战友安置四年了,还在为当初的选择而后悔

职场   2024-11-22 22:46   贵州  

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自以为是,认为个人条件不错,安置形势很乐观

2018年初,我由于年龄偏大,职务偏低,没有发展空间被安排转业了,刚转业那时,我对自己的转业形势还是比较乐观的。首先,我是国防生,在地方大学学习的金融专业,虽然当时33岁的正连,在我所在单位算年龄比较大的了,但我总认为回到地方我仍然是那个年轻的仔!
论资历我基层机关都干过;论学历地方211大学国防生毕业,自认为同等条件应该会比那些军校生有很大优势。
在我之前转业的老乡们都奉劝我:“转业之前还是要找找人,要不就得听安排……因为我们这个城市双向选择!”
但我从来没有放在心上。“就算是双选,中直市直没人选我,再怎么也能进一个事业单位吧?”当时我就这么想的!
事实也是这样的,回到地方由于我个人条件比较优秀,很多单位向我抛来了橄榄枝,有机关单位的,也有事业单位的,但我也仅仅停留在投了几家简历的情况下。

因为所学专业吃香,我竟然不局限于机关事业单位,反而把目光放在了高薪的企业上

古话说:“不明敌我,乃兵之大忌”我正好犯了这个大错误。
在不知道这个金融企业单位情况下,我就跟他们签订了合同,虽然签约前后我也从朋友同事等口中打听了点这个单位信息,但明显信息准确性跟时效性有些欠缺,这些对我选择单位也产生了误导。
再来说说这个单位的环境,和我一起来这个单位的有几个人是从社会上招录的,去了这个单位头几个月我们都要在一起培训,最主要这几个月我们都要拿试用期工资,也就一千多元!
我了解相关政策,对于转业干部用人单位使用中不应该有试用期一说,而且应该以同等岗位同工龄的标准发工资待遇。但是这个单位还照顾了我的,比其他人多发了点,但也是一千多。
对于这个,我没说什么,也就几个月,我也就没过多计较。可正式上班后,我的工资还是比同岗位,同级别的人少,我也找到单位人事部门问了下,给我的答复是:“社龄的区别,不按工龄计算,说的意思我国防生4年不算工龄,但很多军校生算工龄,所以比你高点。”因为没差到一千,我也没太计较。

实习期结束了,等到签合同的时候,我才开始有点后悔

实习期结束了,我们几个转业干部跟地方招录的一起签的合同,而且合同内容也没什么区别,唯一的区别是我们签的无固定期合同,他们签的固定期合同,可后来才知道其实都一样,没有什么保障。签完合同进入单位才开始了解这个单位,这个单位大部分人都是部队自主择业来工作的,他们不签合同,但在这个单位实际收入不比我们少甚至比我们多,他们知道我是转业安置进来的都跟我说一句话:“你是不是傻?”
这一句话好像点醒了我,记得开始和这个单位签卡的时候,我还觉得挺得意的,毕竟也是经过几轮考试面试过来的,现在实在是觉得自己有点傻,也许其他人早就了解了情况,主动放弃的。

正式工作后,不仅没有拿到承诺的十万元年薪,甚至少的可怜

试用期结束后,终于可以拿到正式工资了,可是刚上岗就告诉我们我们工资标准是七万,我心想是不是没算绩效奖金啥,可一问才知道,不仅算了绩效奖金,而且这个是税前工资,税后工资也就五万左右。当时第一感觉就是上当受骗,但想想如果工作不是很忙,这工资也就算还行,也就没在计较,可随着工作调动,我发现第二年起工作开始繁忙,而工资却一点没涨,而且很多自主择业的开始陆续辞职不干了,我才知道,这个单位效益也就一般,但现在后悔只能当个故事讲给大家了。
回过头再看,那些去机关事业单位的,不管繁忙程度至少在体制内,有份安稳的工作跟工资。现在后悔只能把自己的故事讲给大家,给那些年轻气盛的待安置人员一个启示。


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编      辑: 复转君

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