关于“整改落实”的句子，写材料的可以收藏
学术
2024-11-30 10:17
中国
1.整改落实就像秋风，刮走浮于表面的文章，留下真抓实干的工作态度；整改就像一个筛子，筛掉形式上细枝末节，筛出实质内容中的真材实料。
2.在问题中发现根源，通过整改落实进行源头整改，根除顽疾；一丝不苟，不放过每一个细节，对每一块整改的领域精耕细作。3.整改落实务必不轰轰烈烈走过场，让每一项整改计划都做到实处；整改落实务必不打折扣，让每一项整改举措都见到实效。4.通过整改落实，发现管理中的不足，找到工作改进的方向；以整改落实为契机，推动治理更加完善，促进顶层设计的科学。5.整改落实既要像一剂猛药，及时医治顽疾；又要像润物细无声，要将整改落实融入到日常工作中。6.整改落实要常抓不懈，绷紧整改落实的“弦”；整改落实要稳扎稳打，不断夯实整改成果的根基。7.整改落实不仅要有刀刃向内的勇气，更要有求真务实、脚踏实地的工作作风。8.整改落实要找准问题的核心，聚焦关键领域，精准发力；整改落实还要有体系化思维，做到全面覆盖，不留空白。9.整改落实绝不停留在纸面上，而是以钉钉子的精神，实实在在地开展行动；整改落实也绝不停留在口头承诺上，而是以刀刃向内的精神，从自身抓起。10.整改落实要运用系统思维，避免点状整改，散点式整改；整改落实又要用发展的眼光，筑牢防范风险的藩篱。11.只有深入剖析问题发生的原因，找到问题产生的根源，整改落实才能根除顽疾；还应该对问题发生的土壤打上“农药”，让问题的萌芽无法生长。12.把整改落实作为验证自我革新决心的手段，通过整改落实为改革创新和转型发展提供有利条件。13.整改落实需有“愚公移山”的精神，坚持不懈，持之以恒，直至问题得到彻底解决。14.整改落实并非管理的终点，而是管理新的起点；整改落实要以始为终，以结果和问题为导向，持续完善管理的每一个环节。15.整改落实绝不是花拳绣腿，而是要“拳拳到肉”；整改落实也不是点到为止，而是要一针见血，直抵问题核心。16.以整改落实推动工作作风的转变，促进合规风控水平的提升，使公司的经营管理迈上新的台阶。17.整改落实必须触及管理的关键核心，也必须融入到日常的基础工作中，既要抓住要害，也要不放过细节。18.整改落实必须落实到人，必须有牵头部门的专人对整改事项负责；同时，还要把整改落实的效果纳入到考核中。19.整改落实不仅要靠刮骨疗毒的勇气，还要有愚公移山的决心和毅力，不彻底整改决不罢休。20.整改落实要问题导向和目标导向，要奔着问题去，在解决问题的同时，举一反三，完善体制机制，最终达到更高的管理目标。21.要把整改落实作为提升管理水平的契机，要把整改落实的效果作为检验管理水平提升的试金石。22.整改落实需要一把手负总责、牵总头，从上到下一抓到底，推动各层级认认真真抓整改落实。23.整改落实决不能走过场、走形式、轻实质，各级领导要敢于碰硬，对阻碍整改落实的相关人员绝不姑息。24.整改落实要全面深入地梳理发现的问题，涉及到制度完善的，决不能简单地修修补补，而是要触及深层次的体制机制变革。25.整改落实既需要把握整体节奏，又需要结合具体实际，保持适当的弹性和动态管理。26.整改落实为今后的经营管理人员注入了敢于直面问题的勇气，又强化了广大员工攻坚克难的决心。27.整改落实推动经营管理迈上新的台阶，促进各级管理干部经营理念发生质的飞跃。28.整改落实必须瞄准靶心，直击问题要，对症下药；还要对问题分类施策，制定针对性的措施，优化整改落实的资源投入。29.整改落实必须摒弃旧有的观念和习惯，通过科学的、系统的方法完善经营制度和管理流程。30.整改落实必须透过问题表面找到解决问题的主要矛盾，又要处理好解决短期问题和中长期问题的关系。31.各部门在整改落实工作上，不能相互推诿，逃避责任，而是要相互协同，树立大局意识、全局意识，勇于担当，通过整改落实促进管理水平的共同提升。32.领导干部在整改上，要把方向，定政策，抓落实，真正担当起管理责任；同时，还要做好过程管理，对整改落实中的困难与问题给予指导，使整改落实的最终结果能够达到上级单位的要求。33.整改落实中不要遮遮掩掩，躲躲藏藏，要敢于直面问题，要敢于啃硬骨头，要使整改落实真正促进风险合规意识的提升。34.整改落实既要治已病，又要防未病，防患于未然，不能仅仅停留在脚痛医脚，头痛医头，要防范老毛病再次发生。35.各级管理干部要把整改落实作为作为革命、自我完善的必经手段，要把解决问题作为管理中的重要人物。36.整改落实要对标对表，按照问题清单，制定问题整改台账，分责任部门、分问题类型，逐条进行整改。37.整改落实中，要刀刃向内，多从自身找原因，少从客观找借口，要勇于自我批判。38.整改落实要保持长期主义，而不要觉得问题整改可以一蹴而就，要明白很多的深层次问题需要长期不断地解决直至彻底根治。39.整改落实是管理中的关键环节，要把整改落实结果纳入到对管理干部的年度考核中。40.对整改落实的态度是管理干部责任心的反映，也是站位高低的表现，更是忠诚度的体现。
