最近盛传的一个消息，关于公务员的薪资和津贴整改内容。没想到呀没想到，退薪的风竟然吹到公务员这边了。什么行业退薪我都不觉得奇怪，唯独公务员，真是让我大开眼界。
图中别的我就不说了，但是公积金和休假补贴这两条我要说道说道。
大家知道公务员的公积金不仅是按照12%全额缴纳的，而且有时候基数是比工资还高的。有五险一金经验的朋友都知道，一般来说企业愿意按照正常的工资去缴纳公积金已经不容易了，很多是要打折的。但是公务员是能够按照超过工资的基数来算的，也就只有他们能做到，其他公司我都没听说过。
我问了我的公务员朋友，他们说现在经济不好，一般就是按照工资来算的。但是有几个月可能税收情况比较好，某些时候是按照差不多1.1~1.2倍的工资基数来缴纳的。
还有就是休假补贴，一天是3000块。要知道一般的公司都是无偿加班的，即使是互联网这些地方也就是2倍的加班薪资，但是图中的公务员直接干到了10倍，恐怖如斯。
图中这个哥们算了一下他的情况，过去三年要退薪7万左右，这个数字不低了。
不仅是退薪，现在甚至还有被裁员的风险。
湖南的古丈县最公布了数据，全县机构限额由改革前33个调整为23个、核减科级领导职数55名，产业园区编制、科级领导职数分别精简69.2%、83.3%，县级议事协调机构由271个减至21个，精简率达92%。
一般来说，公务员下海的都是利用自己的关系网去赚钱。但是如果都有关系网，也不会被裁了，被裁的肯定是躺平+没啥关系的。没有关系的公务员出去应聘，一文不值。
还有一些内容我没有写进来（也没法写进来），放在我的知识星球里面了，感兴趣可以查看。
