企业家 “ESTP-A” 人格与“ ESTP-T” 人格的区别

情感   健康   2024-09-08 20:33   广东  

大胆是 ESTP(企业家)这种人格类型的标志。
ESTP 以他们自由奔放的方式,无论走到哪里都会带来新的想法和深思熟虑的对话。
我们很快发现, ESTP-A  (自信型企业家) 和 ESTP-T  (动荡型企业家) 以明显不同的方式表达他们共同的特征。
让我们来看看他们存在差异的几个方面。

简单总结版:
  • 自信的程度:ESTP-A 比 ESTP-T 更自信,65% 的 ESTP-A 表示,他们犯错的次数比其他人少得多,而 ESTP-T 的这一比例仅为 42%。
  • 对犯错的恐惧:ESTP-T 比 ESTP-A 更担心犯错,65% 的 ESTP-T 表示,他们经常担心在错误的时间说错话或做错事,而 ESTP-A 的比例仅为 21%。
  • 面对困难的态度:ESTP-A 比 ESTP-T 更可能将困难视为挑战,72% 的 ESTP-A 表示,如果一项任务很难,他们会更有动力去完成它,而 ESTP-T 的比例仅为 44%。
  • 情绪的控制能力:ESTP-A 比 ESTP-T 对情绪的控制能力更强,71% 的 ESTP-T 表示,他们自己的情绪反应常常令他们措手不及,而 ESTP-A 的这一比例仅为 30%。
  • 压力的应对能力:ESTP-T 比 ESTP-A 对压力更敏感,75% 的 ESTP-T 表示,在压力较大的情况下,他们需要一些时间来振作起来,而 ESTP-A 的比例仅为 32%。
  • 做决定的差异:ESTP-A 比 ESTP-T 更容易做决定,57% 的 ESTP-T 认为,他们很难做出决定,即使是吃什么或穿什么这样的小事,而 ESTP-A 的比例仅为 23%。
  • 自我意识的差异:ESTP-A 比 ESTP-T 更有自我主张,57% 的 ESTP-T 认为,如果没有亲近的人的建议,他们很难做出决定,而 ESTP-A 的这一比例仅为 30%。

对能力的自信程度 
65% 的 ESTP-A 表示,他们犯错的次数比其他人少得多,而 ESTP-T 的这一比例仅为 42%。——16型人格问卷调查
ESTP-A 中的许多人认为自己比其他人犯的错误更少,这未必意味着他们现实中犯错的几率更小,但他们对自己的能力更自信。
这是否意味着他们犯错的几率更小?可能是这样,但也不一定。
身份是关于性格类型如何看待自己,这可能是主观的——人们看到的是他们期望展现给别人看到的。
同样的道理也适用于 ESTP-T 。他们也不一定比 ESTP-A 犯的错误更多。


害怕犯错的程度 
65% 的 ESTP-T 表示,他们经常担心在错误的时间说错话或做错事,而 ESTP-A 的比例仅为 21%。
这两种类型的企业家都认为自己是最勇敢的性格类型。然而,两者的勇敢程度却存在显著差异。
由于 ESTP-A 不那么害怕犯错和在错误的时间做错事,所以他们可能会毫不犹豫地继续前进。
但 ESTP-T 相对缺乏自信也有好的一面,他们的忧虑通常以两种方式表现出来:焦虑不安或小心谨慎地做事以避免出现问题。


 面对挑战的态度 
72% 的 ESTP-A 表示,如果一项任务很难,他们会更有动力去完成它,而 ESTP-T 的比例仅为 44%。
当事情出错或变得更加困难时, ESTP-A 更有可能将事情视为挑战而不是困难。大多数 ESTP-A 表示障碍会增加他们的动力。
ESTP-T 不太可能将挣扎视为激励因素。他们甚至更有可能忽略问题,希望问题会自行消失。
然而,这并不一定意味着每一位 ESTP-T 在面对逆境时都会将头埋在沙子里。这违背了这些性格类型的基本特质。
他们只是以不太有利的眼光看待挑战,而且 ESTP-T 在遇到挫折时通常容易不耐烦。


 社交生活和情感 
68% 的 ESTP-A 表示别人很少让他们感到不安,而 ESTP-T 的这一比例仅为 26%。
自信的 ESTP-A 往往是更独立的,以至于别人的意见并不那么重要。
然而,企业家的外向特质可能会在一定程度上削弱这种独立性,以维持社会联系。
他们可能需要认真考虑别人的想法才能做到这一点。
不过, ESTP-A 不太依赖别人的意见,他们在社交上比 ESTP-T 更放松。
57% 的 ESTP-T 认为,如果没有亲近的人的建议,他们很难做出决定,而 ESTP-A 的这一比例仅为 30%。
另一方面, ESTP-T 更关心别人的感受和想法,他们在别人面前更注重自己的形象。
此外,他们更有可能寻求他人的建议。这种需求可能会使“ ESTP-T ”不太可能迅速采取行动。

 如何控制情绪  
71% 的 ESTP-T 表示,他们自己的情绪反应常常令他们措手不及,而 ESTP-A 的这一比例仅为 30%。
企业家在情感上是一个喜忧参半的群体,具有这种性格类型的人不太可能认为自己是情绪化的。
处理情绪不是 ESTP 的主要优势,他们处理情绪的速度也不快。
然而,在需要的时候,他们可以表达情绪。他们可能会认为让别人知道他们对事物的感受很有用。
相较而言, ESTP-T 似乎对情绪的控制力较弱。当他们遇到压力大的情况时,他们更有可能需要一些时间来让自己平静下来。


如何在生活中做决策 
57% 的 ESTP-T 认为,他们很难做出决定,即使是吃什么或穿什么这样的小事,而 ESTP-A 的比例仅为 23%。
更动荡的企业家可能会认为,自己被现代生活的复杂性和小选择压得喘不过气来,这表明 ESTP-T 可能会觉得自己无法充分处理这些事情。
对于具有探索性特征(P)的动荡型人格类型来说,面对太多选择有时会很复杂,这可能也适用于 ESTP-T 。


 压力的应对能力 
75% 的 ESTP-T 表示,在压力较大的情况下,他们需要一些时间来振作起来,而 ESTP-A 的比例仅为 32%。
作为一种更容易自我怀疑的思考型人格类型,ESTP-T 在突然出现情绪或压力事件时可能会感到不舒服。

在这种情况下,他们可能会感到有些心神不宁,他们可能需要喘口气,思考一会儿,然后才能感到舒服。
ESTP-A 也是有思想的人——只是没有那么多的自我怀疑。他们的自信让自己能够处理任何突发情况,无论是好是坏。
对他们来说,他们的能力是稳操胜券,这种自信使他们能够保持冷静,在面临令人沮丧的情况时迅速恢复并做出反应。
然而,ESTP-A 的过度自信有时也会导致冲动和考虑不周的反应。

总的来说

  • ESTP-A(自信型)对自己的能力更自信,更可能把困难看做挑战去完成,对情绪的控制能力更强,更容易根据自己的意愿做决定。
  • 而 ESTP-T(动荡型)对压力更敏感,更容易害怕犯错或说错话,更依赖于周围人的建议和认可。

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The Differences of Assertive Entrepreneur (ESTP-A) and Turbulent Entrepreneur (ESTP-T)
编辑:MBTI星球

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16种人格类型的深度解析,探索自我的奥秘。
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