大体情况是，她和一个同事S合作项目，按照流程，她这边需要先给到项目的策略方向，然后S这边接棒，产出项目接下来的创意内容。
可我朋友已经把前期所有的准备工作都做好了，开会的时候S却一点想法也没有。
并且S还在会上PUA我朋友，明里暗里的意思是，后面的创意你也帮忙想想，我很忙有很多事要做。于是，就这么润物细无声地把自己的责任撇得干干净净。
而我朋友也是真的善良，本着以大局为重的心态，索性就帮S想了一些东西。
如果我朋友还是个职场菜鸟，这一下子就被绕进去了。幸好她及时清醒过来，马上打住，和S不欢而散。
故事结束，她憋着一肚子气来找我诉苦。
其实我在后台经常收到关于职场甩锅的咨询，这锅怎么甩出去？喏，上面就是个经典案例。
本来就该S做的工作，我朋友帮他做了，倒头来他还说我朋友做的不好，如果出事了就是我朋友的锅，如果做得好就是他的功劳，是他指导有方。
手段之阴险，考虑之周全，实在可怕。
相信看到这里，大家也会自动对号入座，脑海里浮现各种工作中的职场小人，咬牙切齿，愤愤不平。
但说实话，遇到这种情况，真正让我们感到不爽生气的，并不是这些恶心的小人，而是我们自己：
而恰恰是这一点，被别有用心的人利用，反过来害了我们。
因为你投入越多，期望就越大，当你发现事实并非所愿，付出这么多并没有收获完美爱情时，情绪就会从一个极端立刻失控到另一个极端，过去有多爱现在就会有多恨。
反而对方没有付出这么多，却可以随时抽身出来，挥一挥衣袖不带走一片云彩。
赚钱也是一样的道理，你花10块钱买彩票，中不中奖都无所谓。可你如果把自己全部身家都搭进去买，就是搏命了。万一不中奖，那可是灭顶之灾。
这是人性的特点，也是人性的弱点。
当你付出的沉没成本越多，就越不能接受事与愿违。想要彻底解决这个问题，一开始就不能放太多沉没成本进去，一旦发现有问题就要及时止损，而不是一意孤行。
很多人之所以容易掉进错误的陷阱，本质原因并不是外界环境如何充满诱惑和凶险，而是我们内心缺少一根坚定的弦，没有想清楚自己要坚持什么，追求什么，自己的原则底线在哪里，这才容易被外界牵着鼻子走。
只有内心先强大了，才能自如应对外界的百般刁难。
人一旦冲动行事，就容易漏出破绽，被小人利用，最后吃大亏的还是自己。
所以我们才经常会听到一个词，放下。
绩优主义思想。
什么意思？
我要证明自己的工作能力强，我不允许项目出现任何差错，我不能让老板觉得我不行，我不能让同事觉得我是个不好合作的坏人......
