从“新”出发 聚力同行 | 新奥能源河南区域迎新启航

楼市   2024-09-03 17:06   河南  





   从“新”出发 聚力同行   

我在新奥欢迎你

迎新启航


      九月初启,秋意渐浓,开学季如约而至。这不仅是学子们重返校园、再续青春华章之时,亦是企业迎来新一批活力洋溢、满怀梦想新人的重要节点。在这个充满希望的季节里,新奥能源河南区域迎来了一批新鲜血液——新入职的大学生们,他们意气风发、怀揣理想,带着对未来的憧憬和热情,一段段关于梦想与奋斗的故事即将上演。





此刻,让我们一同聆听这些

“萌新”们入职之初的心声与体验,

感受他们心中的激动与期待,

共同见证他们职业生涯的美好开端。



 PART01



新乡新奥--李佳琦







初入职场,我怀揣着憧憬与忐忑,如同初航者探索未知海洋。在指导人的引领下,我明确了前行方向;通过技能比武大赛的主持经历,我深刻体会到安全运营的重要性;轮岗期间,我对公司业务及企业文化有了更深入的了解,在多方位的融入中逐渐适应了新职人的身份。
目前,我在新乡新奥泛能业务群轮岗学习,并设定了成长目标:一年内全面掌握泛能核心业务技能,一至三年内不仅在岗位上做出成绩,还要提升管理能力,向管理岗位迈进。
学习过程中,我保持谦逊,主动学习前辈经验,同时运用大学所学提出见解。未来,我将以新职人的拼搏精神与创新思维,不懈努力,为新奥事业的蓬勃发展贡献力量!


PART02 



洛阳新奥--张绪佑







在吉利片区工作一段时间后,我意识到自己在SAP系统操作及判断客户厨房情况方面尚有不足。为此,我开始主动寻求学习机会,以弥补这些领域的经验空白。经过一段时间的刻苦学习,我现已初步掌握了处理SAP订单和独立对接客户的能力。同时,我的勤学多问也得到了公司众多领导和前辈的认可。对于未来,我虽未有详尽规划,但我坚信,所有学到的知识和积累的经验都将成为我攀登高峰的坚实基石。没有任何困难能够阻挡我们前进的步伐,我们年轻人的未来是没有上限的!正如我的座右铭所言:“没有比人更高的山!”当我们站在山巅回望来时路,那些曾经的辛勤付出与汗水,将化作沿途最美丽的风景。



 PART03



开封新奥--刘琪




拍完毕业照后对校园生活结束有了实感,从此校园生活都成为了珍贵的回忆。除了怀念亦有憧憬,即将以一个独立成年人的身份步入社会,我期待自己成为职场人后拼搏奋斗的日子,心中充满终于可以为社会做出贡献的激动。入职前也不免紧张,担心工作氛围、同事关系、工作难度,但如今,这份不安已大半消散。领导和前辈们对新人的关怀备至,同事们如同朋友一般亲密无间,新奥的大家庭氛围既团结又积极向上。这更加激发了我学习的热情,希望早日胜任工作,我深知个人价值与公司发展紧密相连。我迫切希望为公司创造价值的同时,也能实现个人的成长与目标。

PART04 



商丘新奥--何双言




初入职场,我作为新人进入商丘新奥,经历了从忐忑到融入的过程。面对陌生的工作环境,我既兴奋又紧张,全新的办公室、先进的设备及快节奏的氛围都让我充满好奇。为快速适应,我保持开放心态,积极学习新流程与规则。通过入职培训、阅读企业文化手册及观察同事行为,结合总部的新职人培训,我逐渐理解了公司的价值观、使命和愿景。实习期间,我参与日常工作,与同事建立了信任和友谊,我深知技能是立足之本,因此希望积极参加培训和学习,提升专业素养和综合能力。我渴望实现职位晋升和行业影响力提升,但明白需持续努力、追求卓越,我将主动学习,拓宽知识面和视野,勇于承担责任并挑战自己,以不断成长。同时,我将企业发展视为个人成长的重要动力和目标,愿为企业文化传播和团队建设贡献力量。


 PART05



  中原天然气--孟昕瑶




“欲买桂花同载酒,终不似,少年游。”大学时光如白驹过隙,转瞬即至毕业之际。即将步入社会的我,心中不禁疑惑,是否还能如校园里那般意气风发。踏入社会,身份随之蜕变,从校园人转变为职场人。此刻,我对未来之路既满怀无限憧憬,又夹杂着诸多忐忑。
步入职场,便是踏入了一个全新的环境。在此环境中,如何展现自我、提升个人能力、迅速融入团队,成为了摆在我面前的首要问题。我不断思考,并向有经验的伙伴请教,逐步调整心态,转变个人认知,设定短期目标。在学习与适应的过程中,我明确了自己的发展方向。身处公共事业领域,我深知唯有不断学习成长、持续进步,方能更好地实现个人价值,为企业与社会贡献自己的力量。

各企业为新入职大学生提供了丰富的学习资源和良好的工作环境,包括入职培训、导师制度、项目实践等,以便帮助新伙伴快速融入团队,深入了解企业文化和员工行为规范等重要内容。人发部门定期为新入职大学生举办相关培训,涵盖职业规划、安全生产、团队协作等多个关键领域。通过组织专题会议、座谈活动等形式,重点关注、及时纠偏,充分关怀校招大学生群体,助力他们在职场初期就能获得全面的成长与发展。




新奥能源河南区域制定了全面的人才培养计划,并创新性地建立了后备力量建设新模式。通过区域企业联合培养、业务与成长双导师制度等形式,不断迭代和完善培养模式,逐步丰富河南区域后备人才资源池;对于在各领域表现特别优异的事业伙伴,还给他们提供了到控股层面交流学习的宝贵机会。此外,区域还通过轮岗实习、专项培训、领导力发展项目等一系列措施,为新入职伙伴提供个性化的职业发展路径和广阔的晋升机会,不仅有助于伙伴们的个人成长,也为企业的持续发展和创新提供了坚实的人才保障。








开学季不仅标志着学生们的新学期开始,也是新奥能源河南区域新入职大学生和新一轮人才培养的起点。新奥能源河南区域将继续关注和支持新伙伴的成长与发展,提供更多元化的学习机会和广阔的发展平台,为推动区域高质量发展贡献增砖添瓦。




     END     




责任编辑 |杨  迪

微信审核 |刘天骋



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