第442期
第890篇
四季度
是公司决战决胜的关键时期
物流运输部
全体团员青年
扎根奋斗一线
集“青”力量
发挥“青”动能
以青春之力
助力公司打赢
“变革求生收官战”
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车务一段团支部围绕“人事效率提升”和“工序成本削减”两大战役，聚力攻坚，突破思维束缚，主动出击，为四季度工作注入了强劲的青春动力。
针对人事效率提升问题，团支部组织骨干力量深入基层一线，与广大青工开展面对面交流，宣讲解读公司人事效率提升工作方案；开展青工座谈会，进一步提振士气，增强信心，面对严峻复杂的企业经营形势，团员青年要不悲观、不逃避、不抱怨、不躺平，携手企业，共克时艰；摸排家庭困难职工，了解他们的所思所想、所需所求，及时汇报支部书记，制定针对性帮扶方案，同时协助车间做好变革求生关键时期的职工思想工作。
积极发动团员青年参与山钢股份组织的“极致降本”专项合理化建议征集活动，为公司发展贡献智慧和力量，其中6条合理化建议被公司评为二、三等奖；组织青年技术骨干参与莱芜区域信息化提升改造协同支撑项目研讨，积极配合宝信专家团队进行现场调研，并提出改进优化建议，使信息化改造提升更加贴合物流运输现场实况，同时组织青年职工积极参与设备检修、岗位风险源辨识、能源环保管控等工作。
奋斗拼搏的号角已经吹响，车务一段团支部将继续发挥基层团组织的重要作用，团结带领广大青年职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的工作作风，为企业“聚力四季度，打赢变革求生攻坚战”贡献青春力量！
车务二段团支部大力开展“决战四季度 青年勇担当”主题实践活动，组织动员广大团员青年主动担当、积极进取，在冲刺总目标中充分发挥党的助手和后备军作用，确保如期完成四季度攻坚生产任务。
深挖潜能，青年先行。该支部坚持“度电必争，颗粒归仓”争先意识，围绕指标电量，创建节电责任区，深挖内部潜力，充分调动青年骨干积极性，将责任落实到人。青年突击队深入开展服务生产专项行动，针对生产实际情况，开展勤俭节约宣传培训、协助清理车底余料、助力清理皮带积料等活动，增强全员的节约意识，把生产经营任务贯穿于工作始终，真正做到了降本“优”化。
精益检修，青年突击。进入冬季后，面对设备消缺任务重、时间紧、点多、面广和交叉作业多等情况，组织青年突击队迅速集结、迎难而上，把生产现场作为练兵场，以“多检查、行动快、协作好、省费用”为标准，保障检修消缺进度和质量。在保安全、保生产的同时，组织青工学习安全生产相关文件精神，对防寒防冻措施进行地毯式排查，做到“全覆盖、无死角”，确保设施设备安全过冬。
勤学促用，青年练兵。对不同专业针对性地开展“岗位练兵”，将“青年大讲堂”有效融入聚力四季度攻坚主题活动中，青年突击队以标准化作业理念，巧妙的将生产现场变成课堂，自十月份以来，开展青工专题学习12场，通过在现场讲解与实践结合，提升青工的领悟能力和动手能力，不断提高技能水平，加速青工成长。
车务二段团支部将统一思想，查漏补缺，凝聚好青年力量，发挥好青年才智，在公司四季度攻坚战中充分发挥青年生力军和突击队作用。
进入四季度，设备管理室团支部始终坚持以提质、增效、降本、强安全为工作重点，深度推进精益管理，强化队伍建设，提升团活力。
团支部充分利用团课、工作微信群等多种渠道，组织团员青年学习《聚力四季度，打赢变革求生攻坚战”实施方案》等形势任务教育材料，把公司面临的形势和压力以及指标情况传递给每一名青年团员，切实增强共克时艰打赢生存保卫战的思想自觉和行动自觉。筑牢“安全无小事”思想，树立红线意识，组织青年职工参与火灾疏散演练，学习消防器材使用，增强自我保护意识，保障生命财产安全。
深挖自身降本增效潜能，开展“设备质量大巡查活动”组织青年职工对维修中心设备设施质量安全检查，10月份共检查出23项设备质量问题并对其一一整改。同时充分发挥自身检修力量，持续开展修旧利废降成本活动，青年团员充分利用工闲时间，对废旧备件进行维修，10月份共参与维修备件数84件，节省备件费用26.25万元。
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END
公众号ID：gtdongmai
素材提供：各团支部
编辑：石 雪
审核：孙 鹏
监制：单传东 荣 沛
山钢股份
物流运输部综合管理室
