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德勤中国前副主席黎嘉恩，被誉为“清盘王”，在结束了长达35年的职业生涯后，却意外地成为了前雇主德勤的诉讼对象。
根据新浪财经报道，德勤向法院提起诉讼，指控三位前合伙人黎嘉恩、陈智聪和甘仲恒违反了保密协议。这三位被告分别担任第一、第二和第三被告，他们曾是德勤的高层管理人员，拥有“合伙人”的头衔。
诉讼文件指出，黎嘉恩等人涉嫌非法下载了大量德勤的保密文件，目的是为了加入竞争对手。德勤认为这一行为违反了合同原则，因此要求被告赔偿可能造成的潜在损失，并申请法院颁布禁令，禁止被告在离职后的六个月内以任何形式重新进入该行业。
根据香港经济日报报道，这些违规行为是在公司对合伙人和员工离职流程的常规审查中发现的。“同样的原因也导致中国大陆重组业务部门的邹文晋被强制休假，公司已决定对这四人采取法律行动”，德勤表示将对邹文晋采取单独的法律行动。
德勤强调，虽然理解并尊重合伙人在职业生涯中可能会选择离开公司，但对这四人采取法律行动是为了维护公司的核心价值观，确保离职合伙人尊重他们对公司负有的合同和受信义务，以及忠诚、诚信和问责的责任。
德勤表示，正在安排其他合伙人与相关利益相关者协调，以接管现有项目。这样做是为了保护公众利益，确保公众任命的项目能够高效进行，并确认这一事件不会影响公司履行对客户的承诺和继续提供高质量服务的能力。
根据信报报道，黎嘉恩回应称，他已经正式结束了与德勤长达36年的雇佣关系。他曾被告知资方会支持他的转职决定，对于最终不得不对簿公堂感到伤心。
黎嘉恩强调，他一直遵守合同行事，认为德勤的指控没有充分根据，是断章取义，目的是破坏他的声誉。他于11月8日提出辞职，并在12月3日正式离开德勤，期间严格遵守了雇佣合同。在德勤工作的36年里，尽管身体状况不佳，但他始终全力以赴，为公司做出了贡献。
黎嘉恩澄清，他目前刚刚离职，尚未加入任何竞争对手，目前仍在休息中。关于未来雇主，黎嘉恩透露，有四到五家竞争对手向他伸出了橄榄枝，也有基金公司邀请他加入，但他尚未签署任何雇佣合同。市场有传言称黎嘉恩将加入安永，但安永尚未对此作出回应。
黎嘉恩患有罕见的遗传性疾病——脊椎骨骺发育不良症，站立时需要他人搀扶。自1989年加入德勤以来，他处理了数百起接管、重组、清盘和破产案件，被认为是业内的佼佼者。近年来，他的工作量不断增加，他曾表示希望工作至生命的最后一刻。
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