奉贤区青村镇荣贤社区党支部始终坚持党建引领，聚焦“荣贤里 汇荣贤”，打造服务群众的前沿阵地，推行“1+5+N”模式（即1个主阵地辐射5个网格，组建N支队伍），织密基层治理“红色网”， 努力打造有温度的社区。
深入“织强”阵地为牵引
强化基层治理的“龙头”
荣贤社区党群服务站在有限空间里实现了办公空间的最小化与服务效能的最大化，一系列功能厅如阅览室、老年活动室、手工制作室及开放型烘焙室等纷纷亮相，不仅全面满足了居民的基本民生需求，还极大丰富了他们的精神文化生活。
同时，着力深化社区党建结对合作，广泛汇聚各类优势资源，精心策划并推出一系列内容丰富、形式多样的活动菜单，吸引广大党员群众的热情参与，激发他们的创造力与凝聚力。大家心往一处想，劲往一处使，共同为基层治理添砖加瓦。
深刻“织细”网格楼组为重点
打通基层治理的“最后一公里”
建立健全网格制度，推动党建引领基层治理有效延伸到每一个“神经末梢”，进一步提升社区快速反应、精准落实、服务群众的能力。以小区楼组长为单位，织密基层网格体系。根据居民属性、文化差异、党员分布等情况，通过居民自荐、群众推荐等途径，因地制宜选配楼道网格大组长，设立楼道小组长，以大带小，以点带面，做好邻里“老娘舅”，解决居民各项“急难愁”问题。
实行班子成员“包干制”模式，每位班子成员管辖一个小区，点对点对接物业公司及业委会，携手楼道网格大组长及小区居民代表，共同参与到小区治理与居民议事的各个环节中，成为社区在基层治理中不可或缺的得力助手。同时，充分利用楼道微信群、小区业主群等线上沟通平台，及时发布社区通知、活动预告及各类政策解读，确保居民即便足不出户，也能轻松掌握社区的最新动态与资讯，实现信息的无缝传递与共享，为构建和谐、智慧的社区环境奠定了坚实的基础
深化“织优”骨干队伍为支撑
锻造基层治理的“硬核”力量
荣贤社区党支部紧密结合本辖区实际情况，积极发掘并动员乡贤、退伍军人以及在职党员等社会各界力量，使之成为引领社区各团队蓬勃发展的核心带头人。通过精心策划与组织书法培训班、沪剧表演班、舞蹈健身班以及“我是社区小主人”等一系列丰富多彩的活动，丰富社区居民的文化生活，有效增强了各团队之间的凝聚力与向心力，为构建更加和谐、活力四溢的社区氛围注入了强劲动力。
此外，积极培育并吸纳更多社区达人加入“悦龄守护者”团队，深化“乐龄悦享”活动品牌，为基层治理赋能。
认真落实志愿积分管理，结合“时光存折”志愿积分兑换，计划年内开展社区“贤之星”评比活动，深入挖掘在志愿服务、小区自治、社区服务等多个领域内涌现出的杰出事迹与典型人物，进一步激发广大居民的参与热情，共同推动社区治理水平的全面提升。
深切“织活”三驾马车为起点
提升基层治理的“步伐”
以三个小区组建业委会为契机，吸纳群众声望高、服务意识强的党员加入小区业委会，打造新时代“红色业委会”金色品牌，积极履行监督职责，反映业主诉求，共同解决业主关心的热点难点问题，维护业主的合法权益。每月开展一次居委、物业、业委会碰头会，“三驾马车”并驾齐驱，形成合力，通过信息共享、资源共享、问题共解，共同应对社区治理中的困难与挑战。
未来，奉贤区青村镇荣贤社区党支部将继续努力在城市基层治理中巧解社区治理难题，探索为民服务模式。通过有温度的服务，彰显“红”的特色，体现“治”的成效，解决好居民群众身边最直接、最现实的问题，让社区居民有更多的安全感、获得感和幸福感。
（来源：“贤城组工”微信号）
