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在单位，都知道有关系、背景的人，在职场上吃香喝辣，领导都不敢招惹他们，但绝大部分人都没有这个条件，而咱也只是想安心工作，混口饭吃，不想被领导欺负，也不想去低头讨好他。
其实，想让领导不敢招惹你，不一定要有关系、背景，比如，做到下面这三点，尤其最后一点，领导绝不敢惹你。
01 比领导狠
这里所说的“狠”并非指性格上的凶狠或咄咄逼人，而是指在工作态度、执行力和解决问题的能力上展现出的高效和决断。
平时要努力工作，不断提升自己的专业技能和综合素质，使自己成为团队中不可或缺的一员。
在面对挑战和困难时，能够迅速找到解决方案并付诸实践，展现出强大的执行力和解决问题的能力。
然后，通过持续学习和自我提升，让自己在专业领域保持领先地位，从而赢得领导的尊重和信任。
02 掌握重要资源
在工作中，掌握关键信息、技术或客户资源对于提升个人地位至关重要。
比如说，你是一个销售，你手上有着所有客户的信息，知道如何把不同客户搞定，拿下订单，增加收入，你就是老板也要高看一眼的人。
所以，通过积极参与项目、主动承担责任，逐渐积累并掌握对团队或公司有价值的资源。
建立良好的人际关系网络，与同事、合作伙伴和客户保持密切联系，以便在需要时能够迅速调动资源。
不断提升自己的沟通能力和协调能力，以便更有效地利用和整合手中的资源。
03 有随时离开的底气
不管是在公司，还是在生活中，他人之所以敢欺负我们，还是因为他们拿捏住了我们不敢随意反搞。
如果你拥有独立性和自主性，不依赖于某个特定的职位或领导，你就有可以随时离开的资本了。
平时通过持续学习和自我提升，确保自己在市场上具有竞争力，随时能够找到新的工作机会。
建立自己的个人品牌和影响力，通过社交媒体、行业论坛等渠道展示自己的专业能力和成就。
保持对市场的敏锐洞察力和适应能力，这样才可以在需要时能够迅速调整自己的职业规划和发展方向。
写在最后
谁不是为了那碎银几两，当你不差那点破工资，不怕丢工作，就有了随时能离开的底气，此时，领导要是敢无底线欺负你，就该怼则怼，他敢招惹你，那么他也别想好受。
加油吧，如果你有这个底气，你将谁都不怕！
