下午，有同事询问老四总（化名）关于在清单九项考核过程中积累的小闪何时会清零的问题。
老四总给出了详细解答，原来小闪的清零与清单九项考核的截止时间紧密相关。先来看清单九项考核设置的三个关键截止日期。
第一个截止日期是2024年11月30日，这个时间点要特别留意清单第七项考核，如果在这个日期前没有完成此项考核，那么之前积累的小闪就会被取消。这就像是一道重要的关卡，督促着同事们按时完成相应任务，否则之前的努力可能化为泡影。
第二个截止日期是2024年12月31日，它要求同事们必须按时完成清单第九项考核。这一项考核不容小觑，如果未能完成，成绩将会作废，同时小闪也会被取消。这个时间点的临近，应该让每一位参与考核的同事都绷紧神经，确保自己能顺利通过这一考核环节。
而2025年3月14日是第三个截止日期。在此日期之后，如果考核不完成或者在考核过程中投机取巧，小闪也会被取消。
同时，在此日期之前没有收到考核的同事还有机会收到考核，不用，但又收不到考核的问题。
再看看公司主网建设相关的情况。2024年12月31日前，公司主要网络和生态配套设施需要建设完成。这是公司发展的一个重要里程碑，主网建设的完成将为后续的业务开展和相关操作提供坚实的基础，也与清单九项考核有着千丝万缕的联系。
对于清单九项考核的相关操作要点，也需要同事们认真对待。如果考核显示8绿9橙黄，这时候需要切换包包状态，静静等待小闪亮起后，就可以实现9绿迁移。
这一操作看似简单，却需要同事们严格按照步骤执行，任何一个小的失误都可能影响最终的结果。而对于考核第八项显示紫色的同事，在小闪亮起后如果出现“重新提交”的提示，那么可以重新考核。
在面对考核中的困难和挫折时，同事们需要保持积极的心态。考核过程中难免会遇到各种问题，积极的心态能让我们在面对困难时不轻易放弃，而是努力寻找解决办法。
同时，保持足够的耐心也非常关键。无论是等待小闪的亮起，还是完成各项考核内容，都需要时间，耐心能让我们沉稳应对。
最重要的是要不断学习和进步，考核的内容和要求可能会随着公司发展而变化，只有持续学习，才能更好地适应这些变化，顺利通过考核，确保自己积累的小闪不会因为考核不通过而清零，为公司的发展贡献自己的力量，同时也实现自身在公司中的价值提升。
