春华秋实路漫漫，一瓣心香巧耕耘。在这秋高气爽的季节里，为充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进新教师的专业化发展，2024年9月20日下午，青山区钢花小学隆重召开“青蓝相济，携手同辉”青蓝结对仪式。本次活动由教导处田晖主任主持。
年轻教师是学校的活力之源，师父的培养任务责任重大，榜样示范引领，传帮带共谋规划。学校本着“师徒结对、共同提高”的教师队伍群体优化目标，根据同一校区、同一年级的就近指导原则，建设了一支素质精良、业务过硬、结构合理、相对稳定的高质量教师队伍。
首先由张满副校长宣读青蓝工程师徒结对名单。此次校内共有33对师徒结对，另外，在“城乡结对”工作中，我校外派到新洲区邾城街三小还有四名干部和教师，也将在该校开展“青蓝工程”师徒结对活动。
前贤启后浪，奋进正当时；弦歌不辍，后浪迭涌，青蓝相接，砥砺同行。
接着由叶瑛副校长宣读班主任工作、学科工作师徒结对活动基本要求及具体职责。明确了师父、徒弟的职责，指出青蓝之师，不止是简单的称号，更承载的是一份责任，一份承诺，一份期待。
“青蓝工程”寓意着青出于蓝而胜于蓝，寄托着学校对青年教师殷切的期待，将通过经验丰富的骨干教师的引领教授，帮助新教师尽快适应教育岗位的基本要求，学习教学技能、教学艺术、科研方法，逐步提高业务水平，实现全体教师的专业化成长。
一纸协议虽轻，却签下了一份责任，一份承诺，也根植下了一份期待与一生情缘。
学校领导为师父们颁发导师聘书，徒弟们为师父献上一束美丽的鲜花，一份沉甸甸的责任，不忘初心为教育，尽心竭力助成长。
一纸聘书，一份荣耀；一句嘱托，一份重任。
教师们将秉承“蓝者，悉心指导、甘为人梯；青者，虚心求教、不断进步”的精神，牢记“躬耕教坛，强国有我”的使命，在教书育人的道路上不断奋进。
优秀教师代表贺英老师真情流露，分享了自己对于职业的思考，鼓励年轻教师要时刻以提升自我、培养学生为使命，追光不止，向阳而生。
徒弟代表叶紫老师在发言中表示，青年教师要虚心向师父学习，把前人的宝贵经验作为成长的养料，促进自身成长，以饱满的热情、认真的态度和坚定的决心投身于教育教学技能的学习中去，虚心学习，争取尽快成长。
教书的艺术是博大精深的，也是一个教师为之奋斗终身的目标。“青蓝工程”的启动成为了新教师成长的催化剂，也成为骨干教师展现教学风格的舞台，学校领导对大家也提出了殷切的希望。
杨秀情校长在总结发言中充分肯定了此次活动的意义，强调师徒结对要付诸行动，求真务实，跟踪落实。同时，对师父和徒弟提出了具体要求，希望师父用心帮助和指导徒弟开展教育教学工作，助力其快速成长；徒弟们要积极主动地向师父请教，珍惜成长机会，勤快努力，主动思考、勤于反思，为自己积蓄新能量、谱写更美华章而不懈努力。每位师父肩上多了一份沉重却光荣的责任，每位徒弟身旁多了一位尽心尽责的领路人，新老教师们要用实际行动践行承诺，用担当与坚持落实职责。
刘潇书记希望师父在生活和思想上，用自己的人生智慧和经验给予徒弟引领和帮扶，而这样的一种引领可以更好的去启迪徒弟们在教师的这个职业上获得更快更大的一种成功。鼓励年轻教师面对纷繁复杂沉重的工作时，要静得下心来，沉得下心来。刘书记提出，青春，因为踏实工作而出彩；青春，因为勤奋学习而充盈；青春，因为接续奋斗而升华。希望每一位徒弟能够在自己的教书职业生涯当中，踏踏实实、认认真真的过好每一天。大家履行职责，携手同行，青蓝同心，筑梦前行。
青蓝相济，携手同辉。相信在全体领导以及德高望重师父的带领下，新教师会在钢花小学的这片教育沃土上，辛勤耕耘，未来定能收获饱满的教育果实，成长为新一批优秀的青年教师，为钢花小学的名师队伍增添新力量！
