诗总部大楼项目在上海正式奠基，该项目集高端化妆品生产及研发于一体，建成后，将成为科丝美诗在亚太地区（不包括韩国）最先进的化妆品生产基地。
“2026年即将建成的科丝美诗中国总部，其承担的主要功能就是研发创新。未来3年，集团预计投入8亿人民币，力求将中国总部打造为集团除韩国本部外另一研发高地，将其打磨成全球美妆行业一流的化妆品研发中心，甚至能超越科丝美诗韩国研究院。”申英杰对《化妆品观察》表示。
为了强化研发这一核心，今年，韩国科丝美诗总部研究院院长朴明三被派驻至中国，全面负责中国的研究院的各项工作。同时，科丝美诗集团还在不断提升中国区研发团队的整体质量，包括招聘多名药学、生物化学、微生物学、化学等领域的博士、硕士人才作为研发生力军；以及持续推进与上海华山医院等外部的合作。
“科丝美诗是一个研发型公司，而非生产型公司，研发是一切的重中之重。”申英杰强调。
另外，他表示，明年公司还是以“防晒”“底妆”“面霜”“唇膏”等重点产品为主，2025年会继续加强产品研发、创新。
科丝美诗，正在为下一个20年而战。
