在接待华为粉丝咨询的时候，小编经常用前华为员工的身份来拉近与他们的距离。
有不少粉丝表示他们也有创业的想法，想听听小编的意见，但我始终都是这一个回答：非常不建议华为员工离职创业！
大老板任总在最近的一次讲话中也强调：“创业不是好玩，是生活被逼无奈才创业的，创业不是为了快乐。”
具体因为什么不建议呢？小编在下面都给大家一条条清楚了~
Ps：个人意见，仅供参考
01
为什么不建议？
首先是大家的个人层面。
华为作为国内企业中内部运营管理平台最规范的企业，国际接轨的流程化管理，使得每个华为员工都趋近于一颗颗“螺丝钉”。
要知道，作为一名创业者，要做的事情太多了。在创业初期，很多事情都要自己亲力亲为，除了自己本就擅长的东西之外，其他乱七八糟的都得了解。
你要懂市场、懂营销、懂管理、懂财务......技术只是其中一项。而很多华为员工只会干自己职责范围里的工作，其他的一窍不通，这种情况下出来创业，碰壁是必然的。
还有就是从华为离职后，一定会有落差。
小编之前见过一些原本在华为做市场方面的小伙伴，在华为的时候，客户对他们都是好声好气，笑脸相待；一出来创业，再面对客户时，很少有客户会给好脸色：你谁啊？
巨大的落差，对创业者的调整适应能力要求极高！曾经就有一位华为高管，出来创业后仍坚持住五星级酒店，市场也全面布点，同时在国内开了二十多个办事处，结局就是一年内关张玩完。
其次是各种外部因素。
现在的大环境大家也都看在眼里，互联网的寒冬还并未过去，有份稳定收入的工作已经相当不容易了。这种情况下出去创业，赚不赚钱另说，不亏钱、不欠钱就算成功！
而且，很多从华为出来创业的人，一年的收益都不见得有上百万，还不如在华为老老实实工作。
更何况在华为的收入并不低，不光有工资收入，还有股票分红，在华为退休更能保留股票，享受长久收益。
此外，有了华为员工这层身份，也就拥有了比较好的融资能力。
在银行看来，华为员工属于优质人群，申请贷款时总能给到优惠的利率和比较客观的额度，审批也更加宽容。而离职出去创业，也就失去了这一融资优势，申请贷款的难度陡增。
咱们之前也跟大家分享过一个案例，案例的主人公B先生正是从华为离职出来创业，但是由于失去了融资优势，连50w额度的贷款都申请不下来。具体可戳：车BU独立在即，这些人或将损失千万！？
当然，从华为离职出来创业成功的案例也有，但跟华为员工庞大的基数比起来，成功的终究是少数人。
而且成功的都是那些特别优秀，各方都很全面的人才，他们离职创业，也都是有着自己的理想与坚持，并不是“被逼无奈”。
如果真的想要离职创业，小编的建议是，可以在华为工作期间，在不触犯第二职业的红线的前提下，做些0成本或者低成本的尝试。多充实一下自己，做好准备再出发。
任总也有说：“如果年轻人想创业，那就要为了自己的理想无怨无悔，哪怕沦为乞丐。”
02
结语
综上所述，小编非常不建议华为员工离职创业。
离开华为之后，原本优秀的融资能力也会得到减弱，造成的损失不能用金钱来衡量。
如果一定要创业，建议在离开华为之前就做好资金规划！特别是负债高的同学，一定要提前储备好额度！
可以做一个三年计划，至少满足三年内的用款需求。否则很容易造成资金困境，求助无门~
建议大家，可以试着寻求咱们华友投资圈的帮助，咱们有丰富经验的咨询师帮忙管理信用，帮你量身定制信贷方案，解决债务危机。
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