▼ 点击下方名片
发送：干货，送职场必备的工具大礼包
在我国，每个人都会有两个最重要的身份证明。
一个是身份证，年龄通常指的是根据身份证上的出生日期计算出的年龄；另一个就是个人档案，档案年龄则是根据个人档案或工作单位的记录所确定的年龄。
那么，如果档案年龄和身份证年龄不一致，到底应该按照哪个年龄来确定退休待遇呢？
01 为什么会不一致？
为什么会出现档案年龄和身份证年龄不一致的情况，这主要是在有些地区，尤其是在较为偏远的农村地区，出生时没有进行准确的登记造成的。要知道，在那时候还没有计算机，很容易录错。
还有一种原因就是有些人为了早些接班或者就业，在档案上故意虚报年龄，出于对就业、上学或其他社会压力，由本人或其家长在早年做出的决定，这种年龄差异最终会在退休时显现出问题。
02 政策解读
针对这一问题，官方早已有明确的指导意见。
根据政策文件规定，当个人档案中的年龄与身份证上的年龄不一致时，退休资格的认定将遵循一个基本原则：以个人档案最早记载的出生时间为准。
这就是说，无论身份证上记录的年龄如何，退休时都将以档案中的年龄为依据。
03 退休年龄的重要性
退休年龄对个人至关重要，它直接影响着个人未来的生活质量和经济状况。
辛苦劳累了大半辈子，早退休可以早享受生活，追求自己的兴趣爱好，和家人朋友共度美好时光。
但是，对于那些档案年龄比身份证年龄大的人来说，可能意味着他们可以更早享受退休生活；而对于档案年龄较小的人，则可能需要延迟退休。
04 给退休人员的建议
如果出现了这一问题，需要注意以下几点：
第一步：检查个人档案和身份证信息。提前检查准备个人档案和身份证上的信息是否一致，确保两边的信息正确无误。
第二步：更改/更正错误信息。如果发现有地方错误，或者两边信息不一致，一定要提前去有关部门进行修改。记住，要带好个人资料，免得跑空。
第三步：关注政策信息。其实现在有好多政策都在变，而且很快。对于临近退休的人员来说，多关注政策信息，对自己来说百益而无一害。
第四步：有问题及时咨询。现在的政策服务太好用了，好多地方都推出了“最多跑一次”的服务，我们遇到问题就问，可以第一时间得到解答。
总的来说，档案年龄和身份证年龄不一致时，要及时去处理，免得影响自己的退休福利。
一个准确、完整的个人档案是您退休生活的重要保障。只有在确保信息的准确性和完整性的基础上，我们每个人的退休生活才能更加安心和保障。
