2024 年，时光的车轮似乎总是比流水的转盘走得更快些，为了让游戏运营们在新一年里拥有更好的财富运势，我们在年关将至的时候，做了个略微扎心的匿名薪资调研，一共 150 位运营对自己今年的生存现状说了点真心话。
首先，参与此次调研的 150 人中，61.3% 工作 3 年以上，商业化运营及产品运营占比达 41.9%，用户运营及活动运营则占 44.6%。
其中，在收入方面，近两年薪资有显著增长的朋友仅占 28%，64% 的运营薪水基本没变，8 % 的人则有所下降；相应的，也有超过 58% 的运营认为自己近 2 年的成长速度缓慢或停滞不前，可知薪水感受与工作的发展、成就感基本平齐。
但不可否认，真正做过运营这一行的人，仍在被其中的魅力吸引。在职业意愿度方面，这 150 份问卷中，明年不考虑其他因素，真正想离开运营岗位的人数仅占 6.6%，近 50% 的人更看好未来的运营前景。
如果用一句话总结上面的 2 组数据，就是薪水几乎没涨，还爱得死心塌地。
虽说热爱本不该奔着钱去，但爱也不是永动机，可以持续发电不问结果。新年之际，我们更应该思考的是，如何让自己热爱的事业创造出更大的价值，让财运好起来。
深究运营个人财富卡点与行业大环境、企业发展的关系，我们发现其实有 79.3% 的人认为精细化运营将来在游戏领域的作用“非常重要”，但实践起来却阻力重重。66% 的人认为精细化的操作需要花费的精力太多；52.6% 的人缺乏精细化运营的策略及思路，不知如何起步；55.3% 的人则认为企业对精细化运营的投产比存疑，因而近 2 年来给到运营团队在人力、工具方面的预算都停留在不变甚至减少的状态。
不过在困难面前，改变现状的契机也会应运而生。随着延长现有产品生命周期的声音被不断放大，无论是我们上方的调研数据，还是存量市场的发展趋势，都说明精细化运营的策略一定会在接下来的实操中被反复强化。这也意味着，打开财富大门的钥匙，其实就在每个人自己手里，而财运亨通的关键，就在于快一步让理论付诸实践、让能力得到展示。
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