为全面贯彻新时代党的建设要求，扎实推进“一机关一品牌、一支部一特色”活动，市人社局开展“人心向党 社惠共享”党建品牌建设活动，坚持一切工作到支部，一切工作靠支部，持续树牢党员干部对党赤诚的忠心、为民服务的初心、攻坚克难的决心、精益求精的匠心、清正为民的廉心，树立党员先锋形象，推动中心工作、队伍建设和特色品牌相融共建，以高质量机关党建引领高质量发展。
党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。市人社局党组坚持思想先行，将党的先进理论与人社系统业务技能同学共促，武装到每一位党员干部。学理论，全体党员干部开展学习研讨，各党支部结合实际，通过《条例》解读、党纪微党课、廉政讲堂、廉洁经办约法三章等形式开展学习，将学习成效落实到守护好每一分养老钱上。开展湘潭人社系统“学党史 明党纪 悟真知”党员思政“微党课”比赛，各党支部层层筛选，来自县市区和市本级的10余名党员从党史、党纪、革命先烈事迹、先进模范人物等方向，以“小切口”呈现“大主题”，用“小故事”讲清“大道理”，用鲜活语言形成情感共鸣，阐释好新思想在湘潭人社系统的生动实践，宣传了党员干部在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、民生实事等方面取得的丰硕成果，展现了人社系统干部职工奋发有为、勇于担当的精神风采。强技能，以“练兵比武强技能、人社服务树新风”为主题，全面开展全市人社系统党员岗位技能练兵比武活动，依托在线平台持续开展“岗位练兵”，以“日日学、周周练、月月比”方式鼓励干部职工自主学习，组织全市岗位技能练兵比武竞赛，全面提升党员干部政治理论素养和人社业务水平，聚力于培养出一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社队伍。
市人社局坚持民生部门政治定位，践行为民服务初心，各党组织积极探索创新“党建+”模式，推进机关党建与中心工作相融、与队伍建设相融、与特色品牌相融，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，丰富“人心向党 社惠共享”党建品牌内涵。各党支部结合自身特点，创建“高质量充分就业”、“春风社保”、“技聚莲城”、“护薪维权”、“安全护考”、“青年志愿”等人社党建子品牌，一支部一特色，形成“1+N”人社品牌集群。如社保中心党支部开展“春风社保”活动，线上开展社会养老保险政策业务“你来问 我来答”咨询回复集中行动，积极宣传渐进式延迟退休政策，党员先锋队走进吉利汽车基地、盘龙社区等，开展上门宣讲社保政策，上门为老年人办理认证服务，畅通社保服务“最后一公里”；工伤保险服务中心党员先锋队与企业联点共建，深入工伤预防重点帮扶企业开展工伤预防宣传企业行活动，为企业送去了量身定制的安全防护设备，如安全帽、防护服、防护眼镜等，为工人进行一对一操作讲解、培训，降低工伤发生率；机关三支部组织青年党员送法入校入企，到华顺人力资源公司、蓝思科技、湖南科技大学等企业和院校送法律、送政策、送服务上门；机关五支部以“让党徽飘扬在组考一线”为宗旨，党员佩戴党徽、亮出身份，今年来已为全市13场人事考试6万余人次考生提供各类温暖服务，实现“安全护考”；就业中心党支部全面落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，党员干部奋斗在就业政策落实一线，以全国公共就业服务能力提升示范项目为抓手，积极开展“五大行动”和组织“万楼青年就业创业之夜”活动等，推动全市就业局势总体稳定。
市人社局以党纪教育为主线，推动全面从严治党向纵深推进，深化清廉人社建设，夯实基层清廉堡垒，营造人社系统风清气正的政治生态。不断完善人社系统廉政风险防控体系，党员干部针对重点岗位、重点环节和重点项目共排查廉政风险点66个，制定205条防控措施，建立廉政风险防控“四个清单”。落实中央八项规定精神，开展三公专项检查及问题整改，对办公用房、公务用车、公务接待方面进行全方位排查摸底、立行立改，常态化做好“互联网+监督”工作，进一步强化纪律意识和规矩意识。开展人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治，制定工作方案，对近三年以来有关湘潭人社的问题和线索进行梳理汇总。印发《纪检监察常用文件汇编》，着重收录了党内法规、党纪处分执行、中央八项规定的相关文件等，着力提升人社系统基层纪检干部执纪能力。举办“翰墨绘清廉 人社树新风”廉洁文化作品展，全方位展示人社系统崇廉尚廉的精神风貌。
