对培训师而言，每年春节都是一个“憋大招”的好时机——升级自己的课程，争取来年销量和口碑双提升。
不过，让培训们头疼的是：“明明知道升级迭代很重要，但是，打开PPT就头脑空空。到底要升级哪些地方呢？”
这篇文章，分享给你9个升级要点吧！你可以按图索骥，逐步调整。
文末有《培训课程升级清单》的下载方式。
升级点1：核心方法
这里的“方法”，指的是方法论，也就是课程里涉及的思路、技巧、步骤等，例如：
演讲的3个步骤
社群营销的核心思路
公文标题的8大技巧
短视频策划的6个框架......
你可以翻一翻去年授课的答疑记录，看是否在给学员答疑解惑时，有过新的方法类灵感？如果有，不妨更新到课程。
例如，在讲宣传写作课时，有学员问我“感觉自己每天都是日常工作，没什么好写的，怎么办？”我当时给了她几个挖掘选题的思路。
随后年底课程升级时，我顺着当时的灵感做了些完善，于是就有了这个挖掘选题素材的“快捷键”——
升级点2：操盘案例
去年你亲自实践或辅导学员完成的案例，有哪些是较为新颖的？不妨更新到课程里。
例如我在企业课程开发工作坊辅导过程中，发现部分伙伴的大纲撰写问题很典型——完全站在自己的角度讲“我要教xx”，而不是站在学员角度说“你要学xx”。
随后，我帮大家优化了大纲。这些大纲在内部测试时，反馈也不错。
所以，次年课程升级时，我把这些很典型的优化过程，放在新版本里：
升级点3：网络热点
对培训师而言，互联网是个很好的工具。每段时间的热点，你都不妨记录下来。随后年末升级课程，融入这些热点。
例如，往年的直播圈子，大家都在谈李佳琪、薇娅、罗永浩等；2022年上半年，董宇辉开始走红；到了下半年，T97的“喊麦式直播”也火了一把（虽然热度远不及董宇辉）。
我刚好有一页，想告诉大家“主播没有固定标准，不同风格都能创造可能性”，就可以配上去年的几个热点——
升级点4：串场金句
让学员记忆犹新的课程，往往被记住的不是“10大方法”“15种技巧”，而是一两句话。所以，讲师需要在课程内容里融入金句，提升课程记忆点。
特别是在讲完上一个模块、即将开始下一个模块时，加入一个串场的金句，会直接提升课程质量。
例如，在讲完“银行理财经理线上营销的5个误区”后，我加入了这一页作为串场，随后开始讲解“理财经理账号推广的6个技巧”。
升级点5：视频片段
“给大家讲一个影视片段”和“给大家播一个影视片段”，这两种授课方式，学员体验是不同的。
直接播放片段，既能原汁原味还原影视内容，又能调整课程节奏，防止出现“讲师一直在讲，学员越听越困”的情况。
除了电影、电视剧片段外，你也可以在短视频平台留意和课程相关的内容，课程升级时插入PPT。
比如，我经常给国有企业讲短视频策划脚本。去年闲暇时间无意中刷到“巾帼英雄——新中国第一位女货车司机”的短视频，便存了下来。
最近几天做课程升级，直接添加到课程案例里：
文章由勾俊伟撰写，转载请注明出处。
