裁员的风还是吹到了HRBP岗位。
有赞宣布阶段性取消“HRBP”岗位，要求所有 HRBP 在一周内完成转岗，直接向业务负责人汇报，并且必须正式参与业务工作，不再负责传统的人力资源相关工作。
这条新闻迅速刷爆了热搜，引起了很多网友的讨论。
对于此次调整的原因，有赞则表示：
精细化经营和 AI 智能化时代到来，必须做出改变，效率是第一的追求。
同时，还举例说明，“比如，我们已经演示了从三十几个 UI 设计师到三个，接下来大家也会发现公司是可以没有专门 HRBP 岗位的。”
随着 ChatGPT、Sora 等颠覆性技术的诞生，并运用越来越广，人工智能真的会取代人吗？
这个问题被越来越多的人们关注。
而大多数恐慌来源于人类的 AI 进展到底会替代什么样的人群和工作。
另外，如果职业都保不住，真的就没饭碗了。
所以，究竟哪些人很难被 AI 取代呢？
1. 离业务近的人：AI无法替代那些需要与客户面对面交流、直接推进项目进展和销售产品的业务人员。
公司在裁员时往往会优先考虑那些与业务距离较远、不能直接带来收入的岗位。
2. 服务业从业者：AI很难取代那些需要直接与人互动的服务行业岗位，如理发师。
这些岗位需要人与人之间的直接交流和个性化服务。
3. 熟练使用AI的人：擅长利用AI工具的人将能够显著提高工作效率。
例如，市场营销人员如果能够熟练使用ChatGPT、Midjourney等工具，他们的工作能力将得到极大的加强。
最后，AI可能会导致某些职业的消失，导致某些人失业，但科技进步，也会创造新的职业。
所以不要担心，时代汹涌向前，你我皆持续进化，就不会被淘汰。
未来，取代你的不是AI，而是会使用AI的人。
用ChatGPT成倍提升生产力，从繁重的劳动中解放出来，这才是我们应该掌握的AI创造力。（end~）
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本期训练营共计14天，7月22日开营-8月4日结营。
固定每周二、周四、周六晚上8点开课（错过直播可回听），14天课程结束后可无限回听3个月。
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