优势故事会第三季：知己、识人、打开一扇窗...

准备好小板凳，一起来听你没听过的优势故事咯！

前两期优势故事发布后，很多小伙伴说，结合优势故事理解自己的才干，更容易呢。

（点击下面链接，查看往期优势故事）

第9期玉见优势训练营刚结束，又产生了很多优势故事。

前两期还没听够的话，今天再来听听第9期小伙伴的优势故事吧——

（来自第9期学员刘敏的分享）

优势训练营里，我不仅学会了如何理解、挖掘自己的优势，还知道了如何运用自己的优势。

1. 深入认识自己：“原来我是这样的人”

我比较向往在一个团队氛围轻松、有爱，大家都是和睦相处，互帮互助的环境里工作，这是我的和谐才干在发挥作用。

学习和思维才干，让我在开启某一项技能学习的时候，很容易一学就会。比如我平时不做饭，但是看视频炒菜时，基本看几遍就会了，做出来的口味都还不错。

体谅才干，让我在处理客诉和洞察员工情绪方面如鱼得水，游刃有余。

在工作中，如果客人有不满意甚至投诉，我能提前觉察到，并提前服务到位，也容易让客人感觉到被理解。

2. 优势这样帮助我

优势帮了我很多，我想分享一个“积极”才干，帮助我成功的故事：

大学实习期间，我想面试国外的实习名额，可我的英文水平不咋地，筛选的时候就被刷下来了。

我没有就此放弃，只要有企业来学校招人，我就去试着报名。反复落选几次后，跟着一起报名也落选的同学都不愿意去了，只有我还在坚持，学期末，我成了班里唯一一个去阿联酋迪拜实习的人。

对比下来，我本来没啥专业优势，英语一般，在大学里表现也平平，就因为“积极”才干，我吊着一股劲，自我鼓励，最后终于成功。

感谢我积极才干，它让我成为一个内驱力强大的人，也是一个能给别人带去正能量和积极反馈的人，我特别喜欢这个才干。

（来自第9期学员妙妙的分享）

学习优势课程，不光更了解自己，还给我带来新的视角——优势视角看人、看事，更有利于沟通。

因为学习、思维才干靠前，从小到大我都是学霸。学知识对我来说是毫不费力的事情，我能够很快的领会知识点的要义，思考它背后的逻辑，然后分享给他人。 

我的完美、纪律才干，让我喜欢秩序感，所以爱收拾整理。无论是家里还是办公桌，都要保持干净整齐；写作、笔记、短视频创作等，都力求条理清晰、结构完整。还会反复检查，确保没有问题再发布。

此外，优势学习为我开了一扇窗——“人还是那个人，事儿还是那些事儿，但就是不一样了”

上司最关心的是业务能不能赚钱，而公司业务内容反复变，只关注绩效，其他都不管，大家都有一些意见，包括我，也给贴上了“唯钱是图”的标签。

现在，学习优势后，无形中我戴上了“优势眼镜”。从优势视角来看，我终于放下了偏见，能理解他为什么这么做。

他的行动、专注才干是比较显著的，而我基于战略思维优势，总认为某些业务不合适做，所以有时候不愿意行动。

在他没有办法去决定公司做什么业务内容时，作为业务部门专注于赚钱的目标、专注于完成绩效，去带动整个部门行动起来，配合公司层面完成营收目标是非常重要的。

我决定多向他学习，专注于自己的目标，同时注意避免完美、前瞻、战略才干过度发挥。

号外：优秀的妙妙本周六将在俱乐部做优势分享“如何认识你自己”，感兴趣的伙伴们不要错过哦，扫码下方海报，免费参加~

（以下故事来自第9期学员Kelly分享）

感谢优势，让我学会了张弛有度，更好地发挥了自己的潜能，收获更多成功和喜悦！

1. 任性的才干：让我欢喜，让我忧

我的学习才干排在第一。我乐于学习新的知识，新课程。最疯狂的时候同时上着三门课程。

平时工作比较忙，特别是项目期，有时会忙到七八点下班。课程也只能下班后吃完饭利用晚上时间学习。虽然很累，但当进入学习状态的时候就会沉浸其中不能自拔。

年前还不会做PPT，但因为新工作原因，经常要做汇报或培训的工作，自己主动去学习了课程，并且可以连续三四个小时思考PPT的逻辑，搜索案例、素材丰富内容。这可能与我的学习和搜集才干有关系吧。 

以前觉得各种各样的课程没什么，在学习优势之后，我有了新发现——才干能帮助我们获得成功，但是当过度使用也会适得其反：

没有结果的学习，其实也是一种浪费。

为了避免学习才干发挥过度，我现在会结合自己的职业发展目标，给自己定学习的计划和目标，选择更合适的学习内容。

2. 优势大立功：有它在，还怕啥？

关系建立是我最突出的优势领域。最近，它帮了一个大忙——处理公司裁员事件。

事情是这样的，6月初某天晚上，老板突然给我下达一项任务：最近各个公司面临疫情的影响需要裁员，我们公司也要有所行动——裁员10%。

接到任务我感到很愕然，因为目前公司业务虽然受影响，但人手还是比较吃紧的。这可就矛盾了，怎么办？

内心有个声音跑出来：我来帮你啊！这个声音，就是“关系建立”。

第二天，我跟各部门负责人沟通面谈，听取大家的意见，比较集中的意见是：目前每个人都承担重要的岗位，按目前的工作量，少了谁都不可以。

然后我也跟老板直接沟通，澄清老板裁员的真正目标。其实他认为，目前公司士气低迷，工作效率不高，想要通过人员优化来激发各部门管理者的管理能力、效能。

接着我又跟各部门进行了第二轮沟通，把目前效率低或者人岗不匹配的名单列出来，逐一跟这些员工进行了面谈。

结果：最终公司没有裁员，把某些员工进行调岗。算是比较完满完成阶段性的任务！

在这件事情上，关系建立领域的优势，帮助我能站在公司、员工的利益出发处理事情，在部门主管之间建立良好互动解决问题的氛围。

（来自第9期学员Spring的分享）

1. 我眼中的优势

最近在看浪姐，喜欢的刘恋，不仅是创意总监，在自己的业务领域发展很好，同时还组建乐队，在兴趣领域有所建树。这让我心生向往。

一步一个脚印走来，用优势角度看自己：wow，原来我有这么多优势！

沟通才干，让我具备很强的文字处理能力。天生对文字表达很敏感，一学就会，不管是什么类型的文章，天然地知道该怎么写，有文感，擅长用文字去表达、影响别人。

分析和前瞻才干，让我具备很强的趋势把握能力。在寻找风口机会的时候，总是能比大多数人找到新的机会。

比如2020年初的中古热潮，上一轮疫情后的露营热潮等，都是分析和前瞻才干让我在平时就下意识会关注未来的趋势，并且加以分析，能够比较敏感地捕捉风口。

2. 优势如何帮助到我

回想过往一些关键节点，专注才干帮我一路升级打怪。

大三时候需要决定毕业后出国还是考研，我的目标是研究生继续深造当时的专业，虽然比较小众但是我很喜欢并且有前景。

当时我的绩点排名前三，还是多个学生组织的负责人，能够直接保研。但是我一直很喜欢自己的专业，同时知道这个专业只有英国某大学最好。

需要尽快决定是选择保研还是出国，如果出国的话需要说服老师让我放弃保研资格（有可能会影响总体名额），同时说服男友度过异国期（他选择了保研）。

因为执着于继续本专业，所以请教了许多学长学姐有关该专业的情况，也找留学机构做了专业评估，很快决定了出国的学校、平台，节约了专业选择上的时间。

专注在这个目标上，我开始准备申请的材料和考试。老师和男友被我专注在这个目标上的坚定感说服了，最后我也拿到了梦校offer。

五、“优势让我沟通更顺畅”

（来自第9期学员文清的分享）

优势像是疏通器，帮助我理解“我之为我”。

我的和谐才干靠前，所以不喜欢头脑风暴，因为激烈的讨论会阻碍我的思维和想法受阻。

我喜欢独自通过内在和外在的资源整合，形成自己的方案和想法，思路也更加清晰，逻辑也更加缜密。

因为体谅才干，我在情绪管理和同理共情方面很擅长，绝大多数情况下，我的情绪是比较稳定的。

比如在工作中，遇到沟通不畅的情况，我会提醒自己：每个人经历不同、岗位不同，会有认知方面的差异，可以站在对方的角度，用对方能听得懂的语言、对方可以接受的方式去沟通。

即便遇到“熊孩子”上线，我大多数情况下会先梳理好自己的情绪，然后用耐心沟通，代替对孩子的吼叫。

（扫码试听课程）

---

本期的优势故事会就到这里了，是不是没看够？别着急，更多精彩故事，让我们下期见哦！

希望看到这里的你，也能挖掘、使用自己的才干，发挥优势，实现职场跃迁！